Ihmisten arki ei tunne hallinnon rajoja - yhteistyössä ... - Liikkuva poliisi
Ihmisten arki ei tunne hallinnon rajoja - yhteistyössä ... - Liikkuva poliisi
Ihmisten arki ei tunne hallinnon rajoja - yhteistyössä ... - Liikkuva poliisi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Ihmisten</strong> <strong>arki</strong> <strong>ei</strong> <strong>tunne</strong> <strong>hallinnon</strong> <strong>rajoja</strong> – yht<strong>ei</strong>styöllä Helsingin seutu menestykseen<br />
2 Osaaminen, ammattitaito ja asuminen<br />
seudun kehityksen tärk<strong>ei</strong>mmät<br />
haasteet<br />
2.1 Riittääkö seudulle osaajia<br />
Helsingin seudun menestys ratkeaa maailmanlaajuisessa kilpailussa. Tärk<strong>ei</strong>n tekijä kilpailukyvyn<br />
ja menestyksen tukena ovat huipputason osaajat ja hyvän ammattitaidon omaavat tekijät<br />
niin kehittämis-, tuotanto- kuin palvelutoiminnassakin.<br />
Kauppakamarit ovat listanneet elink<strong>ei</strong>noelämän kärkivaatimukset yritystoiminnan sijoittumiselle<br />
näin:<br />
• sopivan työvoiman saatavuus<br />
• hyvät liikenneyhteydet<br />
• viihtyisä asuinympäristö<br />
• turvallisuus.<br />
Arvio lähtee realistisista käytännön tarp<strong>ei</strong>sta. Kilpailukyvyn perusta on ihmisissä ja h<strong>ei</strong>dän<br />
olosuht<strong>ei</strong>ssaan.<br />
Työvoiman poistuma<br />
Vuosien 2000-2015 aikana työllisen työvoiman poistumaksi (eläkkeelle siirtyvät, kuolleet)<br />
arvioidaan Uudenmaan maakunnassa noin 256 000 henkeä eli r<strong>ei</strong>lut 37 % työvoimasta. Luku<br />
on alle maan keskiarvon, joka on 42,5 %. Itä-Uudellamaalla poistuma taas on vajaa 15 000<br />
henkeä eli 44,2 %, joka on selvästi maan keskiarvoa suurempi. Selitys löytyy ikärakent<strong>ei</strong>sta.<br />
Uudellamaalla asukkaiden keski-ikä on maan alhaisin.<br />
Kun noin 17 000 hengen vuotuiseen poistumaan lisätään arvioitu työpaikkojen määrän kasvu,<br />
asettuu uuden työvoiman tarve Uudellamaalla vuositasolla välille 18 800 – 26 000. Eniten<br />
työpaikkoja ennustejaksolla avautuu palvelutyössä (56 000), johto- ja asiantuntijatyössä, tuotannossa<br />
ja liikenteessä sekä taloudessa ja hallinnossa (86 000) ja hoitotyössä (39 000). Työvoiman<br />
saatavuudessa arvioidaan ennakoiduilla työvoiman tarjonnan tasoilla olevan vuositasolla<br />
3900 - 6500 työntekijän vaje. Työvoimavaje tulee kyetä tyydyttämään työllisyysasteen<br />
nousun, työllisten muuttovoiton sekä pendelöinnin yht<strong>ei</strong>svaikutuksena.<br />
Vaikka ikärakenne ja huoltosuhde ovat Helsingin seudulla muuta maata edullisemmat, osaavan<br />
työvoiman saannin turvaaminen on jo nyt seudun menestyksen tärk<strong>ei</strong>n haaste.<br />
Työllisten määrän vaihtelut ovat viim<strong>ei</strong>sen 15 vuoden aikana olleet suuria. Työllisten määrä<br />
putosi 1990-luvun laman seurauksena viidessä vuodessa koko maassa noin 460 000:lla. Suurimmat<br />
määrälliset vähennykset tapahtuivat Uudellamaalla, Hämeessä, Pirkanmaalla ja Kaakkois-Suomessa.<br />
26
Change language