EDUSTAJISTON
1QeNUOw
1QeNUOw
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ELLEDNINGEN<br />
Möjlighet att påverka i representantskapsvalet<br />
I höst väljs ett nytt represen-<br />
som ordförande för Elektricitets-<br />
statera att elöverföringsnäten ut-<br />
hindra en försämring av de i ar-<br />
talsparterna.<br />
tantskap för Elektrikerförbundet.<br />
branschens proffs valförbund.<br />
gör samhällets basinfra. Det vore<br />
betsavtalslagen föreslagna tids-<br />
På förhand är det lätt att gis-<br />
På sitt första sammanträde i no-<br />
Antalet representanter i det<br />
motiverat att bevara ägandet och<br />
bundna anställningarna samt för-<br />
sa att den egentliga knäckfrågan i<br />
vember väljer representantskapet<br />
nuvarande representantskapet<br />
bestämmanderätten i inhemska<br />
sämringarna gällande kollektiv-<br />
förhandlingarna om ett samhälls-<br />
ny styrelse för Elektrikerförbundet<br />
är 75. I årets val kommer anta-<br />
händer. Hur önskvärt är det att<br />
avtalen. Trepartsgruppen, som<br />
fördrag kommer att bli just lo-<br />
för de följande fyra åren.<br />
let representanter att minska nå-<br />
driva en sån verksamhet där af-<br />
jobbar med frågor kring lokala av-<br />
kala avtal. Det börjar se ut som<br />
På det första mötet efter valet<br />
got, eftersom antalet medlemmar<br />
färsverksamheten bygger på en<br />
tal, måste finna en godtagbar lös-<br />
att skapandet av en ny typ av lo-<br />
väljer representantskapet sin ord-<br />
har minskat i olika avtalsbrans-<br />
monopolställning?<br />
ning för arbetstagarna så att det<br />
kalavtalskultur börjar vara till och<br />
förande och vice ordförande, för-<br />
chers valdistrikt efter förra valet.<br />
i förhandlingarna om arbetsmark-<br />
med viktigare för landets reger-<br />
bundets ordförande, förbunds-<br />
Det minskade medlemsunderla-<br />
Förhandlingarna om sam-<br />
nadsfreden åtminstone i prakti-<br />
ing än det ursprungliga kravet på<br />
sekreterare, styrelsens ordina-<br />
get är ett gemensamt bekymmer<br />
hällsfördraget inleddes i slutet av<br />
ken skulle vara möjligt att kom-<br />
sänkta enhetsarbetskostnader.<br />
rie medlemmar och suppleanter<br />
för alla i Elektrikerförbundet. Vi<br />
januari, redan för femte gången<br />
ma i mål.<br />
samt direktionernas ordförande<br />
ska därför tillsammans se till att<br />
under det senaste året. Det främ-<br />
Möjligheten till lokala avtal<br />
Arbetslöshetsgraden<br />
och övriga direktionsmedlemmar<br />
alla anställda på våra arbetsplat-<br />
sta målet är att få mera jobb, in-<br />
utan koll för organiserade och<br />
bland våra medlemmar som ar-<br />
för följande fyraårsperiod.<br />
ser som jobbar i elbranscher är<br />
vesteringar och bättre ekonomis-<br />
framför allt oorganiserade före-<br />
betar i elbranscher förblev hög<br />
Enligt Elbranschernas fackför-<br />
medlemmar i Elektrikerförbundet<br />
ka utsikter i Finland. Det är verk-<br />
tag kunde leda till ett fullstän-<br />
även under år 2015. Den totala<br />
bund rf:s stadgar gäller proportio-<br />
i framtiden!<br />
ligen värt att sträva efter ökad<br />
digt kaos på arbetsmarknaden<br />
arbetslöshetsgraden bland med-<br />
nella val med kandidatlistor. Va-<br />
sysselsättning och mera inves-<br />
där bara djungelns lagar skulle<br />
lemmar i Elbranschernas arbets-<br />
