Document de référence 2012 (PDF 1.92MB) - Valeo

7 CAPITAL
PAGE 336
ET ACTIONNARIAT
Informations complémentaires concernant le capital
Actions gratuites en vigueur au 31 décembre 2012
Date
Assemblée
g énérale
Assemblées Mise en place des plans Dont actions attribuées
Nbre
actions Durée Date (1) Prix
03/06/10 400 000 - 24/06/2010
08/06/11 540 000 -
08/06/2011
27/03/2012
Document de référence 2012 - VALEO
Nbre
Bénéf.
Nbre
actions
Aux
mandataires
sociaux
Aux
dirigeants
mandataires
sociaux
Aux
dirigeants
non
mandataires
sociaux
Aux
10 premiers
attributaires (2)
Actions
conditionnelles
- 723 267 000 0 50 000 (iv) 55 500 (iv) 47 500 (iv) 178 022 (iv)
- 44 333 133 000 0 3 (iv) 39 (iv) 30 (iv) 90 (iv)
- 276 186 860 0 15 600 (v) 34 000 (v) 31 000 (v) 126 480 (v)
- 46 666 140 000 0 0 39 (v) 30 (v) 87 (v)
- 283 173 140 0 11 400 (vi) 32 800 (vi) 29 800 (vi) 117 220 (vi)
- 13 333 40 000 0 0 39 (vi) 30 (vi) 60 (vi)
TOTAL DES PLANS
D’ACTIONS GRATUITES 940 000 0 77 003 122 417 108 390 421 959
(1) Date des Conseils d’administration/Conseil de surveillance/Directoire.
(2) y/c les Directeurs non mandataires sociaux.
(iv) Dont 100 % conditionnelles (Directeur Général et Comité de l iaison), 50 % ou 25 % (autres d irigeants). Critères sur 2 ans ; pour moitié : marge opérationnelle
2010 (inférieure à 4,0 % = perte des options, à 4,5 % = 70 % des options, à 5 % = 100 % des options, avec variation linéaire entre 4,0 % et 4,5 % et entre 4,5 %
et 5,0 %) et pour moitié : marge opérationnelle 2011 (inférieure ou égale à 4,5 % = perte des options, à 5 % = 100 % des options, avec variation linéaire entre
4,5 % et 5,0 %).
(v) Dont 100 % conditionnelles (Directeur Général et Comité opérationnel ) avec 3 critères : 1 - taux de marge opérationnelle moyen supérieur ou égal à 6,5 % ;
2- taux de retour sur capitaux employés moyen supérieur ou égal à 30 % ; 3- taux de rendement de l’actif investi avant impôts supérieur ou égal à 12,5 % - 3
critères satisfaits = 100 % des droits - 2 critères satisfaits = 60 % des droits - 1 critère satisfait = 30 % des droits - 0 critère satisfait = annulation 100 % des
droits.
Dont 100 % conditionnelle (Comité de liaison ) et 50 % (autres dirigeants) avec 2 critères [1 et 2] - 2 critères satisfaits = 100 % des droits - 1 critère satisfait =
50 % des droits - 0 critère satisfait = annulation des droits conditionnés.
(vi) Dont 100 % conditionnelles (Directeur Général et Comité opérationnel ) avec 3 critères : 1 - taux de marge opérationnelle moyen supérieur ou égal à 6,7 % ;
2 - taux de retour sur capitaux employés moyen supérieur ou égal à 30 % ; 3- taux de rendement de l’actif investi avant impôts supérieur ou égal à 12,5 % - 3
critères satisfaits = 100 % des droits - 2 critères satisfaits = 60 % des droits - 1 critère satisfait = 30 % des droits - 0 critère satisfait = annulation 100 % des
droits.
Dont 100 % conditionnelle (Comité de liaison ) et 50 % (autres dirigeants) avec 2 critères [1 et 2] - 2 critères satisfaits = 100 % des droits - 1 critère satisfait =
50 % des droits - 0 critère satisfait = annulation des droits conditionnés.