Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3 Rapport <strong>de</strong> gestion<br />
Indicateurs sociaux<br />
PAGE 104<br />
3.Q.3. Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et diversité<br />
3.Q.3.1. Répartition hommes-femmes<br />
<strong>Valeo</strong> s’attache à promouvoir, à situation comparable, l’égalité entre<br />
les hommes et les femmes dans l’évolution <strong>de</strong>s carrières, l’accès à la<br />
formation, les salaires et le positionnement dans l’entreprise.<br />
Pour le périmètre français du Groupe, <strong>Valeo</strong> élabore un rapport <strong>de</strong><br />
situation comparée entre les hommes et les femmes dans chacune<br />
Répartition <strong>de</strong>s femmes par catégorie socioprofessionnelle<br />
<strong>Document</strong> <strong>de</strong> <strong>référence</strong> <strong>2008</strong> - VALEO<br />
<strong>de</strong>s sociétés françaises du Groupe. Ce rapport sert <strong>de</strong> fon<strong>de</strong>ment<br />
à une négociation annuelle avec les partenaires sociaux sur les<br />
objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les<br />
hommes, et sur les mesures permettant d’atteindre ces objectifs.<br />
On observe une progression du taux <strong>de</strong> féminisation <strong>de</strong>s Ingénieurs<br />
et Cadres du Groupe qui a augmenté en <strong>2008</strong> <strong>de</strong> 0,9 point par<br />
rapport à 2007 et 1,2 point par rapport à 2006.<br />
2006 2007 <strong>2008</strong><br />
Ingénieurs et C adres 17,1 % 17,4 % 18,3 %<br />
Administratifs, Techniciens, Agents <strong>de</strong> Maîtrise 26,5 % 26,3 % 25,5 %<br />
Agents 46,0 % 39,2 % 38,9 %<br />
<strong>Valeo</strong> mène une politique <strong>de</strong> féminisation <strong>de</strong> ses effectifs <strong>de</strong> par ses partenariats avec les gran<strong>de</strong>s écoles et certaines associations comme « Elles<br />
bougent ». C ependant comme le montre le tableau ci-<strong>de</strong>ssous, le taux <strong>de</strong> féminisation <strong>de</strong>s recrutements en contrats à durée indéterminée<br />
a baissé en <strong>2008</strong> toutes catégories socioprofessionnelles confondues.<br />
Taux <strong>de</strong> féminisation <strong>de</strong>s recrutements en c ontrats à durée indéterminée sur 3 ans<br />
Ingénieurs et C adres<br />
Administratifs, Techniciens,<br />
Agents <strong>de</strong> Maîtrise Agents Total<br />
Femmes % Femmes % Femmes % Femmes %<br />
2006 414 21,9 % 184 21,7 % 2 268 40,6 % 2 866 34,4 %<br />
2007 337 27,9 % 146 30,1 % 2 298 42,9 % 2 781 39,4 %<br />
<strong>2008</strong> 419 24,2 % 179 33,2 % 1 205 35,1 % 1 205 31,7 %<br />
3.Q.3.2. Diversité<br />
Le groupe <strong>Valeo</strong> est un groupe qui, <strong>de</strong> par son implantation<br />
géographique sur 27 pays, est très fortement diversifié.<br />
Sur l’année <strong>2008</strong>, le Groupe a comptabilisé 92 nationalités différentes<br />
dans ses effectifs.<br />
Les 10 nationalités les plus dispersées au sein <strong>de</strong> nos Divisions<br />
sont les nationalités alleman<strong>de</strong>, américaine, brésilienne, chinoise,<br />
coréenne, espagnole, française, mexicaine, polonaise et tchèque .<br />
Les pays ayant le plus fort nombre <strong>de</strong> nationalités sont : la France<br />
(63 nationalités), l’Allemagne (45 nationalités), la République<br />
t chèque (26 nationalités), les États-Unis (22 nationalités), et l’Italie<br />
(21 nationalités).<br />
Les <strong>de</strong>ux D ivisions les plus fortement diversifiées sont celle <strong>de</strong> la<br />
Famille <strong>de</strong> Produits <strong>Valeo</strong> Systèmes d’Essuyage en Allemagne qui<br />
compte 24 nationalités différentes réparties sur un effectif inscrit <strong>de</strong><br />
1 447 personnes, et celle <strong>de</strong> la Famille <strong>de</strong> Produits <strong>Valeo</strong> Contrôles<br />
Intérieurs en Allemagne qui compte également 20 nationalités<br />
différentes réparties sur un effectif inscrit <strong>de</strong> 873 personnes.