let berör våra ca 19 500 avtals-<br />
Häftiga höjningar av elöverfö-<br />
teringar för att lyfta upp Fin-<br />
råda. I praktiken innebär det att<br />
löshetskassa uppgick till 9,3 pro-<br />
branschmedlemmar som står till<br />
ringspriser planeras på olika håll<br />
land ur dyn. Det är också viktigt<br />
bestämmelserna i kollektivavtalet<br />
cent. Även om arbetslöshetsgra-<br />
arbetsmarknadens disposition,<br />
i landet. Finlands största nätbo-<br />
att ersätta regeringens föreslag-<br />
skulle gälla endast som rekom-<br />
den minskat en aning ökade an-<br />
och var och en har rätt att stäl-<br />
lag Caruna höjer sina priser i bör-<br />
na tvångslagar med någon an-<br />
mendationer, och det skulle nog<br />
talet långtidsarbetslösa (över 500<br />
la upp som kandidat i valet. Där-<br />
jan av mars med i snitt en tredje-<br />
nan lösning. Tvångslagarna skul-<br />
inte ligga i någons intresse. Även<br />
dagars arbetslöshet) alltjämt.<br />
för hoppas jag personligen att ni<br />
del av de nuvarande överförings-<br />
le behandla löntagarna väldigt<br />
utgående från de nuvarande kol-<br />
utövar er rätt. Endast genom att<br />
priserna. Jag trodde inte mina<br />
ojämlikt.<br />
lektivavtalsbestämmelserna skul-<br />
HANNU LUUKKONEN<br />
delta i valet kan du påverka Elek-<br />
ögon när jag öppnade brevet från<br />
Under förhandlingarna borde<br />
le man på arbetsplatserna kun-<br />
Förbundssekreterare<br />
trikerförbundets val av personer<br />
bolaget och såg den häftiga höj-<br />
man absolut även komma överens<br />
na komma överens om många sa-<br />
för olika uppdrag och förbundets<br />
ningen.<br />
om huvudlinjerna för utvecklan-<br />
ker om det bara fanns vilja och<br />
framtida linje. Själv jobbar jag<br />
Så här efterklokt kan man kon-<br />
det av lokala avtal och för att för-<br />
framför allt förtroende mellan av-<br />
Kampen i Nokianvirran Energia<br />
– förtroendepersonerna fick sparken<br />
Nokia kraftverks långvariga arbetstagare<br />
blev arbetslösa när<br />
kraftverkets ägarbolag omändrades<br />
till Nokianvirran Energia Oy år 2015.<br />
I samma veva upphörde även anställningen<br />
för Kimmo Salonen, huvudförtroendeperson<br />
för arbetstagarna<br />
på Maintpartner Oy samt för<br />
Juha Hurme, deras arbetarskyddsfullmäktige.<br />
Arbetstagarna anser att man med<br />
detta arrangemang kringgick det faktum<br />
att det egentligen gällde en<br />
överlåtelse av rörelse, då alla Maintpartner<br />
Oy:s anställda borde ha övergått<br />
till Nokianvirran Energia Oy som<br />
gamla arbetstagare.<br />
– Sedan början av året har vi varit<br />
"friherrar", förklarar Nokia kraftverks<br />
långvariga anställda och förtroendepersoner<br />
Kimmo Salonen och<br />
Juha Hurme.<br />
Text OCH BILD: rIITTA KALLIO<br />
Vardera har en 40-årig karriär på<br />
kraftverket bakom sig liksom även en<br />
lång och tuff erfarenhet även av förtroendeuppdrag.<br />
Förtroendepersonerna<br />
har aktivt drivit de anställdas intressen<br />
och upplever att de hamnat i<br />
skottlinjen på grund av sin ställning.<br />
Det hände vid forsen<br />
När Hurme och Salonen som unga<br />
män började jobba på kraftverket<br />
stod det Fortum på overallen. Därefter<br />
har texten bytts flera gånger, men<br />
jobbet har förblivit detsamma innanför<br />
kraftverkets väggar.<br />
