Document de référence 2008 - Valeo

3.Q.4. Relations professionnelles et bilan des accords collectifs
Valeo développe une politique contractuelle active avec les
partenaires sociaux. En 2008, 267 accords ont été conclus (contre 213
en 2007 et 359 en 2006) dans 16 pays différents sur de nombreux
sujets et selon des modalités dépendant des lois nationales.
Parmi ces accords, 94 (35,2 %) ont concerné le temps de travail,
72 (27,0 %) les salaires, 17 (6,4 %) l’intéressement et la participation,
et 36 (13,5 %) différentes primes.
Dans certains pays (comme en France, en Italie, en Allemagne,
ou encore au Mexique), de nombreuses rencontres avec les
organisations syndicales ont eu lieu, conduisant, au-delà des
échanges formels et informels, à la signature de multiples accords
dont certains sont mentionnés ci-après à titre d’exemples :
Europe de l’Ouest :
■ France : accords salariaux 2008, accords d’intéressement et de
■
■
participation, accords sur la gestion prévisionnelle des emplois et
des carrières, accords portant sur l’organisation du temps de travail
et des congés, accords portant sur l’égalité entre les hommes
et les femmes, accords relatifs aux retraites, santé, prévoyance,
dispositions sociales statutaires ;
Italie : accords portant sur l’organisation du temps de travail et des
congés, le chômage (CIGO-CIGS), la mobilité longue ;
Allemagne : accords portant sur l’organisation du temps de travail
et des congés, accords relatifs aux versements de primes ;
■ Espagne : c onventions collectives, accords portant sur l’organisation
du temps de travail et des congés.
Europe de l’Est :
■ République tchèque : accords sur la convention collective, accords
■
■
■
salariaux ;
Roumanie : accord collectif de travail ;
Hongrie : accords salariaux et accords relatifs au plan de réduction
des coûts ;
Turquie : accords sur la convention collective.
Rapport de gestion 3
Indicateurs sociaux
Amérique du Nord :
■ Mexique : accords salariaux, accords portant sur l’organisation
du temps de travail et des congés.
Amérique du Sud :
■ Brésil : accords salariaux, accords sur la convention collective,
■
accords relatifs à l’intéressement et à la participation ;
Argentine : accords salariaux, accords sur la convention
collective.
Asie :
■ Japon : accords salariaux, accords relatifs aux versements de
■
■
primes, accords portant sur l’organisation du temps de travail
et des congés ;
Chine : accord relatif aux contrats de travail ;
Corée et Thaïlande : accords salariaux.
Afrique :
■ Tunisie : accords portant sur l’organisation du temps de travail
et des congés.
Le Comité d’Entreprise européen compte : l’Allemagne, la Belgique,
l’Espagne, la France, la Hongrie, l’Italie, la Pologne, la République
tchèque, la Roumanie, la Slovaquie, le Royaume-Uni et l’Irlande.
L’accord d’entreprise sur le CEE a été révisé en juillet 2008.
Le Comité d’Entreprise européen s’est réuni à 6 reprises en 2008.
Les pays dans lesquels une convention collective couvre
intégralement ou partiellement les salariés, sont les suivants :
l’Afrique du Sud, l’Allemagne, l’Argentine, la Belgique, le Brésil,
la Corée du Sud, l’Espagne, les États-Unis, la France, la Hongrie, l’Inde,
l’Italie, le Japon, le Mexique, la République t chèque, la Roumanie, la
Thaïlande, la Tunisie, et la Turquie.
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