Document de référence 2012 (PDF 1.92MB) - Valeo

Effectif inscrit par tranche d’âge
25 000
20 000
15 000
10 000
5 000
0
< 20 ans 20/29 ans 30/39 ans 40/49 ans 50/59 ans > 60 ans
Au 31 décembre 2012, l’effectif inscrit du Groupe se répartit
de la façon suivante :
0,9 % de moins de 20 ans ;
29,7 % de 20-29 ans ;
34 % de 30-39 ans ;
22,3 % de 40-49 ans ;
12,2 % de 50-59 ans ;
0,9 % de plus de 60 ans.
Il est à noter que les Ingénieurs et Cadres se situent à 39,6 %
dans la tranche d’âge 30-39 ans, alors que cette tranche d’âge
ne représente que 33,3 % des ATAM et 31,9 % des Agents,
cette dernière catégorie se situant à 34,1 % dans la tranche
d’âge 20-29 ans.
Compte tenu de la proportion de jeunes dans les recrutements
réalisés chaque année, le Groupe continue de connaître un
renouvellement des générations, lié à l’accroissement de
l’effectif du Groupe dans des zones à forte croissance.
Répartition de l’effectif total par zone géographique
12 115
4 383
6 212
1 428
9 592
24 200
2010 2011 2012
Afrique
Europe de l’Est
Europe de l’Ouest
18 713
4 249
8 029
1 648
10 910
24 451
21 595
4 015
9 486
1 609
11 793
24 102
Asie
Amérique du Sud
Amérique du Nord
DÉVELOPPEMENT DURABLE 4
Performance sociale de Valeo
Agents
ATAM
Ingénieurs et Cadres
En 2012, l’effectif a baissé, par rapport à 2011, de 5,5 % en
Amérique du Sud, de 1,43 % en Europe de l’Ouest et de 2,4 %
en Afrique. En revanche, il a augmenté de 18,1 % en Amérique
du Nord, de 8,1 % en Europe de l’Est, et de 15,4 % en Asie.
Ce dernier taux reflète la stratégie de Valeo dont l’un des axes
est d’accélérer le développement du Groupe en Asie.
Les embauches et les licenciements GRI LA2
GRI LA9 GRI EC7
La politique d’internationalisation du Groupe Valeo
s’est traduite par une croissance de 7 % du nombre de
collaborateurs Valeo dans le monde : 80 % de l’effectif est
aujourd’hui localisé dans un autre pays que la France, contre
66 % en 2000.
Cette croissance a été particulièrement soutenue en Asie
(+ 15,4 %). Toutefois, la crise économique qui a, de nouveau,
fortement touché le secteur industriel et plus particulièrement
l’automobile, a nécessité des ajustements d’effectifs ciblés
dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois.
Effectif hors France
14 125
48 %
50 002
66 %
50 273
72 %
43 490
75 %
53 133
78 %
58 232
80 %
1995 2000 2005 2010 2011 2012
Effectif total hors France
% Effectif hors France
Document de référence 2012 - VALEO
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