Nu senast har Maintpartner Oy<br />
stått för produktionen av drifts- och<br />
underhållstjänsterna på Nokia kraftverk,<br />
som först ägdes av Leppäkosken<br />
Sähkö Oy och sedan av Nokianvirran<br />
Energia Oy, utgående från ett<br />
serviceavtal. Maintpartner Oy:s ser-<br />
Enligt 1 kap. 10 § i Arbetskraftslagen avses med överlåtelse av rörelse<br />
överlåtelse av ett företag, en rörelse, en sammanslutning eller en stiftelse<br />
eller en funktionell del därav till en annan arbetsgivare, om den rörelse<br />
som överlåts och som bedrivits som huvud- eller sidoverksamhet eller<br />
den överlåtna delen efter överlåtelsen förblir oförändrad eller likartad.<br />
De uppsagda förtroendepersonerna Juha Hurme och Kimmo Salonen ämnar anhålla om rättshjälp<br />
av Elektrikerförbundets styrelse för att dra ärendet inför rätta om det inte kan lösas<br />
genom förlikning. Förbundets jurist Mira Snellman undersöker uppsägningarnas laglighet.<br />
viceavtal upphörde dock den 31 december<br />
2015 när kraftverkets nya me.<br />
ställdas alla semestrar, berättar Hur-<br />
ägare Nokianvirran Energia Oy framöver<br />
beslutade att själv ta hand om examen vid sidan av jobbet, testa-<br />
Salonen, som avlade kraftverks-<br />
tjänsterna. Genom öppen ansökan de sin arbetsmarknadsduglighet och<br />
anställde bolaget personal till kraftverketka<br />
att aktiviteten inte uppskatta-<br />
sökte sitt gamla jobb, men fick mär-<br />
– Maintpartner blev tvungen att des. Överraskande nog var Salonen<br />
säga upp de anställda och NVE lade den enda av de tidigare arbetstagarna<br />
i kontrollrummet som ansökte om<br />
ut jobben att sökas på nytt. Alla var<br />
tvungna att söka sina gamla jobb, jobb på Nokianvirran Energia Oy och<br />
som nya arbetstagare sades det. som inte anställdes på nytt av Nokianvirran<br />
Energia Oy. Ingen bland<br />
Samtidigt byttes kollektivavtalet ut<br />
till ett billigare. Lönenivån sjönk väsentligt<br />
och samtidigt brann de anverket<br />
har vågat ta sig an<br />
den nuvarande personalen på kraft-<br />
förtroende-<br />
uppdrag.<br />
Tillsammans med förtroendepersonerna<br />
har Elektrikerförbundet utrett<br />
händelserna på kraftverket i Nokia.<br />
Elektrikerförbundets jurist Mira<br />
Snellman ser kännetecken på överlåtelse<br />
av rörelse i fallet Nokianvirran<br />
Energia.<br />
– Även om NVE till Maintpartner<br />
Oy:s förtroendepersoner hade sagt<br />
att det inte gäller överlåtelse av rörelse,<br />
talar många fakta för att fallet<br />
uppvisar klara tecken på överlåtelse<br />
av rörelse. Verksamheten har<br />
hela tiden drivits på samma ställe,<br />
med samma produktionsmedel och<br />
verksamheten har även fortsatt oavbrutet.<br />
Även en betydande del av arbetskraften<br />
har förblivit densamma,<br />
dvs. Maintpartner Oy:s personal har<br />
de facto övergått i Nokianvirran Energia<br />
Oy:s tjänst.<br />
– Vid överlåtelse av rörelse ska anställningen<br />
med anställningsvillkoren<br />
förbli i kraft oförändrad, endast<br />
arbetsgivarsubjektet byts. Om det<br />
gäller en överlåtelse av rörelse borde<br />
Nokianvirran Energia Oy ha låtit<br />
Maintpartner Oy:s anställningar fortsätta,<br />
och då hade bolaget även ansvarat<br />
för avslutade anställningar för<br />
de arbetstagare som bolaget inte anställde,<br />
konstaterar Snellman. <br />
22 VASAMA 2 / 2016