Document de référence 2012 (PDF 1.92MB) - Valeo

4 DÉVELOPPEMENT
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DURABLE
Engagement sociétal de Valeo
4.5.4 Engagement volontaire du Groupe auprès
des communautés locales
Lignes directrices pour l’engagement
volontaire de Valeo
Valeo promeut une politique de responsabilisation de ses
sites et valorise les initiatives locales partout dans le monde.
Ainsi chaque site met en place des initiatives (appelées
« Plants' Initiatives ») suivant les besoins identifiés localement.
Chaque directeur de site, appuyé par les responsables des
ressources humaines des sites décide des actions à mener
au bénéfice des populations locales. Le Groupe propose
des pistes de réflexion à travers des questionnaires et des
exemples de bonnes pratiques diffusés en interne mais la
décision finale revient aux dirigeants locaux.
Valeo recense annuellement les actions mises en place dans
ses sites. Les actions les plus efficaces et utiles sont mises en
avant dans la communication interne et externe afin d’inciter
les autres sites à soutenir le même type d’initiatives. À travers
des newsletters envoyées par courrier électronique à tous les
Initiatives locales GRI LA8 GRI S01
Part des sites ayant mis en place une action de santé
Dons financiers à des
organismes de santé
Don du sang
Document de référence 2012 - VALEO
13 %
À l’exception d’un recul du montant des dons pour
catastrophes naturelles et d’un léger recul, en montant mais
pas en volume , des dons d e matériel informatique, l’année
2012 a été marquée par un progrès sur l’ensemble des
catégories d’initiatives locales décrites ci-après :
le site de Châtellerault (France) a effectué des dons à
Amnesty International et à la Fondation Abbé Pierre, à
l’initiative du Comité d’entreprise ;
le site de Sablé-sur-Sarthe (France) a créé un partenariat
avec la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) et
mis en place une campagne de bilan de santé dans le
16 %
collaborateurs, il est courant que le Groupe mette en avant les
initiatives des sites qui sont les plus remarquables. Le Groupe
récompense ces sites lors de la publication de documents
officiels tels que le rapport d’activité où sont présentés les
objectifs et les résultats de ces actions. Le site Internet de
Valeo est également un moyen utilisé pour mettre en avant
ces initiatives à travers des témoignages et des illustrations.
Un an après le tsunami au Japon et les inondations en
Thaïlande, l’argent récolté auprès des employés de Valeo a
permis de reloger certains employés et de rénover une école
et un gymnase au Japon.
En 2012 de nombreuses initiatives locales de sites ont été
mises en œuvre et sont répertoriées ci-dessous :
34 %
34 %
2012
2011
site. Environ 40 volontaires ont pu bénéficier de ce bilan
de santé gratuitement ;
le site de Mioveni (Roumanie) a créé la « Campagne
2 % ». Les employés volontaires ont pu reverser 2 % de
leurs impôts à des organisations non gouvernementales
(associations, hôpitaux, centres pour handicapés) afin
d’aider les personnes en difficulté ;
le site de Foshan (Chine) a lancé une campagne de dons
en interne afin de financer l’opération d’une tumeur au
cerveau de l’une des employés du site.