Document de référence 2012 (PDF 1.92MB) - Valeo

de 5 campagnes spécifiques, au cours desquelles 3 226
collaborateurs ont suivi 8 648 modules à travers le monde.
Le caractère international du Groupe et la poursuite du
développement de ses activités à l’international justifient
l’importance des formations en langues et à l’interculturel
(8 % des heures de formation en 2012, en hausse de 6 %
Pourcentage de sites ayant mis en place des actions concernant la formation
Système de tutorat entre anciens et
nouveaux collaborateurs
Accueil d'apprentis, contrat de
professionalisation, stagiaires
ou CIFRE (1)
Aide à la reprise des études
et à la conversion professionnelle
Formation aux langues étrangères
Formation incendie
Formation visant le developpement
des compétences techniques et
manageriales
Formation aux premiers secours
(1) Conventions Industrielles de Formation par la Recherche.
DÉVELOPPEMENT DURABLE 4
Performance sociale de Valeo
pour les heures de formation suivies). Ce développement se
manifeste aussi dans le dynamisme des formations suivies sur
Valeo C@mpus en Chine, où 3 176 personnes ont participé
à 9 766 programmes de formation en ligne (qui peuvent
intégrer plusieurs modules), à comparer avec la France où
4 041 personnes ont suivi 9 131 programmes.
43 %
44 %
4.4.8 Initiatives des sites (« Plants’ Initiatives »)
Afin d’être en mesure de recenser les initiatives des différents
sites Valeo en matière sociale, sociétale ou environnementale,
les Directions des Ressources Humaines Groupe et du
développement durable ont mis en place en 2008 un outil
de reporting annuel.
Mise en place d’actions sociales sur les sites
4 %
8 %
12 %
76 %
En 2012, 96 % des sites ont réalisé au moins une action
sociale dont 8 % ont mis en place pour la première fois cette
année au moins une action sociale.
Les nombreuses initiatives sociales mises en place par les
sites sont classées par thème et présentées aux pages
suivantes :
59 %
54 %
81 %
85 %
80 %
80 %
85 %
92 %
90 %
91 %
Document de référence 2012 - VALEO
2012
2011
95 %
95 %
L’implication de l’ensemble des sites sur ce thème démontre
l’engagement de Valeo sur les sujets sociaux, sociétaux, et
environnementaux.
Pourcentage de sites qui ont mis en place au moins une
nouvelle action pendant l’année 2012 et qui ont reconduit des
actions réalisées en 2011.
Pourcentage de sites qui n’ont pas mis en place de nouvelles
actions sociales en 2012 mais qui ont reconduit au moins une
action réalisée en 2011.
Pourcentage de sites qui ont pour la première fois mis en
place en 2012 une ou plusieurs action(s) sociale(s).
Pourcentage de sites qui n’ont mis en place aucune action
sociale en 2012.
Loisirs et culture (page 150 ) ;
Transports (page 150 ) ;
Mieux-être au travail (page 149 ) ;
Santé et sécurité (page 145 ) ;
Diversité (page 156 ) ;
Formation (page 163 ).
PAGE 163