Pohjanmaan Opettaja 2/2016
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kilpailukykysopimusta, kikyä, tehtiin 16<br />
kuukautta. Monien värikkäitten vaiheiden jälkeen<br />
se saatiin maaliin 5.9.<strong>2016</strong>, kun kunta-alan<br />
sopimukset allekirjoitettiin. Alussa valtiovalta<br />
hääräsi poikkeuksellisen ahkerasti työmarkkinakentällä<br />
hallituksen uhkaillessa jatkuvasti pakkolainsäädännöllä,<br />
ellei työmarkkinakenttä suostu<br />
saneluratkaisuihin. Tämä johti muun muassa<br />
kymmenien tuhansien osallistujien mielenilmaisuun<br />
18.9.2015 Rautatientorilla.<br />
OAJ ja JUKO ovat koko ajan olleet laajan yhteiskuntasopimuksen<br />
kannalla, mutta olemme<br />
koko ajan edellyttäneet sopimuksesta tasapainoista.<br />
Olemme vaatineet, että sopimuksen on<br />
uskottavasti ja konkreettisesti tuettava työllisyyttä<br />
ja työpaikkojen lisääntymistä Suomessa. Nyt<br />
onkin lupa odottaa yksityisen sektorin laajoja<br />
ja vaikuttavia toimia, joiden seurauksena investointeja<br />
tehdään Suomeen ja työpaikkoja syntyy.<br />
Kilpailukykysopimuksessa ei ole kyseessä<br />
puhdasverinen työmarkkinaratkaisu, vaan<br />
tulo- ja palkkapoliittinen kokonaisratkaisu, jossa<br />
valtiovalta on yksi osapuoli. Julkisen sektorin<br />
työntekijät jäivät kaikista suunnista vaille tukea.<br />
Kun julkiselle sektorille sovittiin epäoikeudenmukainen<br />
lisätaakka määräaikaisen osittaisen<br />
lomarahaleikkauksen muodossa, sen takana nimenomaan<br />
oli myös lupaus työpaikkojen säilymisestä.<br />
Nyt kokonaisuus on katsottu tasapainoon<br />
yhdessä valtiovallan kanssa.<br />
Yksikään kunnallinen työnantaja ei voi perustella<br />
palkkakulujen leikkausvaatimuksia ainakaan<br />
kiky-sopimuksella. Helmikuun alusta 2017<br />
voimaantulevat uudet kiky-ratkaisun mukaiset<br />
sopimukset tuovat työnantajille pikemminkin<br />
ennakoitavuutta ja vakautta taloudenpitoon.<br />
Sopimukset ulottuvat 31.1.2018 saakka. Se<br />
ajankohta tulee yllättävän äkkiä. Valmistautuminen<br />
seuraavaan kierrokseen, liittokierrokseen on<br />
jo alkanut.<br />
Yhtään hetkeä ei kuitenkaan ole ollut eikä<br />
näytä olevan varaa järjestön ja järjestössä vetää<br />
henkeä. Edunvalvontaa jäsenistön hyväksi ja<br />
työn tekemisen edellytysten turvaamiseksi tarvitaan<br />
taukoamatta ja väsymättä.<br />
Voimia kuitenkin kaikille jäsenille ydintehtävään:<br />
oppimisen edistämiseen. Te olette siinä<br />
ammattilaisia!<br />
fältet och regeringen hotade ständigt med<br />
tvångslagstiftning ifall arbetsmarknadsfältet inte<br />
hukade sig. Det här ledde bland annat till en manifestation<br />
som samlade tiotusentals deltagare<br />
till Järnvägstorget i Helsingfors 18.9.2015.<br />
OAJ och FOSU har alltid varit för ett omfattande<br />
samhällsfördrag, men alltid förutsatt en<br />
balanserad överenskommelse. Vi har krävt ett avtal<br />
som på ett trovärdigt och konkret sätt stödjer<br />
sysselsättningen och ökar arbetsplatserna. Nu är<br />
det rätt att förvänta sig omfattande åtgärder av<br />
den privata sektorn som resulterar i att investeringar<br />
görs i Finland och att arbetsplatser skapas.<br />
Konkurrenskraftsavtalet är inte en renodlad<br />
arbetsmarknadsuppgörelse. Det handlar om en<br />
inkomst- och lönepolitisk helhetslösning med<br />
statsmakten som en part. Arbetstagarna inom<br />
den offentliga sektorn lämnades utan stöd från<br />
alla håll. När den offentliga sektorn drabbades<br />
av en illojal tilläggsbörda i form av att semesterpengen<br />
skärs ned på visstid, fanns uttryckligen<br />
ett löfte om att arbetsplatserna kvarstår. Nu har<br />
helheten balanserats tillsammans med statsmakten.<br />
Ingen kommunal arbetsgivare kan motivera<br />
lönebesparingskrav åtminstone med hänvisning<br />
till konkurrenskraftsavtalet. Från början av februari<br />
2017 kommer avtalen i enlighet med<br />
konkurrenskraftsuppgörelsen snarare att ge arbetsgivaren<br />
förutsägbarhet och stabilitet beträffande<br />
ekonomin.<br />
Avtalen sträcker sig fram till 31.1.2018. Den<br />
här tidpunkten kommer förvånansvärt snabbt.<br />
Förberedelser inför nästa omgång har redan påbörjats<br />
- en avtalsrörelse på förbundsnivå.<br />
Vi har inte kunnat dra andan ett endaste ett<br />
ögonblick och det kan vi inte framöver heller.<br />
Oavbruten och outtröttlig intressebevakning<br />
behövs till gagn för medlemmarna och för att<br />
trygga de resurser som behövs för arbetet.<br />
Jag tillönskar alla medlemmar krafter i kärnuppgiften<br />
att främja lärandet. Det är ni proffs på!<br />
Olli Luukkainen<br />
ordförande<br />
Olli Luukkainen<br />
puheenjohtaja<br />
5
Change language