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arrete - Services de l'Etat de l'Essonne

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ARTICLE 1 ER : L' agrément qualité délivré à l’association A DOMICILE située 10 Avenue <strong>de</strong><br />

Camberwell à SCEAUX - 92330 - est retiré. Cette mesure est applicable à compter du 1 er<br />

janvier 2005.<br />

ARTICLE 2 : En tout état <strong>de</strong> cause, l'association <strong>de</strong>vra informer sans délai l’ensemble <strong>de</strong>s<br />

bénéficiaires <strong>de</strong> ses prestations <strong>de</strong> service par lettre individuelle du présent retrait d’agrément<br />

qualité sur le département <strong>de</strong> <strong>l'Essonne</strong> conformément à l’article D 129-12 du Co<strong>de</strong> du Travail.<br />

ARTICLE 3 : Le secrétaire général, le directeur départemental du travail, <strong>de</strong> l’emploi et <strong>de</strong> la<br />

formation professionnelle, le directeur départemental <strong>de</strong>s affaires sanitaires et sociales, le<br />

prési<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> l’association, le directeur départemental <strong>de</strong>s services fiscaux, le directeur <strong>de</strong><br />

l’URSSAF, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, <strong>de</strong> l’exécution du présent arrêté qui sera<br />

publié au recueil <strong>de</strong>s actes administratifs <strong>de</strong> la Préfecture <strong>de</strong> <strong>l'Essonne</strong>.<br />

Signé François AMBROGGIANI<br />

Voies <strong>de</strong> recours :<br />

P/LE PREFET,<br />

Le Secrétaire Général<br />

Le présent arrêté est susceptible dans un délai <strong>de</strong> 2 mois à compter <strong>de</strong> la notification :<br />

- d’un recours gracieux auprès du Préfet ;<br />

- d’un recours hiérarchique auprès du Ministre <strong>de</strong> l'Emploi, du Travail et <strong>de</strong> la Cohésion Sociale,<br />

-7, Square Max Hymans - 75015 PARIS ;<br />

� d’un recours contentieux auprès du Tribunal Administratif <strong>de</strong> Versailles – 5 avenue <strong>de</strong><br />

St Cloud – 78011 VERSAILLES.<br />

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