Programme Régional de Formation Professionnelle - Région Midi ...

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FSE

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
« Des réponses concrètes aux attentes
des Midi-Pyrénéens »
Dans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la formation
professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur.
Nous avons développé : «le Programme Régional de Formation Professionnelle» pour
répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l’économie
régionale.
Il permet d’aider près de 27 000 personnes, chaque année, dans leur démarche de
formation et d’insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualifi cation
et développe des formations qualifi antes, pour améliorer les chances d’insertion de
chacun.
Parmi elles, 4 800 sont accueillies dans le Dispositif d’Accès à la Qualifi cation (DAQ)
destiné aux personnes très éloignées de la qualifi cation et de l’emploi, pour les aider
à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de base indispensables à
l’entrée dans les programmes qualifi ants.
Qu’est-ce que la formation professionnelle? Quels sont les types d’actions de formation
mis en œuvre ? Comment trouver la formation adaptée à vos besoins ? Combien coûte
une formation? De quelles aides pourrez-vous bénéfi cier ?
Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cette nouvelle édition du Programme
Régional des Formations Professionnelles en Midi-Pyrénées répond.
Les enquêtes sur les intentions d’embauche des entreprises de Midi-Pyrénées révèlent de
réels gisements d’emplois existant en Midi-Pyrénées dans les secteurs de la santé et du
social, du BTP, de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture saisonnière, de la mécanique
de précision, de l’ingénierie et de la recherche. Nous nous attachons à promouvoir ces
métiers qui deviendront les emplois de demain.
Ainsi, avec près de 1 000 formations proposées chaque année aux citoyens de Midi-
Pyrénées, ce guide a pour ambition d’éclairer votre choix.
Toutes les informations complémentaires sont également disponibles sur le site internet
de la région à l’adresse : www.midipyrenees.fr
Les Maisons Communes Emploi Formation sont naturellement à votre disposition pour
vous seconder dans vos démarches.
Bonne lecture à toutes et à tous.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE :
Martin Malvy
Ancien ministre
Président de la Région Midi-Pyrénées
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SOMMAIRE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE ................................. 3
Qu’est-ce que la formation professionnelle ? ................................ 3
Quelle est l’ambition de la Région Midi-Pyrénées en
formation professionnelle ? ............................................... 4
Comment est élaboré le Programme Régional de
Formation Professionnelle (PRFP) ? ......................................... 4
PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE ................................. 5
Quelles formations pour quel public ? ...................................... 5
Deux spécifi cités en Midi-Pyrénées ......................................... 6
■ Formations en Enseignement Supérieur ............................. 6
■ Se former à distance sur Pyramide ................................. 7
La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional ? .......... 8
■ Accès individuel à une formation .................................. 8
■ École régionale de la 2 e chance .................................. 8
■ La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ........................ 9
■ La formation développement ..................................... 9
INFORMATIONS PRATIQUES ......................................... 10
■ À quoi correspondent les niveaux des formations ? .................... 10
■ Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées ? ... 10
■ Combien vous coûtera votre formation ? ............................ 11
■ Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage ? ........ 11
■ Bénéfi ciez-vous d’une protection sociale pendant la formation ? ........ 12
■ Vos frais de déplacement et d’hébergement sont-ils pris en charge ? .... 12
COMMENT ACCÉDER À L’INFORMATION ................................. 13
■ Auprès des centres de ressources des MCEF ........................ 13
■ Par Internet ................................................... 15
LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE
PAR DOMAINES DE FORMATION ............................................ 18

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LA FORMATION PROFESSIONNELLE
QU’EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ?
FORMATION INITIALE
Formations effectuées en principe avant l’entrée dans
la vie active, en tant qu’élève ou étudiant(e), dans un
lycée professionnel, une université…
FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE
Formations prises en charge par l’entreprise et destinées
à la qualifi cation de ses salarié(e)s ou à leur adaptation
au poste de travail
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Formations destinées :
FORMATION EN CONTRAT
EN ALTERNANCE
Apprentissage
Formations effectuées
sous statut de salarié(e)
avec une partie en
organisme de formation
Contrat
de professionnalisation
■ A des demandeurs d’emploi qui ont besoin d’acquérir une qualifi cation ou d’actualiser
leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi
■ A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une
qualifi cation leur permettant d’évoluer professionnellement
C’est le champ d’action du Programme Régional de Formation Professionnelle de
la Région Midi-Pyrénées
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QUELLE EST L’AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES
EN FORMATION PROFESSIONNELLE ?
DES OBJECTIFS :
« Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l’élévation
du niveau de qualifi cation de tous ».
La Région élabore son Programme Régional
de Formation Professionnelle (PRFP) avec
l’objectif de mettre en œuvre des formations
menant à l’emploi.
Pour atteindre cet objectif, 3 défi s sont à relever :
■ Assurer l’insertion professionnelle et la
promotion sociale des personnes les plus en
diffi culté: donner une nouvelle chance pour
réduire les inégalités,
■ Développer la dynamique de formation:
pour que chacun(e) ait accès à une
formation qui lui permette de faire évoluer
ses connaissances et ses compétences afi n
de mieux répondre au marché du travail,
■ Sécuriser les parcours professionnels :
pour que la formation soit un moyen de
pérenniser l’emploi dans un environnement
instable et de faciliter la mobilité professionnelle.
Une formation adaptée tout au long
de la vie peut éviter les ruptures dans le parcours
professionnel.
LES MOYENS :
Ce programme s’adresse à 26 000 personnes
dont 90% de demandeurs d’emploi.
Il se compose de près de 900 formations.
La Région y consacre un budget de :
- plus de 59 000 000 € pour le fi nancement
des formations
- plus de 25 000 000 € pour la rémunération
et les frais de déplacement des stagiaires.
Le PRFP bénéfi cie du soutien des Fonds Européens.
COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)?
LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES:
• Analyse les besoins des entreprises en personnel
qualifi é
• Analyse les attentes des personnes en recherche
de formation pour un emploi
• Détermine les formations nécessaires
• Consulte les organismes de formation dans
le cadre de marchés publics
• Analyse les offres des organismes
• Attribue les marchés aux organismes ayant
présenté la meilleure offre
PUIS, LA RÉGION CONFIE :
■ La réalisation des stages de formation
aux organismes de formation
La Région rémunère l’organisme de formation
pour la mise en œuvre de la formation.
■ La rémunération des stagiaires
La Région Midi-Pyrénées confie à l’Agence
de Service et de Paiements (ASP) les fonds
nécessaires à la rémunération et aux frais
de déplacement des stagiaires.

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PRÉSENTATION
DU PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC?
Le Programme Régional de Formation Professionnelle
propose 4 types de formation :
• des formations d’orientation
• des formations préparatoires
• des formations qualifi antes
• des chèques formation.
1 - LES FORMATIONS D’ORIENTATION
(Dispositif d’Accès à la Qualifi cation)
Ces formations sont exclusivement réservées à des
demandeurs d’emploi et permettent de choisir un
métier tout en se familiarisant avec les réalités de
l’entreprise.
Vous pouvez ainsi, suivant vos besoins :
- bâtir un projet professionnel ou confi rmer votre intérêt
pour un métier ou un secteur professionnel,
- acquérir les connaissances de base nécessaires à
une entrée en formation de qualifi cation.
DECLIC : formation de 2 mois en moyenne destinée
exclusivement à accompagner des demandeurs
d’emploi afi n de leur permettre de limiter ou
résoudre leurs diffi cultés afi n de pouvoir accéder
avec profi t à une formation du type AGIR.
AGIR : formation longue (3 à 4 mois), comprenant
cours théoriques (connaissance des métiers,
savoirs de base, recherche d’emploi…) et stages
en entreprise pour travailler sur le choix d’un métier.
Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être
accompagnées et prépare principalement à une
seconde période de formation destinée à acquérir
les compétences du métier choisi (qualifi cation).
OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), composée
principalement de séances d’orientation et
de stages en entreprise pour valider le choix d’un
métier ou d’une formation. Elle est destinée à des
personnes de tous niveaux et autonomes dans leurs
démarches.
DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage,
de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement
composée de stages en entreprise, permettant à
des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas
besoin d’accompagnement, de conclure un contrat
d’apprentissage.
2 - LES FORMATIONS PRÉPARATOIRES
Ces formations, ciblées sur des métiers, ont pour objectif
de donner à des demandeurs d’emploi sans
qualifi cation les connaissances théoriques et techniques
nécessaires à l’accès à la qualifi cation ou à
l’emploi direct.
BANC D’ESSAI MÉTIERS : ce type de formation,
d’une durée d’une à 2 semaines, permet aux
stagiaires d’être accueillis dans une entreprise pour
être mis dans les conditions d’exercice du métier
afi n de valider ou non leur projet avant d’entamer
une formation ciblée sur un métier.
PRÉPA MÉTIERS : formation d’une durée de 2 à 3
mois destinée à permettre aux stagiaires d’acquérir
les compétences professionnelles de base afi n
de conclure un contrat de travail dans un secteur
d’activité précis.
PRÉQUALIFICATION : formation d’une durée de 3
à 4 mois destinée à permettre aux stagiaires d’acquérir
les connaissances générales et techniques
nécessaires à l’entrée dans une formation qualifi
ante correspondant à un secteur d’activité précis.
3 - LES FORMATIONS QUALIFIANTES
Si votre projet est validé et que vous possédez les
connaissances nécessaires, vous pourrez avoir accès
à une FORMATION QUALIFIANTE.
Une formation qualifi ante peut répondre à deux
besoins :
- une actualisation des connaissances dans le métier
pour faciliter le retour à l’emploi
- l’acquisition d’un diplôme, certifi cat de compétence
ou titre homologué par un ministère.
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La durée de ces formations est très variable, d’une
semaine à un an, en fonction des objectifs et des
diplômes préparés.
Elles s’adressent généralement aux demandeurs
d’emploi, mais certaines sont ouvertes aux salarié(e)s.
Elles couvrent la plupart des domaines d’activité et
tous les niveaux de formation: vous pouvez vous référer
aux fi ches en deuxième partie de cet ouvrage
pour prendre connaissance de l’intervention de la
Région.
4 - LES CHÈQUES FORMATION
Vous avez besoin de renforcer vos compétences
dans l’un des domaines suivants :
- bureautique,
- comptabilité, paye
- langues vivantes,
- matières générales (français/math),
- techniques graphiques,
- communication/multimédia,
- CAO-DAO (bâtiment).
Les formations en chèque vous permettent de compléter
votre formation dans ces domaines pendant
une à cinq semaines. Gratuites et non rémunérées,
elles sont ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux
salariés hors temps de travail, aux travailleurs indépendants
et aux chefs d’entreprise.
FORMATIONS EN
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
LE CONTEXTE PROFESSIONNEL
Midi-Pyrénées est le 2e pôle d’enseignement supérieur
en France et Toulouse se situe au premier
rang des métropoles régionales pour le potentiel
humain de recherche. Ces ressources en matière
grise stimulent l’activité économique où exercent de
nombreux spécialistes de haut niveau. La présence
d’entreprises innovantes renforce le maintien et la
création d’emploi.
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région fi nance des places dédiées à la formation
continue dans certains cursus de formation
réalisés par les universités, le CNAM et des écoles
publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées.
PUBLIC CONCERNÉ
L’accès aux formations de l’enseignement supérieur
est destiné aux personnes qui relèvent de la formation
continue avec un objectif professionnel.
Ce programme ne s’adresse pas aux étudiant(e)s, ni
aux retraité(e)s.
Les formations fi nancées par la Région dans le programme
Enseignement Supérieur sont :
En Promotion Sociale :
Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi
et actifs occupés d’accéder à l’université par les
DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Supérieures) et
la Capacité en Droit, ou de préparer un diplôme
professionnel essentiellement en cours du soir :
- plusieurs DUT, le DU DHEPS-REPS (Diplôme des
Hautes Études des Pratiques Sociales – Responsable
d’Études et de Projet Social), la MIAGE (Méthodes
Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises).
- le CNAM qui ouvre des formations diversifi ées allant
jusqu’aux diplômes d’ingénieurs ou d’économistes
sur le territoire Midi-Pyrénées, et ce, par module sur 1
à 5 ans suivant le diplôme préparé.
En Qualifi cation:
Ce sont des parcours de formation continue pour
les demandeurs d’emploi dans des diplômes professionnalisant
ciblés: quelques Diplômes d’Université
(DU) et essentiellement des Licences
Professionnelles, des Masters, des titres d’ingénieurs
et des Mastères spécialisés. Ces formations sont
conçues en lien étroit avec les acteurs de l’activité
économique régionale.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région retient dans son Programme Régional
de Formation Professionnelle des diplômes dont les
domaines de compétences et de savoirs peuvent
être appliqués aux secteurs porteurs d’emploi :
- agricole - alimentaire
- droit
- emploi-formation-travail social et animation
- environnement-aménagement du territoire - développement
durable
- électronique - électrotechnique
- génie mécanique
- immobilier - BTP
- management - ressources humaines
- multimédia-informatique - communication
- patrimoine-fi nance-gestion-banque-assurance
- production industrielle - qualité-commerce
- santé
- sciences-statistiques - physique - chimie - biologiegénie
civil
- sport
- tourisme-culture

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FINANCEMENT
Les frais pédagogiques de la formation sont fi nancés
par la Région directement à l’organisme de formation.
Les droits d’inscription universitaires dont le
montant est fi xé chaque année par le Ministère sont
à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires
ne peuvent être demandés au stagiaire par l’organisme
de formation que pour les actifs occupés.
Niveau
Actif occupé inscrit dans une formation
du programme Promotion Sociale.
4 140 €
3 140 €
2 465 €
1 465 €
SE FORMER À DISTANCE
SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE
Afi n de faciliter l’accès à la formation en Midi-Pyrénées,
la Région a créé un réseau de formation à distance
qui permet, à partir d’un point du territoire, de diffuser
de la formation dans 14 sites répartis sur l’ensemble
des 8 départements, et ainsi de diminuer les déplacements
des stagiaires.
Quelle est la différence entre une formation
à distance Pyramide et une formation « classique
» sur site ?
Le stagiaire se rend sur le site d’accueil du réseau
Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa
formation.
Le stagiaire suit sa formation en même temps que
d’autres stagiaires sur son site de référence, mais
aussi avec d’autres stagiaires sur d’autres lieux d’accueil.
La formation à distance ne se déroule pas en continu,
mais privilégie des séquences de formation en
lien direct avec le formateur en alternance avec des
séquences de travail individuelles en autoformation.
Comment sont organisées les formations ?
Les formations se déroulent suivant 5 modalités
complémentaires et organisées :
- Le cours interactif à distance recrée une situation
de cours traditionnel en diffusant en temps réel son
contenu à l’écran sur plusieurs sites géographiques.
Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis
en petit groupe, face à un grand écran sur lequel
le formateur diffuse son diaporama.
- La visioconférence est un autre moyen de dispenser
des cours à distance, et met en présence l’ensemble
des groupes de stagiaires et de leurs formateurs,
comme s’ils étaient réunis sur un même
lieu.
- Le tutorat et l’autoformation tutorée sont des situations
pédagogiques où le formateur adapte ses
réponses en fonction des besoins spécifi ques des
stagiaires. Le tutorat suit immédiatement le cours
interactif à distance ou la visioconférence. L’autoformation
tutorée permet aux stagiaires de travailler
avec leur formateur durant des plages horaires
défi nies.
- L’autoformation simple: le formateur et les stagiaires
ne travaillent pas simultanément. Pendant ce
temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son
rythme, accède à ses ressources pédagogiques,
prend le temps d’approfondir ses connaissances,
de reformuler ses questions puis de les transmettre
au formateur qui lui répondra par la suite.
- Les organismes de formation peuvent organiser
des regroupements, tout au long de la formation,
pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer
des exercices pratiques, acquérir des connaissances
techniques qui ne peuvent être enseignées
à distance et valider les acquis de la formation.
Comment accéder à une formation Pyramide ?
Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat
doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le
plus proche de chez lui pour prendre connaissance
des modalités d’enseignement spécifi ques de la
Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer
le dossier de candidature.
Le dossier de candidature doit ensuite être rempli
et renvoyé à l’organisme de formation qui évalue
sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et
la situation de la personne. Suivant les formations,
des pré-requis sont nécessaires, et l’organisme peut
convoquer les stagiaires pour un entretien ou des
tests.
Les conditions minimales d’inscription sur la formation
choisie sont : le projet professionnel du candidat
est en adéquation avec les objectifs de la formation,
le site sur lequel il candidate comporte un minimum
de 3 stagiaires.
Mais la décision défi nitive d’inscription à la formation
appartient à l’organisme de formation, en collaboration
avec le Conseil Régional.
Vous trouverez tous les renseignements sur le site
internet : www.reseau-pyramide.com
Localisation des sites Pyramide
Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers / Decazeville
/ Figeac / Foix / Labège / Millau / Montauban /
Saint-Gaudens / Valence-d’Agen / Vic-en-Bigorre
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SE FORMER A DISTANCE EN LIGNE A DOMICILE
En complément des formations mises en œuvre en
présentiel et sur le réseau Pyramide, la Région met
en place un dispositif de formation à distance spécifi
que dans certains domaines tels que la comptabilité,
l’informatique, les langues ainsi que la création
d’activité.
Les formations de ce dispositif sont accessibles en
ligne, depuis le domicile. Elles s’adressent majoritairement
à un public à l’aise avec l’informatique
et disposant notamment d’un ordinateur. Certaines
formations permettent l’obtention d’un titre professionnel
ou d’un Certifi cat de Compétences Professionnelles.
Le contenu de la formation est accessible en ligne.
Les stagiaires s'organisent pour réaliser seul, en binôme,
ou en petit groupe, les travaux demandés
pour chaque module de la fomation.
Le formateur et l'assistance technique sont accessibles
par téléphone, messagerie, ou bien sur un
forum dédié et consulté quotidiennement.
Des regroupements réguliers ont lieu en Région Midi-
Pyrénées, la fréquence et la durée de ces regroupements
varie suivant les formations.
L’offre de formations à domicile est consultable en
ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées,
dans les formations fi nancées par la région et par
recherche spécifi que. Le candidat doit contacter
directement l’organisme de formation afi n de se
procurer un dossier de candidature.
ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Cet enseignement a pour objectif d’acquérir ou de
remettre à niveau les compétences théoriques ou
pré-professionnelles en culture générale et culture
technique. L’apprentissage est réalisé essentiellement
à domicile, à partir d’un livret d’apprentissage.
Il n’est pas nécessaire de disposer d’un ordinateur.
Le livret d’apprentissage contient l’ensemble des
modules avec des apports théoriques et techniques,
des fi ches de travaux pratiques, des exercices corrigés
et des devoirs à adresser au correcteur. Les
documents et les corrigés d’exercice sont envoyés
par courrier aux candidats.
Le candidat est reçu par le tuteur qui défi nit avec lui
le parcours de formation (contenu et durée) en lien
avec son projet. Le tuteur assure le suivi du candidat,
avec si nécessaire un accompagnement téléphonique
ou physique tout au long de son parcours.
L’offre de formations est consultable en ligne sur le
portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for-
mations fi nancées par la Région et par la recherche
spécifi que. Le candidat doit contacter directement
l’organisme de formation afi n de se procurer un dossier
de candidature.
LA PRÉ QUALIFICATION REMISE A NIVEAU SUR LES
POINTS D’ACCÈS PUBLICS A LA FOAD
Afi n de faciliter l’accès à la formation sur certains
territoires de Midi-Pyrénées, la Région Midi-Pyrénées
propose un dispositif de formation à distance de
type « Pré qualifi cation Tous Métiers Remise à Niveau »
sur des points d’accès SARAPP, mais aussi des sites
Pyramide situés en zone rurale.
Le stagiaire suit sa formation sur le site SARAPP indiqué
par l’organisme de formation. Il retrouve sur ce
site des stagiaires qui effectuent la même formation
à distance, avec l’accompagnement d’un animateur
relais.
La formation privilégie la mixité de séquences
synchrones en lien direct avec le formateur et le
groupe, avec des séquences asynchrones de travail
individuel en autoformation.
- temps de travail collectif
- temps de travail individuel en lien direct avec le
formateur
- temps de travail individuel avec possibilité de communiquer
par messagerie avec le formateur
- regroupements hebdomadaires
L’offre de formation est consultable en ligne sur le
portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les formations
fi nancées par la Région et par recherche
spécifi que. Un entretien individuel et des tests sont
organisés pour valider l’entrée en formation.
LA RÉGION A-T-ELLE
D’AUTRES INTERVENTIONS
QUE LE PROGRAMME
RÉGIONAL ?
En complément du PRFP, la Région a mis en œuvre
4 dispositifs destinés à répondre à des besoins spécifi
ques :
- la possibilité de solliciter individuellement un accès
à une formation hors PRFP,
- une École Régionale de la 2e chance pour favoriser
l’accès à la qualifi cation de publics jeunes éloignés
de l’emploi,
- un accompagnement de la Validation des Acquis
de l’Expérience (VAE), pour faciliter l’obtention d’un
diplôme en reconnaissance de son expérience
professionnelle,
- la Formation Développement pour répondre aux
besoins de formation liés au développement économique
d’un territoire rural.

