ODL Toimintakertomus 2022
Toimintamme ydin on ihmisten aito kohtaaminen, avun ja sen tarvitsijoiden yhteen sitominen – jo vuodesta 1896, jolloin perustettiin Oulun Diakonissalaitos kouluttamaan alan ammattilaisia sekä palvelemaan sairaita, köyhiä ja muista syistä apua tarvitsevia. Juuremme ovat vahvasti diakoniassa, mikä nykypäivänä ilmenee näkyvimmin erityistukea tarvitsevien auttamisessa ja vapaaehtoistoiminnassa. Kaikki mitä teemme nousee lähimmäisenrakkauden pohjavirrasta, josta syntyy kohtaamisen, auttamisen ja rinnalla kulkemisen asenne. Työskentelemme kunnianhimoisesti elämänhallinnan, hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. Kuljemme rinnalla elämän solmukohdissa, pienissä ja isoissa onnistumisissa. Palvelumme ja osaamisemme perustuvat monialaiseen asiantuntijuuteen ja luotettavaan tietoon. Jokaisella on oikeus hyvään elämään – siksi teemme tätä työtä. Toimintakertomus 2022 sisältää yleistä kuvausta ODL toiminnasta sekä vuoden 2022 toiminnan ja talouden keskeiset asiat.
Toimintamme ydin on ihmisten aito kohtaaminen, avun ja sen tarvitsijoiden yhteen sitominen – jo vuodesta 1896, jolloin perustettiin Oulun Diakonissalaitos kouluttamaan alan ammattilaisia sekä palvelemaan sairaita, köyhiä ja muista syistä apua tarvitsevia. Juuremme ovat vahvasti diakoniassa, mikä nykypäivänä ilmenee näkyvimmin erityistukea tarvitsevien auttamisessa ja vapaaehtoistoiminnassa. Kaikki mitä teemme nousee lähimmäisenrakkauden pohjavirrasta, josta syntyy kohtaamisen, auttamisen ja rinnalla kulkemisen asenne. Työskentelemme kunnianhimoisesti elämänhallinnan, hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. Kuljemme rinnalla elämän solmukohdissa, pienissä ja isoissa onnistumisissa. Palvelumme ja osaamisemme perustuvat monialaiseen asiantuntijuuteen ja luotettavaan tietoon. Jokaisella on oikeus hyvään elämään – siksi teemme tätä työtä.
Toimintakertomus 2022 sisältää yleistä kuvausta ODL toiminnasta sekä vuoden 2022 toiminnan ja talouden keskeiset asiat.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>ODL</strong> / <strong>Toimintakertomus</strong> <strong>2022</strong><br />
<strong>ODL</strong> / <strong>Toimintakertomus</strong> <strong>2022</strong><br />
Vastuullisuus<br />
<strong>ODL</strong> kantaa yhteiskuntavastuuta yhteiskunnallisesti<br />
tärkeillä toimialavalinnoillaan palvelemalla ihmisten<br />
kokonaisvaltaista hyvinvointia.<br />
Vastuu ihmisistä<br />
<strong>ODL</strong> panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja työssä onnistumiseen<br />
– tähtäämme erinomaiseen työntekijäkokemukseen.<br />
Hyvällä henkilöstöjohtamisella huolehdimme oikeanlaisesta<br />
resursoinnista, työn sujumisesta ja työyhteisöjen toimivuudesta.<br />
Huolehdimme myös terveellisten ja turvallisten työolojen<br />
edellytyksistä. <strong>ODL</strong>:llä on johtamisjärjestelmän ISO<br />
9001:2015 laatusertifikaatti.<br />
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo kuuluvat vahvasti <strong>ODL</strong>:n arvomaailmaan<br />
ja on tärkeää, että ne toteutuvat työsuhteen<br />
elinkaaren kaikissa vaiheissa. Henkilöstösuunnittelussa ja<br />
rekrytoinnissa, henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä,<br />
palkkauksessa ja palvelussuhteen ehdoissa kiinnitetään<br />
huomiota sukupuolten välisen tasa-arvon toteutumiseen ja<br />
yhdenvertaiseen kohteluun. Vuonna <strong>2022</strong> valmistuneeseen<br />
työyhteisön kehittämissuunnitelmaan on kirjattu kattavasti<br />
tavoitteita ja toimenpiteitä työhyvinvoinnin, osaamisen, yhdenvertaisuuden<br />
ja tasa-arvon edistämiseksi.<br />
Työntekijäkokemus korreloi vahvasti asiakaskokemuksen<br />
kanssa. Toimintamme perusta on asiakaslähtöisyydessä –<br />
