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3.Q.1.2.2. Contrats à durée déterminée<br />
Nombre d’embauches en CDD<br />
Rapport <strong>de</strong> gestion 3<br />
Indicateurs sociaux<br />
2006 2007 <strong>2008</strong><br />
Ingénieurs et C adres 239 73 131<br />
Administratifs, Techniciens, Agents <strong>de</strong> Maîtrise 239 82 93<br />
Agents 6 876 3 980 1 616<br />
TOTAL 7 354 4 135 1 840<br />
1 840 embauches en contrats à durée déterminée ont été réalisées durant l’année, soit une baisse <strong>de</strong> 55,5 % par rapport à 2007, et <strong>de</strong> 75 %<br />
par rapport à 2006.<br />
L’effectif en contrat à durée déterminée au 31 décembre <strong>2008</strong> est <strong>de</strong> 978 personnes (contre 3 112 en 2007 et 4 489 en 2006).<br />
Répartition <strong>de</strong>s embauches en c ontrats à durée déterminée par zone géographique<br />
Europe<br />
<strong>de</strong> l’Ouest<br />
Europe<br />
<strong>de</strong> l’Est Afrique<br />
Amérique<br />
du Nord<br />
Amérique<br />
du Sud Asie<br />
Embauches CDD <strong>2008</strong> 1 136 286 32 155 1 230<br />
61,7 % 15,6 % 1,7 % 8,4 % 0,1 % 12,5 %<br />
Par rapport à <strong>2008</strong>, les recrutements en contrats à durée déterminée se sont accrus <strong>de</strong> 7 points en Europe <strong>de</strong> l’Ouest, <strong>de</strong> 8 points en Europe<br />
<strong>de</strong> l’Est et <strong>de</strong> 1,6 point en Asie, mais ont baissé <strong>de</strong> 7,7 points en Amérique du Nord et <strong>de</strong> 9,1 points en Afrique.<br />
3.Q.1.3. Départs<br />
2006 2007 <strong>2008</strong><br />
Licenciements 3 153 2 007 4 167<br />
dont motif économique 1 017 607 2 238<br />
Démissions 4 723 4 029 3 937<br />
Préretraites 162 160 191<br />
Retraites 640 668 417<br />
En <strong>2008</strong>, <strong>Valeo</strong> a procédé à 4 167 licenciements, soit 8,6 % <strong>de</strong><br />
l’effectif permanent (3,9 % en 2007 et 5,3 % en 2006).<br />
Les licenciements pour motif économique représentent un peu plus<br />
<strong>de</strong> la moitié <strong>de</strong> ces licenciements contre moins d’un tiers <strong>de</strong> ces<br />
licenciements en 2007 tout comme en 2006 et en 2005.<br />
Cette hausse <strong>de</strong> ces licenciements résulte <strong>de</strong>s premières mesures<br />
<strong>de</strong> redimensionnement <strong>de</strong>s effectifs mises en place par <strong>Valeo</strong> pour<br />
faire face à la crise mondiale affectant le secteur automobile et la<br />
fermeture d’un site <strong>de</strong> la F amille <strong>de</strong> P roduits Systèmes d’Essuyage<br />
aux États-Unis.<br />
Les départs en préretraite et retraite représentent 1,2 % <strong>de</strong> l’effectif<br />
permanent (1,6 % en 2007 et 1,3 % en 2006).<br />
Les démissions restent cependant avec les licenciements une<br />
<strong>de</strong>s principales causes <strong>de</strong>s départs et représentent 8,1 % <strong>de</strong><br />
l’effectif permanent en <strong>2008</strong> (7,8 % en 2007 et 7,9 % en 2006).<br />
Si l’on regar<strong>de</strong> la répartition par catégorie socioprofessionnelle,<br />
les démissions représentent 10,5 % <strong>de</strong> l’effectif permanent <strong>de</strong>s<br />
Ingénieurs et Cadres, 5,7 % <strong>de</strong> l’effectif permanent <strong>de</strong>s ATAM, et<br />
7,6 % <strong>de</strong> l’effectif permanent <strong>de</strong>s Agents.<br />
<strong>Document</strong> <strong>de</strong> <strong>référence</strong> <strong>2008</strong> - VALEO<br />
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