Document de référence 2008 - Valeo

3 Rapport de gestion
Indicateurs sociaux
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3.Q. Indicateurs sociaux
Les indicateurs sociaux exposés ci-dessous ont été établis sur la
base des obligations et recommandations des articles L. 225-102-1
et R. 225-104 du Code du c ommerce.
Le groupe Valeo a fait le choix de prendre en compte l’ensemble
de son périmètre mondial consolidé, sauf exceptions qui seront
précisées au cas par cas.
3.Q.1. Emploi
3.Q.1.1. Effectifs
3.Q.1.1.1. Évolution des effectifs sur 3 ans
Document de référence 2008 - VALEO
Valeo a néanmoins poursuivi durant l’année 2008 le développement
progressif de son système d’indicateurs, grâce au travail réalisé par
l’ensemble des 10 Familles de Produits, de l’a ctivité Services et des
h oldings du Groupe, représentant un total de 121 sites de production,
61 centres R&D et 10 plates-formes de distribution réparties dans
27 pays.
2006 2007 2008
Ingénieurs et C adres (I&C) 12 134 11 294 11 468
Administratifs, Techniciens, Agents de Maîtrise (ATAM) 11 198 9 307 8 243
Agents 41 126 34 303 29 899
Effectif inscrit 64 458 54 904 49 610
Intérimaires 5 206 6 148 1 531
Effectif total
dont :
69 663 61 051 51 140
Effectif permanent 59 969 51 791 48 631
Effectif temporaire 9 695 9 260 2 509
Au 31 décembre 2008, le Groupe emploie 51 140 personnes, soit
une diminution des effectifs totaux de 16,23 % par rapport à 2007
et de 26,59 % par rapport à 2006. Cette réduction des effectifs fait
essentiellement suite à la vente de l’a ctivité Câblage de la Famille de
Produits Valeo Systèmes de Liaison fin 2007, à la cession de l’a ctivité
Thermique Moteur Poids Lourds et aux mesures préliminaires de
redimensionnement du volume des effectifs pour faire face aux
premiers effets de la crise au dernier trimestre 2008.
L’effectif temporaire (contrats à durée déterminée et intérimaires)
continue de décroître de manière significative en 2008 (- 72,91 %
par rapport à 2007) grâce aux efforts de réduction des emplois
précaires menés par le Groupe et aux premières mesures mises en
place par Valeo pour faire face à la baisse des activités du Groupe
en fin 2008. Ainsi à périmètre consolidé, l’effectif temporaire connaît
une baisse ismportante avec 5 % des effectifs totaux en 2008, contre
15 % en 2007 et 14 % en 2006.
Le pourcentage d’I ngénieurs et C adres continue de croître.
Il représente fin 2008 23,1 % de l’effectif inscrit, contre 20,6 % en
2007 et 18,8 % en 2006.