tuemme ja kuljemme rinnalla, autamme elämän eri vaiheissa<br />
hyvinvointia vahvistaen. Vuonna <strong>2022</strong> otimme käyttöön<br />
yhtenäisen mittarin NPS:n asiakkaidemme tyytyväisyyden<br />
todentamiseksi.<br />
Sidosryhmien kanssa tehtävän työn näemme <strong>ODL</strong>:llä merkittäväksi.<br />
Verkostoissa kumppaneidemme kanssa tehtävällä<br />
yhteistyöllä pystymme vastaamaan vaikuttavammin<br />
alueemme ihmisten palvelutarpeisiin ja lisäksi vahvistamaan<br />
alueellista elinvoimaa.<br />
<strong>ODL</strong> sai Yhteiskunnallinen yritys -merkin vuonna <strong>2022</strong>.<br />
Merkin saaneen yrityksen liiketoiminnan ensisijainen päämäärä<br />
on tehdä yhteiskunnallista hyvää, ja se käyttää valtaosan<br />
voitoistaan tämän tavoitteen mukaisten päämäärien<br />
toteuttamiseen.<br />
<strong>ODL</strong> liittyi ARVO ry:n jäseneksi vuonna <strong>2022</strong>. ARVO on<br />
yhteiskunnallisten ja muiden vaikuttavuustoimijoiden aktiivinen<br />
verkosto, jossa yhdistetään uudella tavalla yritystoimintaa<br />
ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta.<br />
Vastuu ympäristöstä<br />
Toiminnassamme noudatetaan ympäristösertifikaatin ISO<br />
14001:2015 vaatimusten lisäksi lain ja kaupungin määräyksiä.<br />
Vuonna <strong>2022</strong> <strong>ODL</strong>:llä otettiin käyttöön uusi ympäristöohjelma.<br />
Ympäristöohjelman <strong>2022</strong>–2025 tavoitteissa:<br />
• sitoudumme jätteiden tehokkaaseen hallintaan<br />
• pyrimme toiminnassamme energiatehokkuuteen<br />
• sitoudumme toiminnassamme kiinteistöjen<br />
elinkaariajatteluun ja omaisuuden turvaamiseen<br />
• sitoudumme tekemään mahdollisimman kestäviä<br />
hankintoja<br />
• pyrimme vähentämään työmatkapäästöjä<br />
• sitoudumme ympäristön huomioivaan<br />
sijoitustoimintaan ja varainhankintaan<br />
Uusi ympäristöohjelmamme laajeni edelliseen ympäristöohjelmaan<br />
nähden huomioiden laajemmin ympäristövastuullisuuden<br />
eri osa-alueet ottaen nyt huomioon lisäksi kestävät<br />
hankinnat, työmatkapäästöt sekä ympäristön huomioivan<br />
sijoitustoiminnan ja varainhankinnan. Vuonna <strong>2022</strong> käynnistimme<br />
myös prosessin ympäristöjärjestelmämme kehittämiseksi.<br />
Vastuu taloudesta<br />
Vastuu taloudesta on toimimista palvelujen tuottajana,<br />
työllistäjänä, veronmaksajana, sosiaaliturvan rahoittajana<br />
ja osaamisen edistäjänä. Liiketoimintayhtiöiden tuottama<br />
voitto käytetään säätiön yleishyödyllisten palveluiden ja diakonian<br />
toteuttamiseen.<br />
<strong>ODL</strong>:n sijoitustoiminnan tavoitteena on tukea säätiön toiminta-ajatusta<br />
ja varmistaa puitteet sen toteuttamiselle.<br />
Sijoitustoimintaa toteutetaan kunnioittaen <strong>ODL</strong>:n arvoja,<br />
yhteiskuntavastuullisuutta, ESG-periaatteita ja yleistä toimintatapaa.<br />
<strong>ODL</strong> keskittyy sijoitusstrategioihin, jotka perustuvat<br />
kansainvälisten normien seurantaan, teemasijoittamiseen,<br />
poissulkemiseen ja ESG-integrointiin.<br />
<strong>ODL</strong> edellyttää ulkopuolisilta varainhoitajiltaan YK:n vastuullisen<br />
sijoittamisen periaatteiden allekirjoitusta. <strong>ODL</strong><br />
edellyttää kaikilta yhteistyökumppaneiltaan hyvää hallintotapaa<br />
ja sosiaalisen vastuun kantamista. Vastuullisesta<br />
sijoittamisesta <strong>ODL</strong>:lle raportoi Suomen Sijoitustutkimus Oy<br />
erillisellä vastuullisuusraportilla muun raportoinnin yhteydessä.<br />
Raportin perusteella <strong>ODL</strong> ohjaa varainhoitajia vastuullisessa<br />
sijoittamisessa ja keskustelee tarvittaessa yksittäisten<br />
sijoituskohteiden valinnan periaatteista.<br />
20 21
Change language