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ACCÈS INDIVIDUEL À UNE FORMATION
Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de
formation exprimé par une personne en recherche
d’emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation
qui répond à son besoin spécifi que.
Les formations concernées sont de niveau 5 à 1.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser
à la Maison Commune Emploi Formation ou au
Bureau territorial le plus proche de votre domicile.
ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2 e CHANCE
Elle s’adresse à des jeunes femmes et hommes
de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualifi cation. Elle
constitue une action pilote dans le cadre du Dispositif
d’Accès à la Qualifi cation.
Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier 2004.
L’École accueille chaque mois 12 nouveaux élèves.
Au total, compte tenu des entrées et des sorties permanentes,
chaque année, près de 220 personnes
différentes suivent la formation. La durée théorique
de la formation est de 9 mois, soit 1 470 heures.
L’École est un espace d’individualisation à visée professionnelle.
Elle permet aux élèves de construire un
projet professionnel réaliste, notamment par l’alternance
en entreprise, d’appuyer les enseignements
généraux de remise à niveau sur le projet professionnel,
d’accéder aux codes de la société à travers
la mise en œuvre d’activités socioculturelles et
de bénéfi cier d’une prise en charge globale dans
le cadre d’un accompagnement individualisé sous
forme de coaching.
L’objectif de l’École est de permettre à ses élèves
d’accéder à une insertion durable, à un métier, à un
emploi. Actuellement 3 élèves sur 4 sont en suite de
parcours positive soit en emploi, soit en formation
qualifi ante ou diplômante.
Pour tous renseignements, s’adresser :
ER2C - 57, allée de Bellefontaine
BP 13589 - 31035 TOULOUSE CEDEX 1
Tél. : 05 34 63 79 80 - Fax : 05 34 63 79 81
er2c@er2c-mip.com
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
(VAE)
Une autre façon d’obtenir un diplôme
La VAE n’est pas présentée dans le présent guide,
entièrement dédié à la Formation Professionnelle.
Cependant, vu son importance et son succès, il
est utile de savoir comment y accéder et se faire
accompagner dans cette démarche. Pour tous renseignements:
www.cariforef-mp.asso.fr - portail VAE.
La Région Midi-Pyrénées intervient de manière importante
en fi nançant le réseau des Points-Relais
Conseil en VAE: au nombre d’une soixantaine répartis
sur tout le territoire de Midi Pyrénées, ils vous accueillent
pour vous informer, vous conseiller et vous
orienter dans votre démarche de VAE. Il y en a forcément
un près de chez vous.
Certaines formations du Programme Régional de
Formation Professionnelle présentées dans ce guide
peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu
une partie d’un diplôme par la VAE, souhaitent suivre
une formation complémentaire pour l’obtenir en totalité.
C’est notamment le cas des chèques formation
générale. En 2011, la Région ouvre également
ses « chèques Savoirs de base » aux candidats à la
VAE qui, maîtrisant mal l’écrit, pourraient avoir des
diffi cultés à rédiger leur dossier d’expérience.
LA FORMATION DÉVELOPPEMENT
En complément de son Programme Régional, la Région,
a mis en œuvre, en concertation avec l’État,
un dispositif destiné à :
- favoriser l’emploi et le maintien d’activités en
zone rurale,
- répondre à des besoins de formation qui s’inscrivent
dans une stratégie de développement territorial,
- accompagner des projets de développement
économique portés par un territoire.
Ce dispositif est confi é à deux associations :
- l’ADEPFO sur le massif des Pyrénées,
- l’ADEFPAT sur la moitié nord de la Région.
Pour plus d’information, vous pouvez vous rendre sur
leurs sites web:
www.adepfo.asso.fr
www.adefpat.fr
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À QUOI CORRESPONDENT
LES NIVEAUX DES
FORMATIONS ?
La Région précise pour chaque formation son niveau
afi n de permettre au candidat de mieux situer
cette formation par rapport à ses acquis et son objectif
professionnel.
Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la
fi n de la formation.
Niveaux Signifi cation
1 Formation de niveau égal ou supérieur à
celui des Masters 2 et titres d’ingénieurs
2 Formation de niveau égal ou supérieur à
celui de la licence soit Bac + 3 ou 4.
3 Formation du niveau du brevet de technicien
supérieur, du diplôme des instituts
universitaires de technologie (DUT) ; deux
ans de scolarité après le baccalauréat,
soit Bac + 2.
4 Formation du niveau du baccalauréat :
baccalauréat technique, Brevet de
Technicien (BT), Diplôme d’Accès aux
Etudes Universitaires (DAEU).
5 Formation équivalant à celui du Brevet
d’Etudes Professionnelles (BEP) et du Certifi
cat d’Aptitude Professionnelle (CAP).
10 Ce code est affecté aux formations sans
rapport avec un niveau de qualifi cation
(Création d’entreprise, culture…).
INFORMATIONS
PRATIQUES
ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E)
PAR LES FORMATIONS DE LA
RÉGION MIDI-PYRÉNÉES?
La plupart des formations sont réservées aux catégories
suivantes :
1 - Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi relevant
des catégories A ou B (1-2-3),
2 - salariés en emploi associatif mutualisé.
Certaines formations sont ouvertes à des publics
plus larges:
- demandeurs d’emploi toutes catégories,
- salarié(e)s,
à l’exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e)s et,
sauf indication contraire, des artisans, chefs d’entreprise
et professions libérales et assimilées.
De plus, afi n de privilégier l’accès à la formation des
personnes qui ne possèdent pas de qualifi cation, les
candidat(e)s ne doivent pas :
- posséder un niveau supérieur à la formation envisagée,
- avoir bénéfi cié d’une formation qualifi ante fi nancée
sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le
début de la formation envisagée,
Avoir contacté l’organisme de formation pour vérifi er
si vous pouvez accéder à la formation envisagée.
Les salariés non concernés par les formations du Programme
Régional bénéfi cient de plusieurs possibilités
de fi nancement.
Pour plus de précision, consultez le site du CarifOref :
http://www.cariforef-mp.asso.fr / se former /
fi nancer sa formation

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
COMBIEN VOUS COÛTERA
VOTRE FORMATION ?
Les formations du PRFP sont gratuites pour les stagiaires
demandeurs d’emploi.
Une participation aux frais peut être demandée aux
stagiaires et dans la limite de 80€ pour les formations
à la création/reprise d’entreprise. Des participations
peuvent aussi être demandées aux salariés.
La Région ne prend pas en charge :
- les frais d’inscription à l’Université,
- les certifi cations MICROSOFT,
- les frais annexes à certaines formations (visite médicale
et timbre pour Permis poids lourd…).
POURREZ-VOUS PERCEVOIR
UNE RÉMUNÉRATION
PENDANT VOTRE STAGE ?
Les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une
formation fi nancée par la Région Midi-Pyrénées
peuvent bénéfi cier d’une rémunération sous certaines
conditions :
Principes généraux de rémunération :
1 - Vous bénéfi ciez de l’Allocation d’Aide au
Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au
début de la formation.
Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Emploi
dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès
à l’Emploi (PPAE), vous pouvez bénéfi cier, sous certaines
conditions, du maintien de votre indemnisation
par Pôle Emploi.
Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Emploi
et consultez:
http://www.cariforef-mp.asso.fr/
2 - Vous ne bénéfi ciez pas de l’Allocation
d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle
Emploi au début de la formation.
Si vous suivez une formation sans avoir droit à l’ARE
vous pouvez bénéfi cier d’une rémunération forfaitaire
au titre du régime public de rémunération des
stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées.
Sur certaines formations, la Région ouvre des places
donnant droit à rémunération.
Pour en savoir plus, contactez l’organisme de formation
ou rapprochez-vous de votre référent Pôle
Emploi.
3 - Vous bénéfi ciez du Revenu de Solidarité
Active (RSA).
Prenez contact avec la mairie de votre domicile ou
votre Caisse d’Allocations Familiales, pour examiner
votre cas particulier.
Les critères d’attribution de cette rémunération:
Ils sont fi xés par la Région Midi-Pyrénées et sont liés à
la fois à la formation que vous allez suivre et à votre
situation personnelle.
Critères liés à la formation :
En général, les formations de plus de 6 semaines
ouvrent droit à rémunération.
Critères liés à la situation personnelle du demandeur
d’emploi :
Une personne qui suit une formation des programmes
« Qualifi cation, actions préparatoires »
peut bénéfi cier d’une rémunération, à condition
d’être sortie de formation initiale :
- depuis 1 an pour les formations de niveau 4,
- depuis 2 ans pour les formations de niveau 1 à 3.
BÉNÉFICIEZ-VOUS D’UNE
PROTECTION SOCIALE PEN-
DANT VOTRE FORMATION ?
OUI : toutes les personnes qui suivent un stage de
formation professionnelle fi nancé par la Région sont
obligatoirement affi liées à un régime de protection
sociale.
Si vous bénéfi ciez d’un régime de protection sociale
avant votre entrée en formation, vous conservez ce
régime (régime général de sécurité sociale ou régime
particulier), sauf pour les « accidents du travail »,
pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé
à la caisse primaire d’assurance-maladie du lieu du
stage.
Si vous ne relevez d’aucun régime de protection sociale
avant votre entrée en formation, faites en part
à l’organisme de formation et vous serez automatiquement
affi lié au régime général de Sécurité Sociale
et la Région prendra en charge les cotisations.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Quels sont les risques couverts par le régime
général ?
- Les risques accidents du travail et les maladies professionnelles
survenus pendant votre stage,
- Les risques maladie - maternité - invalidité - décès,
- L’assurance vieillesse,
- Les prestations familiales.
VOS FRAIS DE
DÉPLACEMENT SONT-ILS
PRIS EN CHARGE ?
Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémunération,
vous pouvez bénéfi cier d’une indemnité forfaitaire
de transport qui varie en fonction de la distance
séparant votre domicile du lieu de formation.
Cette indemnité est comprise entre 48€ et 189€
par mois.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
COMMENT TROUVER UNE FORMATION
ADAPTÉE À VOS BESOINS
AUPRÈS DES MAISONS
COMMUNES EMPLOI
FORMATION
La Région s’est fi xée pour objectifs de se rapprocher
au plus près des territoires et de leurs besoins pour
défi nir et mettre en place des programmes de formation
adaptés, débouchant sur des qualifi cations
reconnues et porteuses d’emploi.
Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé
d’impulser la mise en place des Maisons communes
Emploi Formation. Ce projet traduit l’engagement
fort de la Région pour l’emploi et la formation.
Les MCEF réunissent dans un même lieu l’ensemble
des acteurs de l ‘emploi et de la formation d’un territoire
: Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux
de la DFPA, FONGECIF, Centres de Bilans de Compétences,
Centre d’Information et d’Orientation,
CAP Emploi et des représentants du monde économique
(consulaires, CBE, services économiques des
collectivités territoriales, clubs d’entreprises, etc.).
Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l’accès à
l’information, à la formation et à l’emploi pour tous
les publics.
Les services et les actions :
Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un
lieu unique :
- Un centre de ressources mutualisé privilégiant l’information
sur des thèmes de la formation, de la
création d’activité, de la VAE, de l’environnement
économique et des métiers, des animateurs assurant
un premier accueil et
- une première information,
- un ensemble de services (ateliers informations
sur les métiers, forums, journées à thème, rencontres
avec les employeurs, visites d’entreprises
et de chantiers…) permettant d’optimiser leurs
démarches.
Ce Réseau, constitué en 2010 de 17 MCEF, en verra
4 de plus d’ici fi n 2012.
À défaut de Maison Commune, nous vous conseillons
de rentrer en contact avec:
• Le Bureau territorial le plus proche de votre domicile,
• votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP
Emploi.
Un public très large est concerné par les services
et les actions de la MCEF:
- jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs
d’emploi et salariés en recherche d’information, de
conseil dans leurs démarches de recherche d’emploi,
de formation, d’orientation, de reconversion,
de création d’entreprise, de validation des acquis,
- entreprises en recherche de réponse à leurs problématiques
d’emploi, de formation.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF)
ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 61 64 07 13
AVEYRON ZI du centre - 12300 DECAZEVILLE Tél. : 05 65 43 82 75
HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 31 30 21
HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes
BP 57819 - 31678 LABÈGE Cedex
Tél. : 05 61 28 71 06
HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 79 30
HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél. : 05 34 50 16 83
HAUTE-GARONNE 12 avenue de Castelnaudary - 31250 REVEL Tél. : 05 62 71 31 20
HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-du-Saget - 31240 ST-JEAN Tél. : 05 34 25 02 29
HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine
BP 5233 - 31023 TOULOUSE cedex 1
Tél. : 05 61 43 48 60
GERS Boulevard des Poumadères - 32600 L’ISLE-JOURDAIN Tél. : 05 62 07 37 73
LOT 6 avenue Bernard-Fontanges - 46100 FIGEAC Tél. : 05 65 50 35 35
LOT 98 avenue Gambetta - 46300 GOURDON Tél. : 05 65 41 95 50
HAUTES-PYRÉNÉES 30 avenue de Géruzet - 65200 BAGNÈRES-DE-BIGORRE Tél. : 05 62 90 42 02
HAUTES-PYRÉNÉES 22 boulevard Joffre, BP 55, 65102 LOURDES Tél. : 05 62 90 13 08
TARN 510 avenue François Mitterand - 81600 GAILLAC Tél. : 05 63 81 17 97
TARN 7 place de l’Albenque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 79
TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 31 81 10 00
Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées
ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 34 09 84 84
AVEYRON 50 rue de Glossop - 12100 MILLAU Tél. : 05 65 61 25 50
AVEYRON 10 avenue de la Gineste 12000 - RODEZ Tél. : 05 65 75 42 60
HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél. : 05 34 46 02 50
HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine BP 52336
31023 TOULOUSE cedex 1
Tél. : 05 61 43 17 70
HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 16 40 14
HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6 rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 83 10
HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-de-Saget - 31240 ST JEAN Tél. : 05 62 75 98 60
HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, rue Pierre-Gilles-de-Gennes
Bat 10 - BP 57819 - 31678 LABÈGE cedex
Tél. : 05 61 28 71 20
GERS 20 avenue de l’Yser - 32000 AUCH Tél. : 05 62 60 26 10
LOT 280 rue de l’ancienne Gendarmerie - 46000 CAHORS Tél. : 05 65 23 27 78
HAUTES-PYRÉNÉES Hôtel d’Entreprises Libération avenue de la Libération
65000 TARBES
Tél. : 05 62 44 02 80
TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 63 49 27 40
TARN 7 place de l’Albinque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 10
TARN-ET-GARONNE 80 faubourg Lacapelle - 82000 MONTAUBAN Tél. : 05 63 91 07 40

