Document de référence 2008 - Valeo

Rapport de gestion 3
Indicateurs sociaux
En France, l’accord sur la réduction du temps de travail, signé le 20 avril 2000 avec les organisations syndicales, fixe la durée du travail
comme suit :
Ingénieurs et C adres 215 jours par an
Administratifs, Techniciens, Agents de Maîtrise 35 h
Sauf personnel forfaité 37 h 30
Agents 35 h
Durée du travail des salariés à temps partiel
Étant considéré comme temps partiel tout horaire inférieur à l’horaire standard d’un établissement, la durée moyenne du temps de travail
des salariés à temps partiel varie, selon les pays et les catégories socioprofessionnelles, de 16 à 36 heures par semaine.
3.Q.2.2. Horaires de travail
Répartition du personnel par horaire de travail en %
2006 2007 2008
Horaire journée 43 % 44 % 48 %
Horaire 2 x 8 30 % 24 % 23 %
Horaire 3 x 8 20 % 24 % 23 %
Permanent nuit 5 % 6 % 5 %
Équipe de fin de semaine 2 % 2 % 0 %
Le personnel de production est très majoritairement présent
en équipe 2x8, 3x8, ou de nuit afin d’optimiser la durée de
fonctionnement des installations. En 2008, les salariés travaillant
en équipes étaient 25 770, soit 51,9 % des effectifs inscrits.
3.Q.2.3. Heures supplémentaires
En 2008, 4 897 136 heures supplémentaires ont été payées
(5 596 662 en 2007, et 6 554 338 en 2006), dont 82,5 % aux
opérateurs de production (84 % en 2007, 81 % en 2006).
Ces heures supplémentaires payées représentent un peu moins
de 5 % des heures possibles de travail du Groupe (on entend par
« heures possibles de travail » le nombre d’heures maximum
pouvant être travaillées par l’ensemble des salariés du Groupe).
3.Q.2.4. Temps partiel
1 204 salariés travaillent à temps partiel dans le Groupe en 2008,
soit 2,4 % de l’effectif inscrit (2,5 % en 2007 et 1,9 % en 2006
et 2005).
Les femmes représentent 79,1 % de ce nombre (73,8 % en 2007
et 75,2 % en 2006).
Ces effectifs se répartissent de la manière suivante : I ngénieurs
et C adres : 8,3 % ; techniciens, agents de maîtrise et administratifs :
17,3 % ; et agents : 74,4 %.
3.Q.2.5. Absentéisme
En 2008, le taux d’absentéisme du Groupe (ratio du nombre d’heures
d’absence sur le nombre d’heures possibles de travail) est de 2,71 %.
Il comprend les absences pour les motifs suivants : maladies 82,9 %
(contre 82,1 % en 2007), absences sans motif 4,0 % (contre 5,5 %
en 2007), absences autorisées comme le congé sans solde 4,0 %
(contre 4,2 % en 2007), accidents du travail et de trajet 3,7 %
(contre 4,0 % en 2007), grèves 2,7 % (contre 1,5 % en 2007), mises
à pied 0,3 % (contre 0,4 % en 2007), et les autres motifs 2,3 %.
En France, l’absentéisme se situe à la médiane du Groupe avec un
taux d’absentéisme de 2,86 %.
Document de référence 2008 - VALEO
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