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
PAR INTERNET
Un site présente en détail toutes les formations fi nancées
par la Région :
www.cariforef-mp.asso.fr/
Pour accéder aux formations fi nancées par la Région
Midi-Pyrénées:
- cliquez sur le bouton « les Formations accessibles
en un clic »
- cliquez sur le lien « Accédez aux formations fi nancées
par la Région Midi-Pyrénées »
- sélectionnez par domaine de formation
ou:
- cliquez sur le bouton « les formations accessibles
en un clic »
- saisir le nom de la formation souhaitée dans « Recherche
libre » et sélectionnez « le Financement »
pour affi ner votre recherche de formation.
Comment accéder aux sites internet ?
Vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur
personnel ou vous rendre sur un des 250 points d’accès
gratuit à Internet répartis sur l’ensemble du territoire
et dont vous trouverez la liste ci-après.
ARIÈGE
Réseau Cyber-base de Mirepoix
Espace Initiatives Economiques et Sociales
1 bis chemin de la Mestrise
09500 MIREPOIX
Tél. 05 61 68 69 76
Réseau Cyber-base de Pamiers
Espace Accueil Infos
4 rue des Carmes
09100 PAMIERS
Tél. 05 61 67 45 71
AVEYRON
Cyber-base des 7 Vallons
Salle des jeunes Le Bourg
12550 BRASC
Tél. 05 65 97 50 08
Cyber-base d’Onet le Château
Complexe Médiathèque/Piscine
Boulevard des Capucines
12850 ONET LE CHÂTEAU
Tél. 05 65 77 22 89
Cyber-base de Rodez
MJC de RODEZ
1 rue Saint Cyrice
BP 515 - 12000 RODEZ
Tél. 05 65 67 51 45
Cyber-base du Laissagais
Centre Intercommunal d’Information et de
Communication du Laissagais
12310 COUSSERGUES
Tél. 05 65 78 21 44
Réseau Cyber-base de Coussergues
Le Bourg
12310 COUSSERGUES
Tél. 05 65 42 08 35
Réseau Cyber-base du Saint Affricain
Bibliothèque Intercommunale
Boulevard Aristide Briand
12400 SAINT AFFRIQUE
Tél. 05 65 49 31 75
Réseau Cyber-base de Mélagues
Grand rue
12360 MELAGUES
Tél. 05 65 99 54 10
Réseau Cyber-base d’Arvieu
Cyber Cantou
Place de l’Eglise
12120 ARVIEU
Tél. 05 65 46 06 08
Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue
Association Les Ateliers de la Fontaine
22 bis rue du Sergent Bories
12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Tél. 05 65 81 16 13
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Réseau Cyber-base Causse et Vallon de Marcillac
Avenue Gustave Bessières
12330 MARCILLAC
Tél. 05 65 47 05 97
HAUTE-GARONNE
Cyber-base de Labège - Autan
Centre commercial L’Autan
2 rue de l’Autan
31670 LABEGE
Tél. 05 62 88 36 86
Cyber-base du Saint-Gaudinois
1 Place du Maréchal Juin
31800 SAINT GAUDENS
Tél. 05 61 94 66 45
Cyber-base de Cugnaux
16 rue de la vieille église
31270 CUGNAUX
Tél. 05 34 46 11 12
Réseau Cyber-base de Plaisance du Touch
8 avenue Montaigne
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Tél. 05 34 57 16 15
Réseau Cyber-base de Toulouse Bellefontaine -
Quartier 31
Association Quartier 31
28 allées de Bellefontaine
31100 TOULOUSE
Tél. 05 61 40 57 87
Réseau Cyber-base d’Aussonne
3 rue du Fort
31840 AUSSONNE
Tél. 05.34.52.92.64
Réseau Cyber-base Aurignac
Association TREMPLIN
Rue Saint-Michel
BP 14 - 31420 AURIGNAC
Tél. 05 61 98 76 70
Réseau Cyber-base de Nailloux
Place de l’Eglise
31560 NAILLOUX
Tél. 05 34 66 10 46
Réseau Cyber-base de Toulouse Quartiers Nord
1 route de Launaguet
31200 TOULOUSE
Tél. 05 62 72 23 78
Réseau Cyber-base de Blagnac-Odyssud
4 avenue du Parc
31706 BLAGNAC CEDEX
Tél. 05 61 71 75 54 et 05 61 71 75 83
Réseau Cyber-base de Blagnac-PIJ
1 bis rue des Mimosas
31700 BLAGNAC
Tél. 05 61 71 01 55
Réseau Cyber-base de Saint-Lys
1 bis rue du Presbytère
BP 39 - 31470 SAINT-LY
Tél. 05 62 23 76 77
GERS
Cyber-base du Grand Auch
IMAJ
16 bis rue Rouget de l’Isle
BP42 - 32001 AUCH
Tél. 05 62 60 21 21
LOT
Cyber-base de Cère et Dordogne
Centre culturel Robert Doisneau
94 av de la République
46130 BIARS sur CERE
Tél. 05 65 39 71 58
Cyber-base du Pays de Cahors
Médiathèque
185 avenue Jean-Jaurès
46000 CAHORS
Tél. 05 65 20 38 50
Cyber-base de Quercy Bouriane
96 avenue Léon Gambetta
46300 GOURDON
Tél. 05 65 37 10 22
Réseau Cyber-base de Figeac
6 avenue Bernard Fontanges
46100 FIGEAC
Tél. 05 65 34 44 56
Réseau Cyber-base du Pays de Salviac
Maison Bouriane
Boulevard Hugon
46340 SALVIAC
Tél. 05 65 41 62 43
Réseau Cyber-base de Pradines
1 allée François Mitterand
46090 PRADINES
Tél. 05 65 53 26 22
Réseau Cyber-base de Souillac
18 Avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Tél. 05 65 37 89 58
Réseau Cyber-base de Leyme
Association Ségala Limargue
Rue Principale
46120 LEYME
Tél. 05 65 38 98 17
Réseau Cyber-base de Gramat
Bibliothèque Municipale
Avenue Paul Mazet
46500 GRAMAT
Tél. 05 65 38 84 63

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Réseau Cyber-base de Catus
Maison des Services Publics
46150 CATUS
Tél. 05 65 20 86 49
Réseau Cyber-base de Saint-Céré
Maison des Services
Place Gambetta
46400 SAINT-CERE
Tél. 05 65 38 30 55
Réseau Cyber-base de Prayssac
Avenue de l’Aviateur Gilbert
46220 PRAYSSAC
Tél. 05 65 36 65 76
Réseau Cyber-base d’Assier
Maison des Services
Le Bourg
46320 ASSIER
Tél. 05 65 10 85 89
HAUTES-PYRÉNÉES
Cyber-base de Saint-Laurent de Neste
Maison du Savoir
4 bis avenue des Châtaigners
65150 SAINT-LAURENT DE NESTE
Tél. 05 62 39 78 48
Cyber-base du Val d’Adour
188 allées Larbanes
65700 MAUBOURGUET
Tél. 05 62 96 07 93
Cyber-base de Lourdes
La Médiathèque
Place du Champ Commun
65100 LOURDES
Tél. 05 62 94 99 42
Réseau Cyber-base de Luz Saint Sauveur
Maison du Parc National de la Vallée
Place Saint Clément
65120 LUZ SAINT SAUVEUR
Tél. 05 62 92 38 38
TARN
Cyber-base de Gaillac
Salle Touny Lérys
60 place Hautpoul
81600 GAILLAC
Tél. 05 63 33 19 51
Cyber-base de Graulhet
Espace Entreprises
Rond Point Rhin et Danube
81300 GRAULHET
Tél. 05 63 42 33 14
Cyber-base de Castres-Mazamet
39 rue Emile Zola
81100 CASTRES
05 63 71 94 40
Cyber-base du Carmausin
2 ter rue Chanzy
81400 CARMAUX
Tél. 05 63 38 63 31
Cyber-base de Brassac
Espace Culturel de la Marquise
Place Saint Blaise
81260 BRASSAC
Tél. 05 63 72 49 37
TARN-ET-GARONNE
Cyber-base des 2 Rives
Maison de l’emploi, de la formation et de l’Internet
29 avenue Jean Baylet
BP2 - 82400 VALENCE D’AGEN
Tél. 05 63 95 58 22
Cyber-base de Moissac
Moissac Animation Jeunes
23 faubourg Sainte-Blanche
82200 MOISSAC
Tél. 05 63 04 66 23
Cyber-base de Caylus
Avenue du Père Evariste Huc
82160 CAYLUS
Tél. 05 63 28 10 36
Réseau Cyber-base de Castelsarrasin
1 rue du Collège
82100 CASTELSARRASIN
Tél. 05 63 32 68 97
Réseau Cyber-base du Réalmontais
Rue Foulquie
81120 REALMONT
Tél. 05 63 60 45 73
Réseau Cyber-base de Muret
58 rue Clément ADER
31600 MURET
Tél. 05.61.51.91.35
17

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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
SOMMAIRE DES FICHES
THEMATIQUES
1. Agriculture Polyculture Élevage ............................................................. 19
2. Industrie Agroalimentaire ..................................................................... 20
3. Aide à l’Insertion Professionnelle ............................................................. 20
4. Aménagement Paysager ..................................................................... 22
5. Animation Socio-Culturelle et Sportive ..................................................... 23
6. Artisanat d’Art .................................................................................... 24
7. Audiovisuel Métiers Techniques .............................................................. 25
8. Bâtiment Gros œuvre et Second œuvre .................................................. 26
9. Bureautique Secrétariat Assistance ......................................................... 28
10. Commerce Grande Distribution ............................................................. 29
11. Création d’entreprise ......................................................................... 30
12. Cuisine - Métiers de Bouche ................................................................. 31
13. Techniques Graphiques et Impression ..................................................... 31
14. Électricité - Électronique ..................................................................... 32
15. Enseignement Général ....................................................................... 33
16. Environnement .................................................................................. 34
17. Esthétique Soins Personnels .................................................................. 35
18. Exploitation Forestière - Sylviculture ......................................................... 35
19. Formation de Formateurs .................................................................... 36
20. Comptabilité - Gestion - Management ................................................... 37
21. Hôtellerie Restauration ......................................................................... 38
22. Informatique Multimédia ..................................................................... 39
23. Langues Vivantes ............................................................................... 40
24. Magasinage - Logistique ..................................................................... 41
25. Métallurgie Mécanique - Automatisme .................................................... 42
26. Plasturgie - Matériaux Composites ......................................................... 43
27. Nettoyage Industriel - Propreté............................................................... 44
28. Spectacle - Métiers Techniques et Artistique .............................................. 44
29. Santé ............................................................................................. 46
30. Sécurité Sûreté .................................................................................. 47
31. Textile ............................................................................................. 48
32. Tourisme ......................................................................................... 48
33. Transport de Marchandises et de Voyageurs ............................................ 50
34. Travail Social .................................................................................... 52
35. Travaux Publics .................................................................................. 53

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
1. AGRICULTURE POLYCULTURE ÉLEVAGE
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations agricoles fi nancées couvrent les spécialités
suivantes de l’agriculture :
■ agriculture générale et cultures spécialisées,
■ spécialités de l’agriculture biologique,
■ protection des cultures,
■ élevage et productions animales, productions
végétales,
■ conduite et maintenance des équipements de
la ferme,
■ organisation, gestion et responsabilité des exploitations
agricoles,
■ technico-commerciaux spécialisés en fournitures
agricoles
■ bergers et gestionnaires d’estives.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
En Midi-Pyrénées, le secteur agricole est économiquement
important. Le recensement agricole de
2010 dénombrait 47600 exploitations agricoles.
En 2010, on compte 56 600 chefs d’exploitation et
coexploitants inscrits à la MSA dont 25% de femmes.
La taille moyenne d’une exploitation agricole est
estimée 48 hectares en 2010. La tendance est à
l’augmentation de cette taille, ce qui nécessite une
main-d’oeuvre supplémentaire et la création d’emplois
d’ouvriers/salariés agricoles.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Le Programme Régional de Formation Professionnelle
agricole est un des éléments de la formation
professionnelle. Il est complémentaire d’une part
des actions conduites en formation initiale scolaire
et apprentissage et d’autre part en formation continue
fi nancée par les fonds d’assurance formation
spécialisés.
La Région Midi-Pyrénées intervient sur des formations
de 3 types :
■ formations conduisant à un diplôme du Ministère
de l’Agriculture,
■ formations qualifi antes de spécialisation ou d’acquisition
de compétences,
■ préqualifi cations agricoles.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Chef d’exploitation
agricole, conjoint
ou aide familial
Merci de vous reporter à la
rubrique “Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées”.
Vous souhaitez vous perfectionner
ou diversifi er l’activité de
votre exploitation ou vous installer
en tant que chef d’exploitation,
votre formation peut
être prise en charge au même
titre que celle des demandeurs
d’emploi sous réserve que VIVEA
ou FAFSEA ne puissent pas intervenir.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Le programme de formation continue agricole
regroupe des :
■ formations diplômantes,
■ formations qualifi antes,
■ préqualifi cations agricoles.
FORMATIONS DIPLÔMANTES
- Capacité professionnelle
De niveau 4 (Bac ou BPREA) et 3 (BTSA), les diplômes
préparés, délivrés par le Ministère de l’Agriculture,
sont exigés pour s’installer en tant que chef d’exploitation
agricole et prétendre aux aides de l’État (Dotation
Jeunes Agriculteurs).
Ces formations longues (de 6 à 10 mois) s’échelonnent
sur une année scolaire complète et ouvrent
la possibilité, sous certaines conditions, d’une Validation
d’Acquis préalable à l’entrée en formation.
De nombreuses options existent dans le domaine
agricole. Le parcours de formation est établi, avec
le centre de formation, en fonction du projet précis
du stagiaire (exemples : formations orientées en élevage
bovin, ovin, caprin… polyculture céréalière ou
encore agriculture biologique).
- Certifi cats de spécialisation et autres diplômes
De niveau 4 ou 3, ces formations permettent une
spécialisation dans un domaine et sont validées
par un diplôme. De très nombreuses options existent.
À titre d’exemples : production laitière ovine, technicien
conseil agricole, agriculture biologique. Ces
formations d’environ 6 mois sont échelonnées sur
une année scolaire.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
FORMATIONS QUALIFIANTES
Elles permettent l’acquisition de compétences dans
un domaine précis. D’une durée comprise entre 6
et 10 semaines, elles préparent aux emplois salariés
de l’agriculture tels que la taille de vigne, le maraîchage,
la taille d’arbres fruitiers ou des spécialisations
complémentaires pour la conduite d’un atelier
spécifi que de l’exploitation agricole (mécanique
agricole par exemple).
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région fi nance des formations de niveau 2, principalement
des licences professionnelles, qui sont
répertoriées dans les fi ches de l’enseignement supérieur.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
■ Secteur à très fort potentiel de recrutement
■ Rotation importante sur les postes non qualifi és
■ Activités très souvent saisonnières
■ Recrutement direct d’employés peu qualifi és surles
postes d’opérateurs de premier niveau.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région ne propose pas de formations en niveau
5, car la faible attractivité de ces métiers crée de
réels problèmes de recrutement. En fonction des
besoins en personnels qualifi és exprimés par les entreprises,
des formations sont mises en place au cas
par cas sur la région.
Sur l’enseignement supérieur, l’offre de formation
est plus large et représentative de la demande des
candidats.
PRÉQUALIFICATIONS AGRICOLES
D’une durée de 2 à 4 semaines, ces formations ouvertes
principalement aux personnes non issues du
milieu agricole permettent de découvrir les métiers
de l’agriculture. 23 centres de formation agricole
pour les adultes sont répartis sur le territoire régional
et offrent de très nombreuses spécialités différentes.
2. INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE
FORMATIONS CONCERNÉES
En complément aux formations liées à un métier, la
Région fi nance des formations destinées à accompagner
des publics vers l’emploi ou la qualifi cation
professionnelle.
Elles visent les objectifs suivants :
- La préparation renforcée à une formation liée à
un métier, pour des publics ne possédant aucune
qualifi cation professionnelle,
- La formation de publics en rupture de contrat
d’apprentissage ou hors apprentissage en vue de la
préparation à un CAP (domaines variables),
- La redynamisation et l’aide à l’insertion pour des
publics de cadres demandeurs d’emploi de longue
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Les centres de formations de l’agriculture (CFPPA)
proposent des modules en agro-alimentaire dans
leurs formations. Pour plus d’informations, nous vous
invitons à les contacter.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la
possibilité de demander à la Région une aide pour
un fi nancement individuel. Merci de vous reporter
à la rubrique « La Région a-t-elle d’autres interventions
que le Programme Régional ? », paragraphe
« Accès individuel à une formation ».
3. AIDE À L’INSERTION PROFESSIONNELLE
durée ou possédant la reconnaissance de travailleur
handicapé,
- L’accompagnement vers l’insertion professionnelle
pour des publics sans qualifi cation ou justifi ant d’une
expérience professionnelle ou diplôme en relation
avec leur projet d’insertion.
- La découverte des métiers, remobilisation et élaboration
d’un projet professionnel pour un public de
jeunes de plus de 16 ans en échec scolaire.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
INTERVENTION DE LA RÉGION
Outre son implication dans les différents secteurs
d’activité professionnelle par le biais d’actions qualifi
antes, la Région est également engagée dans la
mise en place d’actions complémentaires visant
notamment à répondre à des besoins identifi és de
publics les plus en diffi cultés ou de publics spécifi
ques afi n de leur permettre d’évoluer dans leur
insertion professionnelle.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
DISPOSITIF D’ACCÈS À LA QUALIFICATION (DAQ)
Des formations longues: orientation – accompagnement
– acquisition de connaissances
DECLIC: formation de 2 mois en moyenne destinée
exclusivement à accompagner des demandeurs
d’emploi afi n de leur permettre de limiter ou
résoudre leurs diffi cultés afi n de pouvoir accéder
avec profi t à une formation du type AGIR.
AGIR: formation longue (3 à 4 mois), comprenant
cours théoriques et stages en entreprise pour travailler
sur le choix d’un métier. Elle s’adresse
aux personnes ayant besoin d’être accompagnées
et prépare principalement à une seconde période
de formation destinée à acquérir les compétences
du métier choisi (qualifi cation) ou bien directement
à un emploi.
Des formations courtes d’orientation
OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), composée
de séances d’orientation et de stages en
entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une
formation.
Elle est destinée à des personnes demandeurs
d’emploi de tous niveaux et autonomes dans
leurs démarches.
DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage,
de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement
composée de stages en entreprise, permettant à
des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas
besoin d’accompagnement, de conclure un
contrat d’apprentissage.
PROGRAMME QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Préparation à un CAP (public hors apprentissage)
Accompagnement individualisé selon les besoins
du bénéfi ciaire en vue de la préparation à un CAP
(enseignement général et professionnel dans des
domaines divers : bâtiment et travaux publics, électricité-électronique,
hôtellerie-restauration, vente,
commerce et distribution…)
Accompagnement de cadres demandeurs d’emploi
de longue durée
Formation d’une durée de 3 mois environ en vue
d’une réinsertion ou d’une reconversion professionnelle
- Suivi post-formation.
Une action annuelle pouvant concerner le Tarn ou la
Haute-Garonne.
Accompagnement de cadres (ou publics qualifi és
de niveau 3 et plus) reconnus travailleurs handicapés
Formation d’une durée de 3 mois environ visant à
accompagner ce public vers l’insertion professionnelle
(élaboration d’un projet professionnel, redynamisation,
validation en entreprise des compétences
et de l’adéquation au poste de travail).
Formation annuelle en Haute-Garonne.
Accompagnement vers l’insertion professionnelle
Action visant à faciliter l’accès des bénéfi ciaires à
tout type d’emploi (en fonction de leur qualifi cation
et projet professionnel) permettant à terme une insertion
durable sur le marché du travail.
Une action est mise en œuvre en Ariège.
Action d’insertion professionnelle itinérante (public
jeunes MGI)
Action de découverte des métiers et de remobilisation/orientation
d’une durée d’environ 5 mois à destination
d’un public de jeunes en diffi cultés scolaires,
sociales et personnelles, accompagnés par la Mission
Générale d’Insertion de l’Éducation Nationale
(MGI).
Parcours de formation itinérant en Midi-Pyrénées
comportant un hébergement en internat et bénéfi -
ciant d’un accompagnement soutenu.
Action de préqualifi cation tous métiers/remise à
niveau
Formations d’une durée d’environ 4 mois destinées
à permettre aux bénéfi ciaires de valider un type de
qualifi cation et d’acquérir les connaissances générales
nécessaires à l’accès à la formation qualifi ante
correspondante (secteurs variables).
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
CONTACTS
Intervenants Domaine d’intervention
AGEFIPH
Maison Départementale
des Personnes
en Situation
de Handicap
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région Midi-Pyrénées
dans ce domaine couvrent les activités de:
■ création et entretien de jardins et espaces verts,
■ conception, suivi de réalisation de jardins et espaces
verts.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Activité de prestation de services très diversifi ée et
en expansion centrée sur la création et l’entretien
des jardins et espaces verts. Secteur en développement
notamment dans les collectivités locales qui
sont actuellement les principaux employeurs potentiels.
À court et moyen terme, les professionnels prévoient
une activité soutenue et porteuse d’emplois.
2 emplois sur 3 sont dans les collectivités locales.
La féminisation des emplois du paysage est croissante.
En Midi-Pyrénées, on dénombre environ 600
entreprises du paysage et 2 700 salariés. Ces dernières
années, il a été constaté une augmentation
du nombre de salariés dans ce secteur.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région Midi-Pyrénées fi nance des formations
conduisant à des diplômes de niveau 5 (CAP), 4
(bac) et 3 (BTS) nécessaires pour la création d’activité
dans ce domaine et reconnus par les professionnels
qui emploient des salariés.
PUBLIC CONCERNÉ
Public reconnu handicapé
APEC Public de cadres
4. AMÉNAGEMENT PAYSAGER
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées
sont diplômantes :
niveau 5 : Brevet Professionnel Agricole – Aménagement
paysager – formation pour les futurs salariés
du secteur, nécessaire pour une installation dans ce
domaine.
niveau 4 : Bac professionnel productions horticoles
– (fonctionnement d’une unité de production, encadrement
de la main-d’œuvre saisonnière) Certifi cat
de spécialisation Arrosage intégré – conception des
réseaux d’irrigation, études hydrauliques préalables,
maintenance et conduite des installations d’irrigation
en parcs et jardins.
niveau 3 : BTSA aménagement paysager conduit
aux fonctions de technicien supérieur en bureau
d’études, de responsable des aménagements paysagers
dans une entreprise privée ou publique. Les
formations sont comprises entre 6 mois (BPA) et 12
mois (BTSA) et sont réparties sur une année scolaire.
Divers centres agricoles répartis sur le territoire régional
proposent ces formations.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
5. ANIMATION SOCIO-CULTURELLE
ET SPORTIVE
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région sont :
■ Les Brevets d’Aptitude Professionnelle d’Assistant
Animateur Technicien,
■ les Brevets d’État d’Éducateur Sportif du 1er degré,
■ les Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l’Éducation
Populaire et du Sport,
■ certains diplômes de niveau III délivrés par le
CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées.
Sont exclus de tout fi nancement les parties communes
des BEES, les brevets fédéraux et les formations
non professionnelles (BAFA, BAFD…).
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Ce secteur est très réglementé. L’obtention d’une
qualifi cation et donc d’une formation pour y accéder
passe par une bonne connaissance de ce
domaine professionnel, assorti d’une activité signifi -
cative même bénévole.
Dans le domaine sportif, un très bon niveau technique
est impératif.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région assure le fi nancement (coût de la formation)
et éventuellement la rémunération des
stagiaires, des formations habilitées par la Direction
Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion
Sociale (DRJSCS), conduisant à un diplôme
professionnel.
La liste de ces formations est consultable sur le site
de la DRJSCS ou du CREPS. Un nombre de places
limité est fi nancé par la Région sur chaque formation.
PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne, demandeur d’emploi, qui veut obtenir
une qualifi cation dans l’objectif d’en faire son
(ou une de ces) activité(s) principale(s).
Les candidats déjà titulaires de diplômes professionnels
ou d’État ne sont pas prioritaires sur les fi nancements
Région.
Les candidats titulaires de BEES 1er degré ou de BP
JEPS dont les options couvrent une activité saisonnière
pourront se voir accorder des aides pour obtenir
une autre qualifi cation leur permettant de travailler
à l’année.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Le BAPAAT – (Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant
Animateur Technicien) représente le premier
niveau de qualifi cation pour l’animation et l’encadrement
des activités sportives et socio-culturelles.
La formation, d’une durée de 9 à 12 mois,
s’adresse à des candidats peu qualifi és,
ayant un faible niveau scolaire et qui rencontrent
des diffi cultés d’insertion. Ces formations
sont mises en place sur l’agglomération toulousaine,
le Tarn et les Hautes-Pyrénées.
Le BP JEPS dans le secteur de l’animation -
(Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation
Populaire et du Sport) atteste de la possession des
compétences professionnelles indispensables à
l’exercice du métier d’animateur dans le champ
de la spécialité obtenue. Le BPJEPS est délivré au
titre d’une spécialité disciplinaire, pluridisciplinaire ou
liée à un champ particulier. La formation proposée
en alternance (centre de formation et structure professionnelle)
dure de 13 à 16 mois. Sur chaque formation,
un nombre limité de places bénéfi cie d’une
prise en charge par la Région.
La liste des formations est consultable sur le site internet
de la Direction Régionale de la Jeunesse, des
Sports et de la Cohésion Sociale.
http://www.midi-pyrenees.drjscs.gouv.fr
Les formations hors Région ne bénéfi cient pas de
fi nancement sur ce secteur.
Les BP JEPS dans le secteur sportif et les
BEES 1er degré (Brevet Professionnel de la Jeunesse,
de l’Éducation Populaire et du Sport et Brevet
d’État d’Éducateur Sportif) permettent d’obtenir un
diplôme dans le but de pouvoir enseigner contre
rémunération.
Un nombre important de spécialités est dispensé
par le CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées et bénéfi cie
d’une prise en charge de la Région. Pour connaître
la liste des spécialités, connectez-vous sur le site internet
du CREPS:
http://www.creps-toulouse-midi-pyrenees.
jeunesse-sports.gouv.fr.
Un dossier de positionnement pour un fi nancement
Région vous sera remis par l’organisme de formation
en même temps que le dossier de candidature.
Pour les spécialités non dispensées par le CREPS de
Toulouse, il est possible de bénéfi cier d’un fi nancement
individuel de la Région, même si la formation
a lieu en dehors de Midi-Pyrénées. Pour cela, merci
de vous reporter à la rubrique « La Région a-t-elle
d’autres interventions que le Programme Régional ? »,
paragraphe « Accès individuel à une formation ».
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Cas particuliers
■ BEES 1er degré option ski alpin : les unités de formation
du 1er cycle sont éligibles à un fi nancement
Région pour les demandeurs d’emploi.
■ BP JEPS spécialité Activités Équestres : un nombre
de places est fi xé annuellement pour cette spécialité,
qui est dispensée par le CREPS de Toulouse
Midi-Pyrénées et certains organismes de formation
habilités par la DRJSCS.
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région privilégie la mise en place d'actions de
groupe répondant à une demande récurrente :
■ couture/tapisserie d’ameublement,
■ qualifi cations à l’artisanat d’art dans plusieurs
spécialités, les métiers du bois en particulier.
Sont concernées également des formations permettant
d’acquérir des compétences transversales
en vue de l’exercice d’un métier culturel ou
artistique : accompagnement de projet, modules
de communication, droit, gestion, marketing, environnement
juridique des activités artistiques.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Ce secteur comprend essentiellement les arts appliqués
et concerne des métiers exercés le plus souvent
dans le cadre d’un statut d’artisan ou de travailleur
indépendant.
Il s’agit de métiers s’appuyant sur un savoir-faire
technique présentant une dimension artistique importante
(ébénisterie d’art, ferronnerie, tapisserie).
La demande s’articule fréquemment à un projet
de création d’activité nécessitant une formation
spécialisée pouvant conduire à l’obtention d’un
diplôme (CAP, Bac Pro). L’insertion des personnes formées
est donc à considérer dans cette dimension
de création et de viabilité d’une activité avec toutes
ses diffi cultés.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Financement d’actions de formation pour un public
de demandeurs d’emploi en voie de professionnalisation,
ayant une expérience et un projet concret et
validé dans le domaine envisagé.
Cette intervention privilégie les démarches pédagogiques
relevant d’une transmission de savoir-faire,
l’individualisation de la formation et l’accompagnement
personnalisé.
Les formations de niveau Bac + 2 et supérieur
Les formations universitaires font l’objet d’un programme
spécifi que (voir dans ce guide).
6. ARTISANAT D’ART
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Quelques précisions ou modalités particulières
■ Le niveau 10 (tous niveaux) identifi é dans plusieurs
formations du secteur culturel et artistique vise à
prendre en compte la très grande diversité des
niveaux des demandeurs.
■ La totalité des stagiaires faisant l’objet de la prise
en charge de la Région peut bénéfi cier d’une
rémunération (actions supérieures à 200 heures).
DISPOSITIFS DE FORMATION
Actuellement, deux pôles principaux de formation à
Toulouse et Revel et deux types d’objectif :
Qualifi cation en artisanat d’art (dans les métiers
du bois / ameublement notamment) selon deux
modalités :
■ Actions comprenant un tronc commun théorique
(1 mois), et une partie pratique individualisée (3
mois en moyenne), basée sur la transmission de
savoir-faire par un artisan formateur.
■ Formation diplômante d’environ 10 mois, comportant
2 options (actuellement couture et tapisserie
d’ameublement), et conduisant à un titre
professionnel de niveau V.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Accompagnement de projet :
■ Action d’environ 4 mois visant à permettre à des
porteurs de projet artistique d’évaluer et développer
les conditions de viabilité de leur activité
(compétences transversales diverses).
Cette action vise les artistes plasticiens et des arts
visuels.
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région fi nance des actions de formation dans le
domaine de l’image mais aussi de la radio, répondant
aux besoins d’adaptation aux évolutions du
secteur tels :
■ le domaine du montage, intégrant le numérique,
avec des évolutions technologiques très rapides,
■ le métier de technicien vidéo et ses applications
web
■ maintenance en vidéo
■ la réalisation vidéo
■ la production audiovisuelle et ses nouvelles
contraintes,
■ l’animation radio.
Outre ces domaines à dominante technique, des
actions de formation permettent d’acquérir des
compétences transversales en vue de l’exercice
d’un métier culturel ou artistique: gestion d’une
entreprise culturelle, tutorat/accompagnement de
projets, modules de communication, droit, gestion,
marketing, environnement culturel juridique…
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Le secteur est caractérisé par des évolutions techniques
et technologiques très rapides. Dans ce
contexte le besoin d’adaptation des compétences
est permanent, à la fois besoin de spécialisation et
de polyvalence.
Le secteur attire des personnes aux profi ls variés :
autodidactes souhaitant se professionnaliser, titulaires
de qualifi cations et diplômes dans des domaines
divers (informatique, électronique, audiovisuel,
culturel et artistique…). Les délais d’une insertion
durable y sont relativement longs (constitution d’un
réseau, stages en entreprise effectués dans une
optique d’intégration professionnelle, CDD multiples,
statut d’intermittent).
INTERVENTION DE LA RÉGION
Financement d’actions de formation pour un public
de demandeurs d’emploi en voie de professionnalisation,
ayant une représentation réaliste du secteur
d’activité, une expérience et un projet validé dans le
domaine envisagé.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez
la possibilité de demander à la Région une aide
pour un fi nancement individuel. Reportez-vous à la
rubrique « Accès individuel à une formation » Ce
dispositif est en effet bien adapté à ce domaine de
formation, compte tenu de la diversité des projets
et spécialités existant également hors Région.
7. AUDIOVISUEL MÉTIERS TECHNIQUES
Cette intervention vise souvent à apporter un complément
de formation en vue d’une meilleure adaptation
aux évolutions des métiers visés.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Qualifi cations techniques en Audiovisuel (actions
d’une durée variant de 2 à 3 mois)
■ Techniciens en vidéo professionnelle: actions visant
la polyvalence des techniciens (prise de vue
et prise de son analogiques et numériques, montage
ou leur adaptation aux nouveaux modes de
diffusion et d’affi chage de l’image).
■ Montage: actions visant l’acquisition d’une compétence
polyvalente en montage et des capacités
d’adaptation aux évolutions technologiques
(montage virtuel, trucage numérique).
■ Maintenance en vidéo : Formation de techniciens
de maintenance et d’exploitation en vidéo
broadcast.
■ Production: Formation prenant en compte l’évolution
des métiers de la production audiovisuelle
dans le domaine de la conception et l’organisation
de projets culturels et événementiels.
■ Production multimédia web et DVD
■ Vidéographisme
■ Web documentaire
■ Animateur radio et multimedia.
Compétences transversales en vue de l’exercice
d’un métier culturel ou artistique. Actions variant
d’une durée de 1mois et demi (gestion d’entreprise
culturelle) à 4 mois (tutorat / accompagnement de
projet). Une action de gestion d’entreprise culturelle
est également diffusée par le Réseau de Formation
à distance Pyramide.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Actions diverses
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez
la possibilité de demander à la Région une aide
pour un fi nancement individuel. Reportez-vous à la
rubrique « Accès individuel à une formation ».
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations proposées par la Région sont essentiellement
des formations de niveau 5 (CAP BEP) au
niveau 3 (Bac +2) dans l’ensemble des secteurs
d’activité de la construction que ce soit le Gros
œuvre ou le Second œuvre, de la main d’œuvre
qualifi ée au bureau d’étude.
Le Programme Régional de Formation Professionnelle
a intégré dans les formations Bâtiment les
nouvelles dispositions liées au respect de l’Environnement
en favorisant la mise en place de modules
de sensibilisation au développement durable et
d’actions innovantes.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Près de 22 900 entreprises de construction sont implantées
en Midi-Pyrénées soit 1 entreprise sur 6 et
94 % de ces entreprises est une PME / TPE.
Ce secteur représente près de 80 000 emplois dont
53 800 salariés soit 10 % de l’emploi salarié de la
Région.
Malgré l’impact de la crise sur cette fi lière, les besoins
en recrutement devraient rester importants,
compte tenu des départs en retraite dans les prochaines
années.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Les actions fi nancées par la Région dans son PRFP
peuvent être de 2 formes :
- Actions préparatoires permettant une évaluation
en entreprise, une préparation courte à l’emploi ou
à l’entrée en formation (remise à niveau).
- Actions qualifi antes permettant l’acquisition de
gestes professionnels pour accéder à un emploi
direct, sanctionnées pour certaines par l’obtention
d’un diplôme du ministère de l’Éducation Nationale
de type CAP ou un Titre Professionnel du Ministère du
Travail.
Intervenants Domaine d’intervention
AFDAS Financement de formations dans
le domaine de l’audiovisuel,
suivant procédures propres à
cet organisme, dans le cadre
notamment d’un partenariat direct
AFDAS-Région qui permet d’accroître
les possibilités de formation
des intermittents du spectacle de
Midi-Pyrénées.
8. BÂTIMENT GROS ŒUVRE
ET SECOND ŒUVRE
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
1 - ACTIONS PRÉPARATOIRES
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Banc d’essai Bâtiment
D’une durée de 3 à 4 semaines, il vous permet de
tester vos capacités personnelles et professionnelles
en vous confrontant à la réalité des contraintes et
exigences des différents métiers ainsi que des opportunités
qu’ils offrent.
Préqualifi cation aux métiers du bâtiment
D’une durée d’environ 14 semaines, ces formations
vous permettent de renforcer vos connaissances
des métiers et d’acquérir, par le biais d’une remise
à niveau, des prérequis nécessaires pour accéder
une formation qualifi ante ou diplômante. Ces formations
sont proposées en présentiel ou en formation
à distance.
Prépa Métiers Bâtiment
D’une durée d’environ 12 semaines, ces formations
vous permettent de renforcer vos connaissances de
la fi lière et des métiers et d’acquérir des compétences
de base pour accéder à l’emploi direct ou
en alternance.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
2 - ACTIONS QUALIFIANTES
Métiers du Gros œuvre et de la
couverture
• Formations diplômantes
Bâtiment Gros oeuvre
Niveau 5: Maçons, Maçons Bâti Ancien et Coffreurs
Bancheurs.
Restauration du Patrimoine
Niveau 5 : Ouvrier Professionnel en Restauration du
Patrimoine.
Charpente et Couverture
Niveau 5: Charpentier Bois et Couvreurs zingueurs.
Couvertures photovoltaïques
Niveau 5 : Couvreur zingueur Photovoltaïque.
Maison Ossature Bois
Niveau 5 : Monteur construction bois.
Maîtrise du BTP
Niveau 4: Assistants et chefs d’équipe Gros œuvre,
collaborateur chefs d’entreprise, Chargés d’affaire
Bâtiment.
Encadrement de chantier
Niveau 3: Conducteurs de Travaux Bâtiment et chefs
de chantier Gros œuvre.
• Formations qualifi antes
Eco Construction
Niveau 5: Spécialisation sur les techniques de mise
en oeuvre d’éco matériaux (Paille, Brique Monomur,
Bois).
Formation à distance via le réseau Pyramide.
Techniciens du bâtiment
• Formations diplômantes
Diagnostic Technique Immobilier
Niveau 3: Préparation sur les 6 spécialisations en
vue de l’obtention des certifi cations nécessaires
pour réaliser les diagnostics techniques. Formation à
distance via le réseau Pyramide.
Techniciens du Bâtiment
Niveau 4: Technicien d’étude Bâtiment. Options
Dessin de projet, Etude de prix, Economie de la
construction.
Niveau 3: Technicien supérieur du Bâtiment en économie
de la construction.
• Formations qualifi antes
Dessinateur Projeteur en Bâtiment
Niveau 4 : Spécialisation dans les disciplines électricité
/ climatisation / plomberie / chauffage.
Formation à distance via le réseau Pyramide.
Etude et construction bioclimatique
Niveau 3 : Approche réglementaire et bioclimatique
pour la conception ou réhabilitation des bâtiments.
CAO-DAO
Formations essentiellement axées sur le logiciel
AUTOCAD.
■ Plateforme modulaire sur Toulouse : de 105h à 280h.
■ Chèques CAO-DAO: de 70h à 105h sur le Tarn et
l’Aveyron.
■ Formation longue CAO-DAO à distance via le réseau
Pyramide.
Métiers du Second oeuvre
• Formations diplômantes
Second œuvre Finitions
Niveau 5: Peintre, Peintre en Décor, Carreleur, Plâtrier
Plaquiste.
Décor Murs et sols
Acquisition des techniques utilisant les éco matériaux
(chaux, terre, argile…).
Niveau 4 : Matiériste Coloriste en décor mural
Concepteur Applicateur en décor sols.
Menuiserie
Niveau 5: Menuiseries extérieures et intérieures.
Maintenance des bâtiments
Niveau 5: Agent d’entretien du bâtiment.
Eco réhabilitation
Niveau 5 : Ouvrier en éco réhabilitation.
Aménagement intérieur avec des matériaux naturels
et équipement électrique d’une habitation.
Isolation thermique du batiment
Niveau 5 : Ouvrier spécialisé en isolation intérieure et
extérieure avec des éco matériaux.
Cette formation se déroule en chantier de Professionnalisation.
Métiers du Sanitaire, chauffage et
climatisation
• Formations diplômantes
Installation thermique et sanitaire
Niveau 5: Installateur thermique et/ou sanitaire.
Installateur Chauffage Climatisation Sanitaire et
Energies Renouvelables
Maintenance Chauffage climatisation
Niveau 5: Monteur Dépanneur Climatisation
Agent de maintenance en chauffage.
Métiers du génie climatique,
énergétique
• Formations diplômantes
Installation et maintenance des systèmes
énergies renouvelables
Niveau 4: Installateur Mainteneur en systèmes solaires
thermiques et photovoltaïque.
Ces formations sont proposées en présentiel ou à
distance.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
• Formations qualifi antes
Plateforme Énergies Renouvelables
Niveau 5: formation modulaire permettant d’acquérir
des compétences complémentaires dans la maîtrise
des énergies renouvelables.
Conseiller en Énergies Renouvelables
Niveau 3 :Technico commercial en énergies renouvelables.
S’adresse à des personnes ayant des compétences
dans l’un de ces domaines: le thermique, le froid et
climatisation, l’électrotechnique
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région dans ce
domaine visent à l’actualisation des compétences
ou des formations diplômantes :
- Logiciels bureautiques
- Secrétariat / assistance
CONTEXTE PROFESSIONNEL
- Les métiers « secrétaire/assistante » représentent
aujourd’hui la première profession féminine.
- Ces métiers sont en constante évolution étant
donné leur lien avec les nouvelles technologies et
exigent au minimum un niveau 4 de formation ainsi
que des qualités d’initiative et de polyvalence.
INTERVENTION DE LA RÉGION
L’offre de formation initiale dans ce secteur est
importante et très diversifi ée, aussi l’intervention de
la Région en formation professionnelle vise l’actualisation
de compétences pour les personnes déjà
formées dans ce secteur et des formations diplômantes
pour les personnes souhaitant se réorienter
(projet dûment validé et connaissance des logiciels
standards).
PUBLIC CONCERNÉ
Piscinier
• Formation diplômante
Réalisation et gestion de la piscine
Niveau 5: Technicien de construction et maintenance
de la piscine.
Certaines formations sont diffusées par le Réseau
de Formation à distance Pyramide.
9. BUREAUTIQUE SECRÉTARIAT ASSISTANCE
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Chèque Bureautique
D’une durée de 2 à 4 semaines en centre de
formation, cette formation permet d’actualiser des
compétences en bureautique: traitement de texte,
tableur, messagerie Outlook, Power Point suivant
besoin.
Formation disponible sur tous les départements de
Midi-Pyrénées.
• Formations non diplômantes
Secrétariat/assistance
Trois dispositifs de formation, d’une durée de 12
à 17 semaines, permettent de maîtriser les outils
d’information et de communication et de renforcer
ses compétences dans les domaines de la comptabilité
/ paie ou du commercial :
■ Atelier Individualisé Tertiaire
■ Assistante Tertiaire
■ Entreprise d’Entraînement Pédagogique
Modules courts perfectionnement Secrétariat
Médical
Formation permettant à un(e) secrétaire
expérimenté(e) de s’orienter vers le secteur médical.
• Formations diplômantes
Niveau 5
BEP Tertiaire
Niveau 4
Bac Pro Tertiaire
Secrétaire assistante
Secrétaire comptable
Secrétaire médicale
Niveau 3
Assistante Import Export Bilingue
Assistante Commerciale
Assistante de Direction
Certaines formations sont diffusées par le Réseau
de Formation à distance Pyramide.

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10. COMMERCE GRANDE DISTRIBUTION
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région dans la
branche «Commerce et Distribution» sont les formations
:
■ commerciales “généralistes”
■ commerciales “spécialisées”
■ “grande distribution”
■ “métiers de la relation clients à distance”
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Ce secteur regroupe environ 117 800 salariés. Les
offres d’emploi recueillies par le Pôle Emploi sont
nombreuses, toutefois, la demande d’emploi est
souvent en décalage avec l’offre. Les demandeurs
d’emploi dans ce secteur (15% des demandeurs
d’emploi inscrits au Pôle Emploi) recherchent principalement
des emplois de vendeurs sports, loisirs,
équipement de la personne ou de cadres commerciaux,
alors que les offres d’emploi se situent majoritairement
sur des postes d’employés libre-service,
caissiers, vendeurs en équipement du foyer, ou télévendeurs.
Les secteurs de la grande distribution et
les métiers de la relation clients à distance recrutent
massivement. L’accès à ces métiers n’exige pas de
diplôme. La personnalité des candidats prime sur
leur formation initiale.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La formation par voie scolaire ou en alternance
(apprentissage ou contrat de professionnalisation)
est conséquente dans notre région. Aussi, l’intervention
régionale en formation continue se situe
en complémentarité avec les dispositifs Éducation
Nationale, contrat de professionnalisation et d’apprentissage.
Elle se situe donc principalement sur le
champ de la formation qualifi ante et diplômante,
permettant à des personnes souvent qualifi ées de
retrouver rapidement un emploi et à des personnes
non qualifi ées d’accéder à un premier emploi.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
DISPOSITIFS DE FORMATION
1 - ACTIONS PRÉPARATOIRES
Métiers du commerce
Banc d’essai métiers du commerce
Formation de 175h qui permet de découvrir les
métiers du commerce de niveau 4, de valider ou
invalider un projet professionnel.
Se déroule en Haute-Garonne.
Grande distribution
Banc d’essai grande distribution
Formations de 105 heures permettant de découvrir
l’univers de la grande distribution avec ses
contraintes et ses avantages, de valider ou invalider
un projet professionnel.
Formations de niveau 5 (CAP/BEP) en Ariège, Haute-
Garonne, Gers et Tarn.
Prépa métiers grande distribution
Formations de 14 semaines permettant d’acquérir
les compétences de base des métiers d’employé(e)
de libre service, d’hôte(sse) de caisse et de vendeur,
dans le but de trouver un emploi dans la grande
distribution et éventuellement le commerce (petits
commerces, magasins spécialisés).
Se déroulent en Ariège, Haute-Garonne, Gers et Tarn
2 - ACTIONS QUALIFIANTES ET DIPLÔMANTES
Formations commerciales
«généralistes»
Métiers de la vente commerce/distribution
Plusieurs formations de niveau CAP/BEP, Bac, permettent
d’accéder à un emploi de vendeur sédentaire
dans un magasin ou une grande surface
spécialisée. Certaines formations permettent de
valider les titres professionnels « d’agent technique
de vente en magasin» de niveau V ou de « vendeur
spécialisé en magasin» de niveau 4.
Se déroulent en Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées,
Tarn.
Technico commercial/vente
représentation/attaché commercial
Plusieurs formations de niveau Bac, Bac+2 permettent
d’accéder à un emploi de commercial
terrain.
Gestionnaire de magasin de proximité.
Formation de 16 semaines permettant de devenir
responsable de magasin alimentaire.
Se déroule en Haute-Garonne.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Techniclen supérieur du commerce
Formation de niveau 3 (Bac +2) de 26 semaines
permettant la délivrance du titre professionnel de «
négociateur technico-commercial ».
Se déroule dans les Hautes-Pyrénées.
Formations commerciales
«spécialisées»
CAP de fl euriste
Quelques places sont fi nancées par la Région –
diplôme préparé à Montauban.
Délégué pharmaceutique/technico
commercial santé
Formation permettant d’accéder à une fonction de
commercial auprès des offi cines, vétérinaires, cliniques,
chirurgiens dentistes.
Se déroule en Haute-Garonne.
Vendeur conseil spécialisé en magasin équipement
de la personne
Formation de 20 semaines permettant de devenir
un vendeur opérationnel dans le secteur du prêt à
porter.
Se déroule en Haute-Garonne.
Vente d’article de sport et de loisirs plein air
Formation permettant d’acquérir des connaissances
dans le domaine commercial d’une part, et
les techniques produits sport et loisirs d’autre part.
Se déroule en Tarn-et-Garonne.
Formations de la «grande distribution»
De niveau 4
Une formation permettant l’obtention du Titre professionnel
de « vendeur spécialisé en magasin » et de
« responsable de rayon ».
Se déroule dans les Hautes-Pyrénées.
De niveau 3
Formations d’une durée de 40 semaines permettant
la délivrance du Titre professionnel de « manager
d’univers marchand ».
Se déroule en Haute-Garonne.
Formations aux métiers de la relation
clients à distance
Formation de niveau 5 d’une durée de 9 semaines
permettant d’acquérir, d’améliorer et/ou actualiser
ses compétences liées aux métiers de la relation
client pour accéder rapidement à l’emploi dans ce
secteur.
Se déroule en Haute-Garonne.
Formation de niveau 4 de 16 semaines conduisant
à la délivrance du titre professionnel de «Conseiller
Service Client à Distance ».
Se déroule en Haute-Garonne.
11. CRÉATION D’ENTREPRISE
FORMATIONS CONCERNÉES
- Diagnostics préalables à la création d’entreprise
- Formations à la création d’entreprise
- Formation d’artisans créateurs d’entreprises
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Sur la période 2009/2010, on enregistre 29 518 créations
d’entreprises en Midi-Pyrénées contre 15 130 sur
la période précédente. Ce chiffre record s’explique
par le développement du statut d’auto-entrepreneur
qui a dopé l’immatriculation des entreprises.
Depuis début 2011, le nombre de créations est en
baisse de 15%. Ce recul s’explique par la chute des
créations d’auto-entreprise.
Les formations à la création d’entreprise proposées
dans le programme régional ont pour objectif de
permettre aux porteurs de projets de préciser leur
projet de création ou de reprise d’une entreprise,
d’en vérifi er la faisabilité économique et de se préparer
à leur futur métier de chef d’entreprise afi n de
renforcer les chances de pérennisation des jeunes
entreprises.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Son intervention se situe en complément des interventions
de nombreux autres acteurs de l’aide et
du conseil à la création d’entreprise: Pôle Emploi,
directions départementales du travail, chambres de
commerce, chambres de métiers…
Les formations sont réparties sur toute la région Midi-
Pyrénées.
PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne ayant une idée ou un projet de création
d’entreprise quel que soit son statut (demandeur
d’emploi, salarié, artisan).
Si vous êtes demandeur d’emploi vous devez vous
adresser à votre conseiller Pôle Emploi pour la validation
de votre projet et l’inscription à la formation.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Diagnostic préalable
Vous avez besoin de préciser et d’évaluer votre
projet de création ou de reprise d’entreprise. Cette

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
formation doit vous permettre en deux à quatre semaines
environ d’analyser les points forts et les points
faibles de votre projet, d’en formaliser les grandes
lignes, d’en estimer la faisabilité.
Formation à la création/reprise d’entreprise
Vous avez un projet de création d’entreprise formalisé
dont vous avez vérifi é la faisabilité. Cette formation
d’une durée de 2 mois environ vous permet de
préparer le lancement de votre activité, de fi naliser
votre dossier, d’acquérir les connaissances indispensables
à tout chef d’entreprise: marketing, gestion,
comptabilité, aspects juridiques, sociaux et fi scaux.
Certaines de ces formations sont réservées plus spécifi
quement à des personnes ayant un projet d’entreprise
artisanale.
Certaines formations sont accessibles à distance.
12. CUISINE - MÉTIERS DE BOUCHE
FORMATIONS CONCERNÉES
Ce secteur à fort potentiel de recrutement regroupe
les formations dans les métiers suivants :
- Boulangerie
- Pâtisserie
- Cuisinier
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Secteur à très fort potentiel de recrutement.
- L’accès à ces métiers se fait prioritairement en
contrat d’apprentissage.
- Les opportunités de reprise d’entreprises sont importantes
sur la Région.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région intervient dans le cadre suivant :
- faciliter l’accès aux contrats d’apprentissage, en
permettant par des bancs d’essai de vérifi er ses capacités
personnelles et professionnelles,
- proposer des formations qualifi antes avec des durées
et des contenus adaptés aux besoins et aux
objectifs des candidats.
Les formations fi nancées par la région consistent en:
- des bancs d’essai professionnels : vérifi cation des
aptitudes du candidat et confi rmation du choix d’un
métier,
- des actions qualifi antes permettant l’obtention
d’un CAP.
PUBLIC CONCERNÉ
Demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi, souhaitant
une orientation professionnelle sur des métiers
porteurs d’emploi et/ou ayant un projet de reprise
ou de création d’activité.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Métiers de bouche
Une formation sur les spécialités boulangerie et pâtisserie
à Toulouse. Des possibilités de formation suivant
les besoins repérés peuvent se mettre en place
sur les autres départements.
Cuisine
Une formation spécifi que Cuisine est en place sur
Toulouse, Mazamet et Millau. Par ailleurs, cette formation
est également proposée sur les dispositifs du
secteur de « l’Hôtellerie-restauration ». Des possibilités
de formation suivant les besoins repérés peuvent
se mettre en place sur les autres départements.
13. TECHNIQUES GRAPHIQUES
ET IMPRESSION
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la région dans cette
branche d’activité sont articulées autour des thèmes
suivants :
■ techniques de l’édition
■ technique de l’imprimerie
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Cette branche professionnelle s’inscrit dans un
contexte de rapide évolution des principaux métiers,
faisant appel à des compétences nouvelles telles
que l’informatique (gestion des fi chiers, pilotage de
machines numériques …) qui modifi ent les profi ls de
recrutement.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Cependant ce besoin de qualifi cation relève en
grande partie de l’adaptation des salariés du secteur
et du réaménagement de la fi lière de formation
initiale structurée autour de diplômes essentiellement
de niveau V et IV.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Le marché du travail dans ce secteur étant en crise,
la région a une implication très limitée,
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Chèque Multimédias PAO
Formation ouverte à tous publics, permettant
d’acquérir des compétences en communication
graphique et en création et gestion d’un site internet
(logiciels Photoshop, Illustrator, ln Design, Flash,
Dreamweaver, ainsi que les logiciels libres CMS).
Parcours (apprentissage et/ou perfectionnement)
adaptables aux profi ls et aux besoins professionnels
des participants, dont la durée pourra être assez
variable (À titre indicatif : 140 heures en moyenne).
Les candidats à cette formation doivent avoir une
connaissance de l’environnement informatique, qui
a pu être acquise dans le cadre d’un Chèque bureautique
(voir l’information sur ce dispositif dans la
rubrique Bureautique du domaine 9).
Lieux prévus à ce jour : Aveyron, Ariège, Haute-Garonne,
Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn.
Techniques d’impression offset et sérigraphie
Nombre de places limité (de 4 à 8) afi n de répondre
à des demandes argumentées par des perspectives
d’embauche.
14. ÉLECTRICITÉ ÉLECTRONIQUE
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la région :
■ froid et climatisation
■ électricité – électronique
■ monteurs de réseaux électriques,
■ câblage électronique et câblage aéronautique.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Dans notre région, les emplois liés à ces groupes de
métiers, se trouvent le plus souvent portés par des
secteurs liés à la haute technologie, et sont très fortement
impliqués dans la mise en place et le développement
des pôles de compétitivité aéronautique
et spatial, et des systèmes embarqués.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Tenant compte des perspectives d’emploi, dans les
secteurs du froid et de la climatisation ainsi que pour
les monteurs de réseaux, la Région fi nancera des
actions qualifi antes de niveau 4 et 5 sanctionnées
ou non par un diplôme.
Enfi n, pour répondre à une demande économique,
chaque année plus forte, notamment sur les métiers
de l’électronique, des plateformes de formation
qualifi antes et diplômantes seront proposées.
Par ailleurs les formations de l’Enseignement Supérieur,
fi nancées par la Région répondent autant à la
demande sociale qu’au besoin des entreprises.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Préqualifi ant : Câblage électronique / Câblage
aéronautique
D’une durée de 12 semaines de formations, ces actions
permettent l’acquisition de compétences de
base pour faciliter une suite de parcours de formation
ou pour permettre une insertion professionnelle,
par le biais, notamment, d’un contrat de professionnalisation.
Qualifi ant : Monteur de réseaux électriques
Lorsque votre projet professionnel est bien déterminé,
vous pourrez suivre une formation qualifi ante,
d’une durée maximum de 700 heures, qui vous aidera
à acquérir les connaissances nécessaires.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Diplômant : Froid et climatisation
Bac pro énergétique
Brevet de technicien du froid et du
conditionnement d’air
Électricité électrotechnique
Bac Pro Électronique (niveau IV)
La durée de ces formations validées par un diplôme,
varie selon la spécialité choisie.
Elle peut aller de 1 150 heures à 1 500 heures. Dans le
secteur de l’électricité et de l’électronique, compte
tenu de l’élévation des niveaux, cela devient de plus
en plus nécessaire.
Vous préparerez le diplôme du Bac Pro Énergétique
ainsi que le Brevet de TFCA.
Dans le cadre de la Plate-forme électricité-électronique-électrotechnique
vous serez en mesure de
préparer des diplômes comme le BAC Pro Électronique.
15. ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région dans ce
cadre sont de courte durée et concernent l’actualisation
ou le développement des compétences des
bénéfi ciaires en fonction de leurs besoins dans :
■ Divers domaines de formation générale tels
que communication écrite et orale, mathématiques,
culture générale, diverses disciplines générales
: physique/chimie, droit, économie, biologie,
histoire/géographie…
■ Diverses capacités et compétences telles
que la méthodologie et les capacités d’apprentissage,
le raisonnement logique, l’entraînement
aux tests psychotechniques, les méthodes de
travail et l’organisation personnelle, les aptitudes
générales d’autonomie…
INTERVENTION DE LA RÉGION
L’objectif des deux principales interventions régionales
dans ce secteur est de permettre aux bénéfi -
ciaires, dans le cadre d’un projet global d’accès à
l’emploi ou de mobilité professionnelle, d’atteindre
le niveau de connaissances générales ou savoirs de
base requis pour pouvoir aborder l’étape suivante
de la réalisation de ce projet, étape qui peut revêtir
essentiellement deux formes :
■ soit entrer en formation professionnelle qualifi ante
ou diplômante,
■ soit entreprendre des démarches d’accès à l’emploi
ou de progression professionnelle.
Les projets des bénéfi ciaires peuvent donc concerner
tous types de secteur d’activité, dès lors que le
projet est validé et nécessite un complément de formation
générale.
Cette intervention de la Région vient en complément
de diverses actions de longue durée mises en
place dans le cadre du Dispositif d’Accès à la Qualifi
cation (voir: 3. Aide à l’insertion professionnelle).
DISPOSITIFS DE FORMATION
L’intervention régionale s’articule essentiellement
autour de deux dispositifs individualisés adaptés aux
besoins des bénéfi ciaires :
Chèque Formation Générale
Le chèque Formation Générale vise trois objectifs
principaux :
■ L’appui à la remise à niveau en vue de préparer
un examen d’entrée ou des tests de sélection
d’une formation qualifi ante ou diplômante ou
dans le cadre d’une démarche d’accès direct à
l’emploi ou de mobilité professionnelle.
■ L’appui à la préparation de concours administratifs.Pour
les concours du secteur sanitaire
et social, voir l’information relative aux domaines
santé et travail social (fi ches 29 et 34).
■ L’appui à la Validation des Acquis de l’Expérience
(VAE) pour des bénéfi ciaires ayant
obtenu une certifi cation partielle et nécessitant
un accompagnement complémentaire en formation
générale.
Public bénéfi ciaire
Demandeurs d’emploi, salariés (hors temps de travail/hors
plan de formation interne) travailleurs indépendants,
chefs d’entreprise
■ de tous niveaux de qualifi cation, ayant toutefois
atteint au minimum le niveau V dans les domaines
de formation générale.
■ ayant un projet validé nécessitant une action
courte de remise à niveau, d’appui à la préparation
de concours ou d’appui post VAE.
Le dispositif est destiné en priorité au public ayant un
niveau inférieur ou égal au niveau de la formation
ou du concours préparés.
Organisation
70 heures en moyenne – formation se déroulant sur
une durée maximum de 3 mois pour les demandeurs
d’emploi (assouplissement possible en fonction
des parcours) – localisation dans tous les départements
de Midi-Pyrénées.
Chèque Savoirs de Base
Il vise l’apprentissage ou ré-apprentissage de compétences
et savoirs de base (communication écrite
et orale/lecture-écriture, mathématiques, raisonnement
logique, méthodes de travail, aptitudes générales
d’autonomie…) en vue de mener à bien un
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
projet d’accès à une formation professionnelle de
niveau V, d’accès à l’emploi ou d’entrée dans une
démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
Public bénéfi ciaire
Demandeurs d’emploi ; actifs : salariés (hors temps
de travail), créateurs d’entreprise ou d’activité ;
public spécifi que éventuel de salariés d’entreprises
d’insertion.
Le dispositif est destiné plus particulièrement aux
publics rencontrant des diffi cultés dans la maîtrise
des pré-requis de formation générale et d’entrée en
formation professionnelle de niveau V.
Il peut également être mobilisé pour aider des publics
maîtrisant mal l’écrit à préparer un dossier de
Validation des Acquis de l’Expérience.
(Les actions de lutte contre l’illettrisme, d’alphabétisation
ou de Français Langue Étrangère, ne relèvent
pas de dispositifs fi nancés par la Région).
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations environnementales fi nancées couvrent
les spécialités suivantes :
■ entretien des cours d’eau,
■ gestion/aménagement des espaces naturels et
animation nature,
■ gestion des déchets, gestion de l’eau.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Les métiers de l’environnement regroupent des domaines
très variés : espaces naturels, eau, faune,
fl ore, déchets et sont de plus en plus réglementés.
En Midi-Pyrénées, l’environnement représente près
de 3 500 emplois directs dans le secteur privé, dont
36% dans le domaine du captage, du traitement
de la distribution de l’eau. Les offres d’emplois augmentent
régulièrement mais restent très inférieures
au nombre de personnes en formation (apprentissage,
scolaire et formation continue).
Les secteurs les plus porteurs en termes d’emplois
sont : les déchets (recyclage et lutte contre les pollutions),
l’eau.
Le secteur du patrimoine naturel est relativement
peu porteur d’emplois.
On constate que les nouveaux métiers sont rares. Il
s’agit plutôt d’intégrer la préoccupation environnementale
dans les logiques professionnelles.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Le Programme Régional de Formation Professionnelle
« environnement » est un des éléments de
la formation professionnelle. Il est complémentaire
des actions conduites en formation initiale scolaire
et apprentissage et en formation continue fi nancée
Organisation
Durée de 105 heures en moyenne – localisation
actuelle dans les Hautes-Pyrénées.
Module de confi ance en soi
Enfi n, la Région propose spécifi quement au public
féminin, sans condition de statut, une formation
« Module de confi ance en soi » d’une durée de 8
journées environ (principale localisation à Toulouse).
Ces trois dispositifs ne font pas l’objet d’une
rémunération des stagiaires.
16. ENVIRONNEMENT
par des fonds européens et destinés aux agriculteurs
notamment.
La Région Midi Pyrénées intervient sur :
- des formations diplômantes de niveau 3 validées
par un BTS ou un CS (certifi cat de spécialisation),
- des formations qualifi antes de niveau 5 ou 4.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées
sont diplômantes de niveau 5 (CAP), 4 (BAC) ou 3
(BTSA) ou qualifi antes.
Elles couvrent les domaines :
■ des déchets, de la qualité de l’eau, avec la possibilité
de présenter un CAP,
■ de la gestion de la nature et la protection des
espaces naturels et de l’animation nature - diplômes
■ BTS Agricole et certifi cat de spécialisation, l’entretien
des cours d’eau et entretien de l’espace
naturel
■ formation qualifi ante de niveau 5 et de niveau 3,
Ces formations, de 500 heures (3 à 4 mois) à
1500heures pour un BTS (une année scolaire), sont
dispensées dans plusieurs centres répartis sur le territoire
régional.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
17. ESTHÉTIQUE SOINS PERSONNELS
FORMATIONS CONCERNÉES
■ Esthétique et coiffure
■ Thermalisme
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Le secteur des soins personnels connaît un certain
dynamisme, avec des effectifs en augmentation en
région Midi-Pyrénées.
Toutefois, il n’est pas facile d’y trouver un emploi, le
nombre de diplômés en coiffure et en esthétique
étant très supérieur au nombre d’emplois offerts.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Dans le domaine de la coiffure et de l’esthétique,
la voie de l’apprentissage constitue le mode d’intervention
privilégié par la Région et par les professionnels
du secteur. Le fi nancement d’actions de
formation continue à destination de demandeurs
d’emploi reste exceptionnel.
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région Midi-Pyrénées
dans cette branche couvrent les activités de:
■ abattage, bûcheronnage,
■ sylviculture,
■ débardage,
■ élagage et entretien des arbres.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
La superfi cie couverte par la forêt en Midi-Pyrénées
est 1 200 000 hectares (source Agreste
2008) réparties en forêts domaniales, forêts de
collectivités et forêts privées. Production annuelle:
5 800 000 m3, ce qui représente un fort potentiel.
Les métiers de la forêt évoluent par l’introduction de
la mécanisation, l’informatisation, la concentration
des unités de production et par la prise en compte
des considérations environnementales (bois écomatériau,
bois énergie renouvelable, certifi cation
forestière). La mécanisation est présente dans les
chantiers forestiers les plus accessibles et demande
aux intervenants des savoirs et la mise en œuvres
de techniques d’exploitation spécifi ques tant pour
la qualité de la production que pour l’intervention
en sécurité.
DISPOSITIFS DE FORMATION
• Formation qualifi ante
■ Agent thermal : 1 formation est proposée chaque
année à proximité des stations thermales des Pyrénées.
• Formations diplômantes
■ CAP Coiffure
■ CAP Esthétique
Quelques places sont fi nancées par la Région pour
des demandeurs d’emploi qui devront impérativement
justifi er d’une expérience dans le secteur.
18. EXPLOITATION FORESTIÈRE -
SYLVICULTURE
En 2008, on dénombrait :
■ 15 500 emplois salariés dans la fi lière bois (sylviculture,
travail du bois, pâte, papier, etc.),
■ 1 100 entrepreneurs de travaux forestiers.
Actuellement, il est constaté un développement
favorable des secteurs commerce du bois, bois de
construction et bois énergie.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région Midi-Pyrénées fi nance des formations
conduisant à un diplôme de niveau 4 (bac) et 5
(CAP) nécessaire pour la création d’activité dans ce
domaine et reconnu par les professionnels qui emploient
des salariés. Les fonds d’assurance formation
VIVEA et FAFSEA peuvent intervenir également.
35

36
P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Chef d’exploitation
agricole
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Pour diversifi er les ateliers de
votre exploitation agricole, votre
formation peut être prise en
charge par la région Midi-Pyrénées
au même titre que celles
des demandeurs d’emploi inscrits
au Pôle Emploi sous réserve
que VIVEA ne puisse intervenir.
Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées
sont diplômantes (Brevet Professionnel Agricole Travaux
Forestiers - Spécialisation d’Initiative Locale)
de niveau 5 (équivalent CAP) ou 4 (équivalent Bac),
dans les spécialités de l’abattage forestier, du bûcheronnage,
du débardage de la sylviculture et de
la conduite d’engins forestiers
Le BP travaux forestiers est centré sur les techniques
d’abattage, bûcheronnage et sylviculture. La
spécialité débardage permet d’acquérir la qualifi -
cation technique pour travailler en sécurité lors du
transport des grumes de leur lieu d’abattage au lieu
d’enlèvement (généralement bord de route).
Ces formations permettent l’acquisition de connaissances
théoriques pour la création d’entreprise de
travaux forestiers et pratiques pour la conduite des
chantiers d’abattage et de débardage en sécurité.
Le BPA Sylviculture est centré sur les techniques
de productions d’arbres à planter.
La formation « élagage et entretien des arbres »
est orientée sur l’acquisition de connaissances pour
la taille et le soin à apporter aux arbres d’ornement
ou bordant les routes.
Ces formations de 800 heures environ (une année
scolaire) sont dispensées dans plusieurs centres répartis
sur le territoire régional.
19. FORMATION DE FORMATEURS
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations de formateurs fi nancées par la Région
sont de deux types :
■ Actions de perfectionnement,
■ Actions qualifi antes visant notamment l’obtention
d’une certifi cation.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Depuis plusieurs années, dans un environnement de
plus en plus complexe, le métier de formateur évolue
fortement, à la fois en se spécialisant et en se
diversifi ant. Pour s’adapter, les formateurs doivent se
professionnaliser. Vu la grande variété de leurs fonctions,
de leurs profi ls et de leurs statuts, il est donc
nécessaire de leur proposer une large gamme de
formations qui réponde à leurs différents besoins :
■ besoins « classiques » relatifs au cœur de métier
du formateur à savoir l’intervention pédagogique:
compétences pédagogiques de base et perfectionnement/
actualisation de ces compétences,
notamment à des fi ns de reconversion et d’insertion
professionnelle dans le secteur de la formation;
■ besoins liés aux compétences « associées »,
nécessaire pour accompagner les publics vers
l’emploi notamment, les compétences en ingénierie
ou les compétences techniques et pédagogiques
pour former à distance;
■ besoins correspondant aux fonctions plus larges
de responsable de dispositif.
Le secteur est marqué par une précarité des emplois,
à laquelle la formation peut contribuer à remédier.
Le secteur de la formation continue connaît un essor
des formations débouchant sur une qualifi cation ou
une certifi cation: l’évolution des compétences des
formateurs doit accompagner ce mouvement.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Les formations de formateurs fi nancées par la Région
sont pour la plupart d’un niveau supérieur au
bac. Elles sont réalisées par des organismes spécialisés.
La Région intervient en priorité en faveur des demandeurs
d’emploi, mais aussi en faveur des formateurs
en activité, en complémentarité des dispositifs de
Formation Professionnelle Continue fi nancés par les
entreprises.
Son intervention concerne tout particulièrement les
formateurs débutants.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
DISPOSITIFS DE FORMATION
L’essentiel de l’offre de formation se concentre sur
l’agglomération toulousaine, mais certaines actions
sont réalisées en formation à distance.
Formation pédagogique de base
Les compétences de base pour l’intervention pédagogique.
Former à distance avec les TIC
L’aspect technique et l’aspect pédagogique de la
formation à distance.
Formateur double compétence
Reconversion dans les métiers de la formation.
Professionnels de l’accompagnement vers
l’emploi
Comment accompagner les publics vers l’emploi ?
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région dans ce domaine
visent à l’actualisation des compétences en:
■ comptabilité
■ paye
■ gestion, marketing, management des cadres
■ matière européenne
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Ces métiers transverses à toutes les branches d’activité
font partie du secteur tertiaire le plus important
en terme d’emplois en Midi-Pyrénées.
INTERVENTION DE LA RÉGION
L’offre de formation initiale dans ce secteur est importante
et très diversifi ée.
Ainsi, l’intervention de la Région en formation professionnelle
visera exclusivement l’actualisation de
compétences ou l’apport d’une compétence complémentaire
à une qualifi cation de base.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Initiation pédagogique à la formation
d’adultes
Les particularités de la formation des adultes
Diplôme universitaire de niveau 3.
Formateur responsable d’action de formation
Pour évoluer vers la fonction de responsable de
dispositifs de formation. Diplôme Universitaire de
niveau 2.
Formateur responsable pédagogique
Pour évoluer vers la fonction de responsable de dispositifs
de formation. Titre homologué de niveau 2,
accessible par la VAE.
Conseiller en développement des compétences
À l’articulation entre Formation et Ressources Humaines.
20. COMPTABILITÉ -
GESTION - MANAGEMENT
DISPOSITIFS DE FORMATION
Chèque Comptabilité
D’une durée de 2 à 5 semaines en centre de formation,
cette formation permet de maintenir le niveau
exigé en comptabilité (notamment étude des logiciels
comptables) ; suivant les besoins, des modules
axés sur des domaines tels que la gestion, le droit
social, la paye… peuvent être également proposés.
Formation disponible sur tous les départements de
Midi-Pyrénées.
Chèque Comptabilité-Paye
D’une durée de 4 semaines environ, cette formation
récente vise à apporter à des personnes ayant déjà
une qualifi cation et/ou une expérience signifi cative
en comptabilité, gestion ou dans les domaines
juridique ou administratif, une compétence «paye»
(volet social de la comptabilité) dans le cadre d’un
projet de progression ou d’insertion professionnelle
validé.
Lieu : Haute Garonne
Gestionnaire paye
Formation diplômante de niveau 3 de 20 semaines
permettant de maîtriser les savoirs faire et obligations
légales indispensables en règle de paye pour
assurer l’établissement et le contrôle de la paye.
Lieu: Haute-Garonne
Comptable gestionnaire
Formation diplômante de niveau 3 de 21 semaines
permettant d’organiser et d’assurer les comptes et
le traitement des informations de gestion.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Responsable de Centre de Résultats
Formation diplômante de niveau 3 de 21 semaines
permettant de gérer les personnes, les ressources
fi nancières et les opérations commerciales et de
production d’une petite unité
Responsable Gestion spécialisé en Système
d’Information
Formation diplômante de niveau 3 permettant de
se perfectionner en gestion, systèmes d’information,
environnement informatique, management.
Voir également les actions « assistant de gestion »
dans le domaine secrétariat.
Lieu: Haute-Garonne.
Plate-Forme Cadres
Formation individualisée permettant de se perfectionner
dans les domaines suivants : achat, environnement
juridique de l’entreprise, management,
techniques de vente, comptabilité, analyse fi nancière,
contrôle de gestion, organisation commerciale,
gestion de projet, qualité.
Lieu: Haute-Garonne.
Métiers de l’Immobilier
Formation de 13 semaines permettant d’acquérir
des connaissances de base dans le métier de «négociateur
immobilier ».
• Formations diplômantes
- Négociateur immobilier
- Gestionnaire de biens immobiliers
Lieu: Haute-Garonne.
Voir les formations de l’enseignement supérieur Certaines
formations sont diffusées par le Réseau de
formation à Distance PYRAMIDE.
21. HÔTELLERIE RESTAURATION
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région Midi-Pyrénées
dans cette branche sont les suivantes:
■ les Bancs d’Essai Professionnels,
■ les Prépa Métiers,
■ les qualifi cations de niveau 5: CAP ou CQP (certifi
cat de qualifi cation professionnelle),
■ les qualifi cations de niveau 4 (Bac) et supérieur
validées généralement par un Titre Homologué
ou Professionnel,
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Secteur porteur en terme d’emploi, avec deux pôles
importants en Midi-Pyrénées : le bassin de Lourdes et
l’agglomération toulousaine.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région intervient dans le cadre suivant :
■ faire découvrir ces métiers,
■ valider les projets professionnels,
■ faciliter l’accès à la qualifi cation par la signature
de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
■ proposer des formations avec des contenus et
des durées adaptés aux besoins et aux objectifs
des candidats,
Favoriser la pluri-compétence et permettre à chacun
d’évoluer professionnellement.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Banc d’essai professionnel : d’une durée de 1 à
3 semaines, il vous permet de tester vos capacités
personnelles et professionnelles en vous confrontant
à la réalité et aux exigences de différents métiers
(service, cuisine, hébergement).
Prépa Métiers : d’une durée d’environ 17 semaines
(centre + entreprise), cette formation doit
vous permettre à la fois d’acquérir les compétences
professionnelles de base nécessaires à l’exercice du
métier et de signer un contrat de travail. Ce contrat
pourra avoir des objectifs différents :
■ pour les personnes non qualifi ées, s’orienter vers
un contrat en alternance (apprentissage ou de
professionnalisation),
■ pour les autres, faciliter l’accès direct à l’emploi.
Ce s formations sont mises en place de façon
ponctuelle sur le territoire.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Formations qualifi antes de niveau 5 (CAP ou
CQP) : la durée de ces parcours (de 3 à 9 mois)
est fonction du niveau des candidats et de la qualifi
cation préparée. Elle concerne les métiers de la
cuisine, du service et de l’hébergement.
Formation essentiellement technique, elle aboutit à
une qualifi cation reconnue par la profession et facilite
une insertion professionnelle rapide.
Deux dispositifs permanents sur Toulouse et Tarbes.
Formation possible en réponse à un besoin identifi é
sur tous les départements.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région dans le secteur
Informatique visent les domaines suivants :
■ Maintenance et Administration Réseaux,
■ développement,
■ découverte des « Système d’Information Géographique
» SIG,
■ multimédia.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Le secteur Informatique est dynamique, et les projets
de recrutement concernent surtout les ingénieurs
informaticiens.
INTERVENTION DE LA RÉGION
En Informatique, l’offre de formation initiale est importante
et très variée, il existe en Midi-Pyrénées une
centaine de cursus de niveau 3 à 1. L’intervention
de la Région en formation professionnelle visera des
formations diplômantes de niveau 4 à 1 et quelques
formations assurant l’actualisation de compétences.
Informatique
• Formations non diplômantes
Maintenance Réseau
Plusieurs formations d’environ 17 semaines permettant
de se perfectionner dans la maintenance des
équipements informatiques en réseau.
Lieu: Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées.
Spécialiste Réseau d’Entreprise Windows
Formation de 23 semaines permettant de préparer
la Certifi cation MCSE (Microsoft Certifi ed Systems
Engineer).
Les frais de certifi cation sont à la charge des stagiaires.
Lieu: Haute-Garonne.
JAVA/J2EE
Formation de 17 semaines.
Lieu: Haute-Garonne.
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez
la possibilité de demander à la Région une aide
pour un fi nancement individuel. Reportez-vous à la
rubrique «Accès individuel à une formation».
Formation de niveau 4 (Bac) et supérieur :
Voici une liste non exhaustive des formations proposées
dans ce domaine en 2012:
■ Réceptionniste polyvalent,
■ Assistant de direction en hôtellerie,
■ Gestionnaire d’unité hôtelière,
■ Agent d’exploitation pour hôtellerie économique.
22. INFORMATIQUE MULTIMÉDIA
• Formations diplômantes
Niveau 4
Technicien d’Assistance Informatique
Technicien Supérieur Gestionnaire Exploitant de Ressources
Informatiques
Concepteur Développeur en Informatique
Développeur Logiciel
Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques et
télécommunications.
Systèmes d’Information Géographique (SIG)
Méthodes et Techniques SIG
Formation de 14 semaines permettant de maîtriser
les outils de travail dans le domaine des Systèmes
d’Information Géographique.
Lieu: Haute-Garonne.
Communication/Multimédias
Chèque Multimédia PAO
Formation ouverte à tous publics, permettant
d’acquérir des compétences en communication
graphique et en création et gestion d’un site internet
(logiciels Photoshop, Illustrator, ln Design, Flash,
Dreamweaver, ainsi que les logiciels libres CMS).
Parcours (apprentissage et/ou perfectionnement)
adaptables aux profi ls et aux besoins professionnels
des participants, dont la durée pourra être assez
variable (À titre indicatif : 140 heures en moyenne).
Les candidats à cette formation doivent avoir une
connaissance de l’environnement informatique, qui
a pu être acquise dans le cadre d’un chèque bureautique
(voir l’information sur ce dispositif dans la
rubrique Bureautique du domaine 9).
Lieux prévus à ce jour : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne,
Lot, Hautes-Pyrénées,Tarn.
Formations multimédia
Destinées à répondre à un besoin de personnes
qualifi ées pouvant assurer des fonctions de créateur
de supports de communication graphique, visuelle,
et numérique.
Pour être prioritaire sur cette formation, vous devez:
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
posséder des compétences techniques et artistiques,
un bon niveau de culture générale, avoir
une mobilité géographique et de projets, une
bonne connaissance des métiers du multimédia
ainsi qu’une implication et une familiarisation avec
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région Midi-Pyrénées
à ce titre sont relatives :
■ aux Langues Étrangères : Anglais principalement,
dont Anglais Technique à titre expérimental, Espagnol
(non exhaustif).
■ aux Langues Régionales: langue et culture occitanes.
La Région ne fi nance pas de formations « Français
Langue Étrangère ».
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Du fait de l’internationalisation des échanges, notamment
dans les domaines du commerce, du tourisme,
des affaires ou un domaine technique précis
tel que l’aéronautique, des compétences linguistiques
affi rmées sont nécessaires dans de nombreux
profi ls de postes.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Dans le secteur des Langues Étrangères, l’intervention
la Région fait écho à la recherche d’un « plus »
des publics dans leur parcours professionnel, afi n de
se différencier par des compétences en langues
adaptées à leur projet d’insertion ou d’évolution professionnelle.
L’offre de formation se compose essentiellement
d’actions de courte durée centrées sur un besoin
d’actualisation et de perfectionnement des
connaissances en langues.
Quelques formations spécifi ques de plus longue durée
sont mises en place en réponse à des besoins
identifi és.
Globalement, il s’agit d’acquérir par la formation la
maîtrise de la communication en situations professionnelles.
Concernant les Langues Régionales, l’intervention
de la Région Midi-Pyrénées est liée à la mise en
valeur du patrimoine linguistique régional, et vise à
favoriser l’organisation d’une offre professionnelle de
formation en la matière.
la culture de ce secteur d’activité, susceptible d’y
favoriser l’insertion.
Certaines formations sont diffusées par le Réseau
de formation à Distance PYRAMIDE
23. LANGUES VIVANTES
DISPOSITIFS DE FORMATION
1 - Langues Étrangères
Les dispositifs individualisés adaptés
aux besoins des bénéfi ciaires :
Le Chèque Langue
Demandeurs d’emploi toutes catégories, autres actifs
également : salariés hors temps de travail et hors
plan interne de formation, travailleurs indépendants,
chefs d’entreprises :
■ de tous niveaux de qualifi cation
■ porteurs d’un projet professionnel validé et réaliste nécessitant
un complément de formation en langues.
■ en fonction du nombre de candidats, ce dispositif
de perfectionnement ne sera toutefois pas ouvert
aux débutants car trop court, et aux personnes
déjà opérationnelles dans la langue concernée.
L’objectif du Chèque Langue est en effet de compléter
des compétences professionnelles par les
compétences linguistiques correspondant aux nécessités
de l’emploi visé ou occupé. Il s’agit également
de valider le cas échéant des compétences
acquises en langue professionnelle par une certifi -
cation reconnue dans les milieux professionnels.
Organisation: la durée moyenne d’un parcours de
formation est de 70 heures de façon générale et
de 100 heures pour l’anglais technique. Sa période
de réalisation est de 3 mois au maximum pour les
demandeurs d’emploi.
Ce dispositif est présent sur tous les départements
de Midi-Pyrénées, l’expérimentation Anglais Technique
se déroulant en Haute-Garonne uniquement.
Ces formations n’ouvrent pas droit à rémunération
de la Région pour les bénéfi ciaires.
Langue espagnole
Cette offre de formation mise en place par l’intermédiaire
du réseau régional de formation à distance
Pyramide, dont les sites sont répartis sur les
8 départements de Midi-Pyrénées, concerne tous
publics ayant un besoin professionnel de connaissance
de l’espagnol (initiation, élémentaire ou perfectionnement).
Organisation: la durée moyenne d’un parcours est
de 120 heures sur une période de 2 mois environ.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Les formations de qualifi cation spécifi
ques de niveau 5 (CAP) à 3 (Bac+2)
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Outre l’objectif d’accès ou de retour à l’emploi, les
formations proposées, d’une durée de 4 à 5 mois
(centre + entreprise), offrent pour la plupart la possibilité
de valoriser les compétences acquises par une
validation offi cielle du niveau en langues reconnue
dans les milieux professionnels.
Actions de perfectionnement et/ou de professionnalisation
dans l’usage des langues
commerciales ou des affaires.
Le rythme est habituellement de 3 formations par
an réparties sur l’Ariège, la Haute-Garonne et le Lot:
FORMATIONS CONCERNÉES
■ Au niveau V (niveau CAP) : Cariste, préparateur de
commandes, agent magasinier
■ Au niveau IV (niveau Bac) : Technicien en logistique
d’entreposage via le réseau de formation à
distance Pyramide.
■ Au niveau III : Technicien Supérieur en Méthodes
et Exploitation logistique.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
■ Secteur à fort potentiel de recrutement, principalement
sur des emplois de préparateurs de commandes.
■ Saisonnalité marquée : deux périodes de recrutement
plus fortes : juin et décembre.
Une majorité des emplois est proposée en intérim.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Sur ce secteur, la Région concentre ses fi nancements
sur des formations courtes et diplômantes
permettant un accès rapide à l’emploi.
■ «Langues Européennes (anglais/espagnol)» à St-
Paul-de-Jarrat (09),
■ «Anglais Économique et Commercial» à Toulouse
■ « Langues spécialisées (anglais/espagnol) » à Cahors.
Accueil bilingue anglais/espagnol
Pour les personnes peu qualifi ées, action visant l’acquisition
des techniques professionnelles spécifi ques
aux métiers de l’accueil auprès d’une clientèle
étrangère, généralement mise en place une fois
par an sur Toulouse.
2 - Langues Régionales
Une offre de formation à la langue occitane est proposée
en formation à distance au domicile des stagiaires.
Les parcours d’une durée moyenne de 170 h
pour l’initiation et de 120 h pour le perfectionnement
se déroulent sur une période de 4 à 5 mois.
3 - Langues des signes Française
Action de formation de 3 à 4 mois (Colomiers) destinée
à un public de demandeurs d’emploi porteur
d’un projet professionnel en relation avec les personnes
sourdes ou malentendantes.
24. MAGASINAGE - LOGISTIQUE
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Banc d’essai Logistique
D’une durée de 3 semaines, il permet de tester vos
capacités personnelles et professionnelles en vous
confrontant à la réalité des contraintes et exigences
des métiers de la logistique. Il a pour objectif de
faciliter l’accès à une formation qualifi ante ou diplômante,
ou à un emploi par le biais de contrats en
alternance.
Ce Banc d’Essai n’existe que sur Toulouse.
Préqualifi cation Transport Logistique et Prépa
Métiers logistique
D’une durée d’environ 12 semaines, ces formations
ont pour but d’acquérir une connaissance de la
fi lière et des métiers ainsi que des compétences
de base pour accéder à l’emploi par le biais de
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
contrats en alternance ou intégrer une formation
qualifi ante ou diplômante.
Ces formations sont proposées sur Toulouse, Tarbes,
Albi et Montauban.
CACES Cariste (Recommandation R389 de la
CNAMTS)
D’une durée moyenne de 35 heures, cette formation
disponible sur tous les départements de Midi-
Pyrénées vous permet d’obtenir le CACES (Certifi cat
d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) Catégories 1
- 3 et 5. Pour être prioritaire sur cette formation, vous
devez :
■ avoir un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur et
aucune qualifi cation professionnelle,
■ disposer d’une première expérience en magasinage,
■ être autonome dans votre recherche d’emploi,
ne pouvoir bénéfi cier d’aucune autre source de
fi nancement.
Préparateurs de commandes
Cette formation de niveau V est validée par un Titre
Professionnel et proposée sur Toulouse et Montauban.
Agent magasinier
Cette formation de niveau V d’une durée de 740
heures est dispensée sur Toulouse et Montauban.
Elle est validée par un Titre Professionnel.
Technicien Supérieur en Logistique
Une dizaine de places est fi nancée sur la formation
de niveau III préparant au titre suivant : Technicien
Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique
(TSMEL).
25. MÉTALLURGIE MÉCANIQUE -
AUTOMATISME
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la région dans l’industrie
métallurgique sont :
- la soudure
- la chaudronnerie, notamment aéronautique
- la peinture industrielle et aéronautique.
- le tournage, le fraisage, l’usinage.
- l’ajustage et le montage de cellules d’aéronefs.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
En Midi-Pyrénées, l’industrie de la métallurgie est
très fortement portée par le dynamisme du secteur
aéronautique. Sur l’ensemble des métiers cités, les
entreprises rencontrent des diffi cultés pour recruter
la main d’œuvre qualifi ée.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région, concentre ses efforts sur des actions qualifi
antes de niveau 5 (CAP), en faveur des demandeurs
d’emploi n’ayant pas ou peu de qualifi cation
afi n de leur permettre d’intégrer les entreprises et d’y
compléter leur formation et ainsi d’évoluer professionnellement
à travers des plateformes qualifi antes
ouvertes sur plusieurs métiers.
Elle fi nance également des formations diplômantes
pour certains métiers.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Formations de préqualifi cation
D’une durée d’environ 12 semaines (centre + entreprise),
ces formations doivent vous permettre à la
fois d’acquérir les compétences professionnelles de
base nécessaires à l’exercice du métier et de signer
un contrat de travail.
Elles sont organisées dans les métiers suivants :
- usinage,
- tourneur, fraiseur

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Formations de qualifi cation
D’une durée d’environ 12 semaines, ces formations
doivent vous faire acquérir les compétences nécessaires
pour obtenir un emploi dans les spécialités
suivantes :
- chaudronnerie,
- peinture,
- usinage.
FORMATIONS CONCERNÉES
■ opérateurs en matériaux composites,
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Dans notre région, l’attribution des pôles de compétitivité
aéronautique et spatial favorise le développement
de nouvelles industries et de laboratoires de
recherche.
Dans cet environnement, l’importance de la place
des matériaux composites dans les structures d’aéronefs,
conduisent les entreprises à rechercher de la
main d’œuvre qualifi ée, notamment sur des métiers
d’opérateurs.
Cependant, la méconnaissance du grand public
de ces nouveaux métiers rend diffi cile le recrutement
dans les entreprises.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région interviendra en priorité sur des emplois
d’opérateurs. Par ailleurs, le programme d’enseignement
supérieur, permettra aux demandeurs d’emploi
qui le souhaitent, de trouver une formation de
niveau supérieur.
Formation diplômante
Cette formation d’une durée moyenne de 8 mois
vous permet d’acquérir une qualifi cation reconnue
dans le secteur professionnel :
- Soudure : (licences).
26. PLASTURGIE -
MATÉRIAUX COMPOSITES
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Qualifi ant :
Opérateurs en matériaux composites
Lorsque votre projet professionnel est bien déterminé,
vous pouvez suivre une formation qualifi ante,
d’une durée maximum de 600 heures, qui vous aidera
à acquérir les connaissances nécessaires.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
27. NETTOYAGE INDUSTRIEL -
PROPRETÉ
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région propose essentiellement des formations
de préparation aux métiers qui permettent l’accès
à un premier emploi pour des personnes de faible
niveau de qualifi cation.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Secteur d’activité à fort potentiel de recrutement. De
nombreux emplois vont être créés dans les années
à venir.
Les besoins en personnels qualifi és vont du niveau
5 (Agent de propreté) aux niveaux supérieurs pour
des postes de techniciens, de commerciaux ou de
responsables de secteur.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région assure le fi nancement des formations
préparation aux métiers de la propreté.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Prépa Métiers dans les Métiers de la propreté :
Cette action permet de découvrir les différents métiers
et d’apporter un premier niveau de qualifi cation
pour obtenir un emploi dans le secteur.
Durée de formation: environ 3 mois.
Lieu de formation: Toulouse, Tarbes, Montauban,
Albi, Castres et Foix.
Agent d’entretien au domicile. Durée 3,5 mois.
CONTACTS
Pour toute information générale sur les métiers et
les formations du secteur, connectez-vous sur le site
internet : http://www.itineraire-proprete.com/
28. SPECTACLE – MÉTIERS TECHNIQUES
ET ARTISTIQUES
FORMATIONS CONCERNÉES
Métiers artistiques
■ danse
■ théâtre
■ arts du cirque
■ musique
■ accompagnement de projets artistiques
Métiers techniques
Formation aux techniques du spectacle : son, lumière,
plateau, régie générale.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Ce secteur concerne:
■ les métiers artistiques exercés le plus souvent avec
le statut d’intermittent du spectacle: arts du spectacle
et de la scène (musique, danse, théâtre,
arts du cirque…), ainsi que les métiers connexes
(décors, scénarios, production de spectacles…). Il
s’agit donc très largement de métiers de créatifs.
■ les métiers techniques, exercés eux aussi très souvent
avec le statut d’intermittent : techniciens du
spectacle (son, lumière, plateau, régie).
Certains besoins de qualifi cation ou de compétences
relatifs au secteur culturel et artistique sont
pris également en compte par la Région dans le
cadre d’autres domaines de formation (compétences
transversales diverses : communication, droit,
gestion, marketing, restauration du patrimoine).
Concernant les arts du spectacle, la demande de
formation est forte et émane généralement de personnes
aux parcours atypiques et issues d’horizons
divers.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
La recherche de formations successives suivies dans
une démarche de professionnalisation mais aussi
dans un souci de diversifi cation, de perfectionnement,
d’échanges, d’ouverture et d’intégration dans
un milieu professionnel est fréquente. Il existe peu de
références à des formations initiales structurant ce
secteur et l’insertion se joue sur la durée au travers
de facteurs multiples et le plus souvent dans une
certaine précarité (statut d’intermittent, employeurs
multiples…).
Concernant l’insertion, diffi cile à mesurer à court
terme, elle apparaît cependant intéressante,
compte tenu du fort engagement des candidats
effectuant un cheminement professionnel dans ces
secteurs d’activité, souvent dans le cadre de reconversions
professionnelles et de choix de vie.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Financement d’actions de formation pour un public
de demandeurs d’emploi non intermittents (au regard
des critères AFDAS) et en voie de professionnalisation,
ayant donc une expérience confi rmée dans
le domaine envisagé.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Quelques précisions ou modalités particulières
■ Le niveau 10 (tous niveaux) identifi é dans la plupart
des formations vise à prendre en compte la très
grande diversité des niveaux des demandeurs.
■ La totalité des stagiaires faisant l’objet d’une prise
en charge de la Région peut bénéfi cier d’une
rémunération (actions supérieures à 200 heures).
DISPOSITIFS DE FORMATION
Métiers artistiques
Danse
Préparation à l’Examen d’Aptitude Technique (EAT)
nécessaire pour accéder ensuite au Diplôme d’État
de professeur de danse rendu obligatoire pour enseigner
la discipline et faisant l’objet d’un soutien de
la DRAC.
Soutien à la professionnalisation du danseur.
Théâtre
Les formations de comédien professionnel répondent
à un souci d’interdisciplinarité et incluent l’accompagnement
vers l’insertion sociale et professionnelle.
La Région favorise notamment l’accès au métier de
comédien à un public de personnes handicapées
mentales, en vue de faciliter leur évolution et leur
intégration.
Arts du cirque
La dimension pôle de compétences dans le domaine
du cirque est forte en Midi-Pyrénées. La Région
soutient la formation artistique ainsi que l’insertion
professionnelle des artistes de cirque.
Musique
Formation de musiciens professionnels dans le domaine
des musiques actuelles.
Plusieurs actions, soit disciplinaires, soit plus généralistes
sont proposées autour de la réponse à cette
question.
Accompagnement de projets artistiques
À partir d’une pratique artistique affi rmée, comment
structurer et développer son activité ?
Métiers techniques
Formation de techniciens du spectacle polyvalents :
son, lumière, plateau, régie générale.
Actions diverses
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez
la possibilité de demander à la Région une aide
pour un fi nancement individuel. Reportez-vous à la
rubrique « Accès individuel à une formation ».
CONTACTS UTILES
Intervenants Domaine d’intervention
AFDAS Financement formations du
spectacle suivant procédures
propres à cet organisme.
45

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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
FORMATIONS CONCERNÉES
■ Préparations à l’entrée en formation (préqualifi cations,
bancs d’essai, prépas concours).
■ Formations qualifi antes, diplômantes.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Le monde de la santé bouge. La médecine progresse,
de nouveaux traitements voient le jour, la
demande de soins augmente et évolue. De plus,
alors qu’en 2005, la part de la population de 60 ans
et plus était déjà plus importante en Midi-Pyrénées
(24%) qu’au plan national (21%), les estimations de
l’Insee laissent penser que cette tendance pourrait
s’accentuer dans les années à venir pour atteindre
31% en 2030. Face à ces besoins croissants, la population
de professionnels paramédicaux vieillit (la
moyenne d’âge des infi rmiers est supérieure à 40
ans, elle était de 34 ans en 1993).
Dans ce contexte, l’ensemble des métiers du paramédical
et notamment les professions d’infi rmier,
de manipulateur en électrocardiologie ou d’aide
soignant en particulier dans les services de soins à
domicile offrent de réelles garanties d’emploi.
DISPOSITIFS DE FORMATION
1 - Actions préparatoires
Banc d’essai sanitaire et social
Si vous avez le projet d’accéder à un métier bien
précis du secteur sanitaire et social, ce stage de
deux à trois semaines en entreprise vous permet
d’évaluer vos aptitudes pour le métier que vous visez
et de confi rmer votre choix.
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées.
Préqualifi cation aux métiers et formations du
secteur sanitaire et social
Si vous avez vérifi é votre projet de travailler dans le
secteur sanitaire et social, cette formation d’une durée
de 4 mois environ, en alternance, vous permet
d’acquérir les connaissances de base pour exercer
un premier emploi dans le secteur, et vous donne
des atouts pour réussir les examens d’entrée en formation
(remise à niveau, stages pratiques en milieu
professionnel).
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées.
Appui prépa concours sanitaires et sociaux
Si vous connaissez précisément la formation que
vous visez et que vous souhaitez en préparer le
concours d’entrée, l’appui prépa concours vous
offre une préparation intensive à l’écrit et à l’oral
pendant un à trois mois (200h en moyenne - 70h
pour la seule préparation à l’oral).
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées.
29. SANTÉ
2 - Actions qualifi antes
Dans le domaine du sanitaire, la Région fi nance
l’ensemble des formations diplômantes pour tous
les élèves ou étudiants qu’ils soient en formation
initiale (poursuite d’études à l’issue de leur parcours
scolaire) ou en formation continue en tant que demandeur
d’emploi.
La Région prend notamment en charge les frais
de scolarité des formations de niveau 5: aide-soignant,
auxiliaire de puériculture, ambulancier. Pour
connaître les modalités de prise en charge, adressez-vous
aux écoles concernées ou consultez le site
www.midipyrenees.fr.
Si vous êtes inscrit dans une formation préparant un
diplôme du ministère de la santé, et selon votre statut,
vous pouvez solliciter une bourse auprès de la
Région.
CONTACTS UTILES
Intervenants Domaine d’intervention
Direction Régionale
des Affaires
Sanitaires et
Sociales de
Midi-Pyrénées
(DRASS)
10 Chemin du
Raisin à Toulouse
http://midipy.
sante.gouv.fr
Information sur les diplômes du
secteur, les dates des concours
et examens
Pour plus d’information sur les formations, vous pouvez
consulter les fi ches détaillées sur le site internet
du ministère de la santé :
www.metiers.santesolidarites.gouv.fr

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
FORMATIONS CONCERNÉES
■ Agent de Prévention et de Sécurité (CAP et CQP),
■ Agent de sûreté et de sécurité privée
■ Agent cynophile de sécurité,
■ Brevet Professionnel Educateur Canin,
■ Brevet National de Pisteur Secouriste 1er degré,
■ Technicien cordiste 1er niveau,
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Une nouvelle législation est entrée en vigueur le 1er
janvier 2008 dans le domaine de la sécurité privée.
Son application entraîne pour les nouveaux entrants
dans la profession une obligation de justifi er d’une
aptitude professionnelle préalable par l’obtention
d’un titre reconnu.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Elle se situe uniquement sur les formations permettant
l’accès à des qualifi cations professionnelles de
niveau 5 (CAP et CQP) et 4 (BP).
Les préparations aux différents concours de la fonction
publique (police, gendarmerie, administration
pénitentiaire…) ne sont pas traitées ici, elles sont
couvertes par la mesure « Chèque enseignement
général ».
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
30. SÉCURITÉ SÛRETÉ
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Banc d’essai métiers de la sécurité
Cette action permet de découvrir les différents aspects
des métiers.
Durée : 3 semaines.
Lieu de formation : Rodez - Toulouse
CAP Agent de Prévention et de Sécurité : formation
diplômante de niveau 5, elle permet d’accéder
aux métiers de la sécurité.
Elle est proposée sous deux formes :
■ Courte, principalement sur les domaines professionnels.
Elle s’adresse à des candidats
ayant un bon niveau d’enseignement général
et souvent une pratique de ces métiers.
Durée de 5 à 6 mois.
Lieu de formation: agglomération toulousaine.
■ Longue. Elle s’adresse prioritairement à des
demandeurs d’emplois sans qualifi cation, plutôt
éloignés de l’emploi. Elle inclut à la fois une
partie préqualifi cation et qualifi cation avec un
accompagnement vers l’emploi très présent.
Durée 8 à 10 mois.
Lieu de formation: Agglomération toulousaine.
CQP Agent de prévention et de sécurité (SSIAP
1er degré) : Cette formation courte récemment
inscrite au Répertoire national des certifi cations professionnelles
(RNCP) est indispensable pour accéder
à la profession pour les nouveaux entrants.
Les SSIAP 2e et 3e degrés ne font pas partie de l’offre
de formation régionale.
Agent cynophile de sécurité et Brevet Professionnel
éducateur canin : formations validées
par un titre du Ministère de l’Agriculture. D’une durée
de 10 mois, elles se déroulent à Gramat dans le
Lot. Formation complète permettant d’acquérir les
compétences dans le domaine de la sécurité et
une bonne maîtrise de l’environnement canin.
Brevet National de Pisteur Secouriste 1er
degré : formation accessible aux candidats sélectionnés
lors des tests techniques mis en place d’une
année sur l’autre par l’organisme de formation. Formation
modulaire de septembre à mars sur une
durée de 5 à 6 semaines. Formation n’ouvrant pas
droit à rémunération.
Lieu de formation: Hautes-Pyrénées.
Technicien cordiste 1er niveau : formation accessible
aux candidats sélectionnés lors des tests
techniques mis en place d’une année sur l’autre par
l’organisme de formation.
Lieu de formation: Hautes-Pyrénées - Haute-Garonne.
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la région:
■ CAP couture fl ou
■ Mention complémentaire, par le biais d’Accès
Individuels à la formation.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
En Midi-Pyrénées, ce secteur d’activité (Habillement,
Cuir et Textile) est affaibli par la concurrence
mondiale, qui touche de plein fouet les entreprises
de notre région, notamment les départements de
l’Ariège et à un degré moindre la Haute-Garonne et
le Tarn. Cependant, les professionnels de la branche
ont décidé de relancer les métiers de leurs professions
et de communiquer sur les réalisations qui permettent
de soutenir la concurrence internationale,
et de développer des produits nouveaux. Ainsi, des
besoins en matière de formation vont émerger, dès
que les priorités auront été posées.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Consciente de ces diffi cultés, la Région tenant
compte des besoins en qualifi cation d’un certain
nombre d’entreprises, favorisera l’acquisition
de compétences liées à l’automatisation, et à la
conception assistée par ordinateur, par le biais de
fi nancement individuel en faveur des demandeurs
d’emploi qui auront repéré des besoins en recrutement
dans les entreprises. Par ailleurs, la Région fi -
nancera également des formations en couture pour
répondre à une demande sociale et à certaines
entreprises artisanales.
FORMATIONS CONCERNÉES
Formations spécifi ques dans le domaine touristique :
■ Animateur de loisirs,
■ Accompagnement touristique,
■ Élaboration et ventes de produits,
■ Communication,
■ Logiciels spécifi ques,
■ Gestion de structures touristiques,
■ Création et développement d’activité
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Secteur économique majeur en Midi-Pyrénées, le
Tourisme se caractérise par une forte activité saisonnière.
Il regroupe des métiers très divers, de l’animation
à la gestion en passant par la création de
produits touristiques. Il est imbriqué avec d’autres
secteurs d’activité comme par exemple le tourisme
31. TEXTILE
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
32. TOURISME
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Mention complémentaire
Actions d’une durée de douze semaines, elles vous
permettront d’acquérir un complément de formation
nécessaire à l’insertion en entreprise ou à votre
création d’activité.
Diplômant : CAP Couture
La durée de ces formations validées par un diplôme,
varie selon la mention choisie. Elles peuvent aller
jusqu’à huit mois d’enseignement.
vert lié au milieu agricole ou le tourisme de montagne
lié à l’encadrement d’activités sportives ou
à la maintenance et à l’exploitation de remontées
mécaniques.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région propose une offre de formation diversifi
ée, évolutive, qui va de l’apprentissage des compétences
techniques sur les métiers les plus demandés,
jusqu’à des apprentissages sur la gestion
d’entreprise et la création d’activité.
Vous trouverez dans d’autres secteurs d’activité et
sur d’autres fi ches des formations qui touchent à
l’activité Tourisme: l’agriculture, l’animation sportive,
la mécanique et les automatismes, l’hôtellerie - restauration,
la sécurité (pisteurs secouristes) en font
partie.

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
DISPOSITIFS DE FORMATION
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
L’offre de formation est diversifi ée et peut évoluer en
cours d’année autour des grands types d’actions
suivants :
Animation Tourisme Loisirs: l’objectif est de
former des animateurs pour les tour-opérateurs ou
agences de voyage. Formation longue de 6 à 8
mois, elle permet d’acquérir une compétence et
une qualifi cation reconnue par les professionnels.
Les taux d’insertion des stagiaires sont proches de
100% dans la mesure où chacun accepte la mobilité
géographique indispensable.
Le rythme est de deux formations par an sur Toulouse
et Saint-Affrique (Aveyron).
Accompagnement touristique : accueillir et accompagner
des groupes sur des circuits en France
et à l’étranger. Formation non diplômante d’une
durée d’environ 4 mois qui se déroule sur Toulouse.
Élaboration et vente de produits touristiques :
dans ce domaine plusieurs formations sont proposées,
dont voici une liste non exhaustive :
■ Agent de télébilletterie (Toulouse),
■ Conseiller voyage (Toulouse),
■ Agent de comptoir polyvalent (Tarbes).
Développement et gestion d’une structure
touristique: deux formations sont programmées
chaque année, une sur Toulouse en centre de formation
et l’autre en formation à distance, accessible
sur plusieurs départements, par l’intermédiaire
du réseau Pyramide.
Amadeus : cette formation est proposée sur Toulouse
avec 2 sessions par an. Durée environ de 5
semaines avec la partie d’application pratique en
entreprise. Participation éventuelle aux frais de formation.
Pas de rémunération sur cette action.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez
la possibilité de demander à la Région une aide
pour un fi nancement individuel. Reportez-vous à la
rubrique « Accès individuel à une formation ».
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
33. TRANSPORT DE MARCHANDISES ET
DE VOYAGEURS
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région Midi-Pyrénées
sont des formations réglementaires préparant
aux certifi cats ou diplômes obligatoires pour exercer
une activité dans les spécialités suivantes:
■ Transport de marchandises (FCO, PERMIS C/EC,
FIMO, TITRE PROFESSIONNEL)
■ Transport de voyageurs (FCO, PERMIS D, FIMO,
TITRE PROFESSIONNEL)
■ Conduite de Taxi (CCP Conducteur de Taxi)
■ Enseignement de la conduite (BEPECASER)
■ Création ou gestion d’entreprises de transport (Attestation
ou Certifi cat de Capacité Transport)
Le permis B n’étant pas un « certifi cat professionnel »,
la Région ne le prend pas en charge.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Le secteur représente 26 128 emplois en Midi-Pyrénées
avec 52,8% des salariés dans le transport
routier de marchandises et 16,5% dans le transport
routier de voyageurs.
La moyenne d’âge des conducteurs étant relativement
élevée, en particulier dans le transport de
voyageurs, on peut anticiper une augmentation des
recrutements dans les prochaines années. Toutefois,
l’activité transport de marchandises fl uctuant fortement
en fonction du dynamisme de l’économie, la
reprise de l’emploi peut alterner avec des périodes
de faible recrutement.
INTERVENTION DE LA RÉGION
En réponse aux besoins importants de ce secteur
d’activité, la Région intervient en complémentarité
avec les autres sources de fi nancement existantes
pour ces formations.
Ainsi, la majorité des formations énumérées ci-dessus
peut également être fi nancée en alternance
par le biais du Contrat de Professionnalisation.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Banc d’essai transport
D’une durée de 1 à 3 semaines, il vous permet de
tester vos capacités personnelles et professionnelles
en vous confrontant à la réalité et aux contraintes et
exigences des différents métiers.
Le banc d’essai transport existe sur chaque département
de Midi-Pyrénées.
PERMIS C et FIMO Marchandises
Cette formation est proposée sur chaque département
de Midi-Pyrénées et est accessible à différents
moments de l’année (au moins deux sessions par
an).
Vous êtes prioritaire sur ces formations si vous avez
un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur et aucune
qualifi cation professionnelle.
Le nombre de candidats à ces formations étant
bien supérieur au nombre de places de formation
fi nancées par la Région, si vous ne faites pas partie
des candidats prioritaires, vous êtes encouragé à
rechercher un contrat de professionnalisation pour
fi nancer votre formation. La Région peut vous y aider
dans le cadre d’un banc d’essai.
PERMIS D et FIMO Voyageurs
(Formation Initiale Minimale Obligatoire)
Au moins une session de formation est mise en
œuvre chaque année sur l’ensemble des départements.
Vous êtes prioritaire sur ces formations si vous avez
un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur, et aucune
qualifi cation professionnelle.
FCO
Formation Continue Obligatoire
La FCO est proposée sur presque tous les départements
pour les personnes qui rencontrent des diffi
cultés d’insertion professionnelle et ne disposent
d’aucune autre possibilité de fi nancement.
Titre Professionnel Conducteur routier de marchandises
sur porteur
Cette formation plus complète que le PERMIS +
FIMO et diplômante garantit généralement une insertion
professionnelle rapide dans le transport.
Une ou plusieurs sessions de formation sont mises
en œuvre chaque année sur les départements de
l’Aveyron, de la Haute- Garonne et du Tarn. Sur les
autres départements, cette formation peut faire
l’objet de fi nancements individuels.
Titre Professionnel Conducteur interurbain de
voyageurs
Cette formation plus complète que le PERMIS +
FIMO et diplômante garantit généralement une

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
insertion professionnelle rapide dans le transport de
voyageurs et élimine la limitation des déplacements
à 50km la première année.
Une à deux sessions de formation sont réalisées
chaque année en Midi-Pyrénées.
BEPECASER
Ce diplôme est obligatoire pour enseigner la
conduite et devenir «Moniteur d’auto-école». Seule
la partie «admission» est fi nancée. La partie «admissibilité»
permettant l’accès à l’admission ne peut pas
être prise en charge par la Région. Le BEPECASER est
fi nancé sur les départements de la Haute-Garonne,
des Hautes-Pyrénées et du Tarn.
Ambulancier (voir fi che Santé)
Auxiliaire Ambulancier (voir fi che Santé)
Reportez vous à la rubrique « Accès individuel à une
formation »
Conducteur de Taxi
La Région fi nance une session de formation sur Toulouse.
Pour les autres départements, merci de vous
reporter à la rubrique « Accès individuel à une formation
».
Attestation ou Certifi cat de Capacité Transport
La formation préparant « l’attestation de capacité »
est programmée sur Toulouse.
Le «certifi cat de capacité» transport de marchandises
ou de voyageurs fait l’objet de fi nancements
individuels exclusivement.
Formations de niveau supérieur
Quelques places sont fi nancées sur le Master Professionnel
«Mention droit de l’entreprise – droit des
transports» à Toulouse.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la
possibilité de demander à la Région une aide pour
un fi nancement individuel.
Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une
formation ».
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P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
FORMATIONS CONCERNÉES
■ Préparations à l’entrée en formation (préqualifi cations,
bancs d’essai, prépas concours)
■ Formations sociales diplômantes.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Dans le domaine du social, les besoins en professionnels
qualifi és se font de plus en plus sentir du fait
des nombreux départs à la retraite et du vieillissement
de la population. En constante mutation, le
secteur social restera encore, dans les prochaines
années, porteurs d’emplois qualifi és surtout dans
les départements autres que celui de la Haute-Garonne.
DISPOSITIFS DE FORMATION
1 - Actions préparatoires
Banc d’essai sanitaire et social
Si vous avez le projet d’accéder à un métier bien
précis du secteur sanitaire et social, ce stage de 2
à 3 semaines en entreprise vous permet d’évaluer
vos aptitudes pour le métier que vous visez et de
confi rmer votre choix.
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées.
Préqualifi cation aux métiers et formations du
secteur sanitaire et social
Si vous avez vérifi é votre projet de travailler dans le
secteur sanitaire et social, cette formation d’une durée
de 4 mois environ, en alternance, vous permet
d’acquérir les connaissances de base pour exercer
un premier emploi dans le secteur, et vous donne
des atouts pour réussir les examens d’entrée en formation
(remise à niveau, stages pratiques en milieu
professionnel).
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées
Appui prépa concours sanitaires et sociaux
Si vous connaissez précisément la formation que
vous visez et que vous souhaitez en préparer le
concours d’entrée, l’appui prépa concours vous
offre une préparation intensive à l’écrit et à l’oral
pendant un à trois mois (200h en moyenne - 70h
pour la seule préparation à l’oral).
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées.
2 - Actions qualifi antes
La Région assure un fi nancement partiel des formations
sociales diplômantes pour tous les élèves ou
34. TRAVAIL SOCIAL
étudiants qu’ils soient en formation initiale (poursuite
d’études à l’issue de leur parcours scolaire) ou en formation
continue en tant que demandeur d’emploi.
La Région prend notamment en charge les frais de
scolarité des formations de niveau 5: Employé
Familial Polyvalent, Diplôme d’État d’Auxiliaire de
Vie Sociale et Aide Médico-Psychologique. Pour
connaître les modalités de prise en charge, adressez-
vous aux écoles concernées ou consultez le site
www.midipyrenees.fr. Pour les autres formations,
de niveau 4 ou plus) les frais de scolarité
éventuels sont à la charge des étudiants.
Si vous êtes inscrit dans une formation préparant un
diplôme du ministère des affaires sociales, et selon
votre statut, vous pouvez solliciter une bourse auprès
de la Région.
CONTACTS UTILES
Intervenants Domaine d’intervention
Direction Régionale
des Affaires
Sanitaires et
Sociales de
Midi-Pyrénées
(DRASS)
10 Chemin du
Raisin à Toulouse
http://midipy.
sante.gouv.fr
Information sur les diplômes du
secteur, les dates des concours
et examens

P R O G R A M M E R É G I O N A L D E F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
35. TRAVAUX PUBLICS
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations proposées par la Région sont des formations
de niveau 5 (CAP BEP) au niveau 3 (Bac
+2) dans les métiers des Travaux Publics et du Génie
Civil et dans la conduite d’engins de chantier.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
■ Près de 2 100 établissements dans les Travaux Publics
sont implantés en Midi-Pyrénées. 81% de ces
entreprises ont moins de 10 salariés.
■ Le secteur des travaux Publics représente plus de
14 800 salariés. Plus des 3/4 des salariés sont qualifi
és, ce qui démontre une grande technicité des
chantiers.
Malgré un ralentissement de l’activité des Travaux
Publics depuis mi-2008,les professionnels souhaitent
poursuivre le renforcement de la qualifi cation du
personnel.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Les actions fi nancées par la Région dans son PRFP
sont donc accès sur des actions qualifi antes permettant
l’acquisition de gestes professionnels pour
accéder à un emploi direct, sanctionnées pour certaines
par l’obtention d’un diplôme du ministère de
l’Éducation Nationale de type CAP ou un Titre Professionnel
du Ministère du Travail.
PUBLIC CONCERNÉ
Merci de vous reporter à la
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Métiers des Travaux Publics et
Génie civil
• Formations diplômantes
Plateforme des TP et Génie Civil
Niveau 5: Constructeur Professionnel en voirie et réseaux
divers.
Maîtrise du TP
Niveau 4: Chef de chantier TP.
Se référer à la plateforme des métiers de la maîtrise
du BTP.
Encadrement des Chantiers
Niveau 3: Conducteurs des travaux option Travaux
Publics ou Génie Civil.
Se référer à la plateforme des métiers de l’encadrement
des chantiers du BTP
Conduite d’engins
• Formations diplômantes
Conduite d’engins TP
Niveau 5: formation d’une durée de 630h à 1 015h
en fonction du titre ou diplôme préparé.
Conduite de grue à tour
Niveau 5: Formation de 455h débouchant sur un
titre professionnel.
• Formation qualifi ante
CACES Engins TP(R372M)
Niveau 5: formation d’une durée de 245 h permettant
de préparer 2 ou 3 catégories d’engins en vue
de l’obtention des CACES.
CACES PEMP (R386)
CACES Grue Auxiliaire (R390)
Niveau 5 : formation de 21h
53

Région Midi-Pyrénées
22, bd du Maréchal Juin
31406 Toulouse cedex 9
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