Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
RAAMITELLAAN<br />
JA SOVITAAN<br />
Työmarkkinakeskusjärjestöt päättävät kaksi vuotta sitten sovitun työllisyys- ja<br />
kasvusopimuksen jatkosta viimeistään 15. kesäkuuta. Kyseessä on sopimuksen<br />
toisen jakson palkkaratkaisusta sopiminen eli käytännössä sovitaan vain tulevista<br />
palkankorotuksista.<br />
TOIMITTANUT<br />
Hannele<br />
Lotsari-Coffeng<br />
Sopimuksen kustannusraamin<br />
pohjaksi kartoitetaan nykyistä<br />
taloudellista tilannetta.<br />
SPJL:n neuvottelupäällikkö Auno<br />
Mäkinen sanoo, että lisäksi sopimiseen<br />
vaikuttavat tulevan hallitusohjelman<br />
linjaukset ja veroratkaisut.<br />
Mikäli neuvottelut jäävät tuloksettomiksi,<br />
niin samalla käynnistyvät valmistautumiset<br />
sopimusalakohtaisiin<br />
neuvotteluihin. Tällöin keskusjärjestömme<br />
STTK:n neuvottelijan rooli poistuu<br />
ja Pardia käynnistää neuvottelut<br />
Keskitetty sopimusratkaisu<br />
palkansaajakeskusjärjestöt –<br />
työnantajakeskusjärjestöt – maan hallitus<br />
Liittokohtaiset<br />
sopimukset<br />
Pardia – Valtiovarainministeriö<br />
Tarkentavat<br />
sopimukset<br />
SPJL (Pardia) – SM, OM<br />
Soveltamisohjeet<br />
SPJL (Pardia) – SM, OM<br />
Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa.<br />
Myös siinä tapauksessa, että raamisopimus<br />
syntyy, käy Pardia neuvottelut<br />
raamisopimuksen sopimusalakohtaisesta<br />
soveltamisesta.<br />
Todennäköisesti tuleva ratkaisu ei<br />
tule sisältämään paikallisesti sovittavia<br />
eriä.<br />
Jos kuitenkin ennakko-odotusten<br />
vastaisesti näin käykin, niin SPJL sopii<br />
näiden paikallis- tai järjestelyerien<br />
käytöstä kaikissa neljässä neuvottelupöydässä.<br />
Usein näiden paikallisten<br />
TAI<br />
Liittokohtaiset<br />
sopimukset<br />
Pardia – Valtiovarainministeriö<br />
Kaaviossa on kuvattu<br />
sopimus järjestelmän vaiheita.<br />
Laatikoissa näkyy<br />
myös, kuka neuvottelee<br />
SPJL:n jäseniä koskevista<br />
asioista eri tasoilla.<br />
Vasemmalla on lueteltuna<br />
erilaiset neuvottelut.<br />
erien yhteydessä on sovittu, että mikäli<br />
sopimukseen ei määräajassa päästä,<br />
jaetaan sopimusvarallisuus yleiskorotuksen<br />
kaltaisesti kaikille eli ajaudutaan<br />
perälautaan.<br />
SPJL käy neuvotteluja myös varsinaisten<br />
sopimusneuvottelujen ulkopuolella.<br />
Kaikissa neuvottelupöydissämme<br />
on käytössä ”jatkuva pöytä”, jolloin<br />
neuvotteluja voidaan käydä SPJL:n tai<br />
työantajan esille ottamista asioista,<br />
joilla ei yleensä ole lainkaan kustannusvaikutusta<br />
tai ne ovat marginaalisia.<br />
Usein myös muuttuva lainsäädäntö<br />
tai organisaatiorakenne aiheuttaa<br />
paineita käydä neuvotteluja varsinkin<br />
luottamusmies- ja YT-sopimuksista.<br />
Paikalliset henkilöstön edustajat<br />
neuvottelevat muun muassa yt-lain ja<br />
sopimuksen piiriin kuuluvista asioista<br />
sekä havaitsemistaan epäkohdista.<br />
Myös sopimuksien tulkinnoista neuvotellaan<br />
paikallisesti.<br />
15.6. Työllisyys- ja kasvusopimuksen<br />
jatko eli keskitetty<br />
raami ratkeaa.<br />
40 POLIISI & OIKEUS 2 | 2015
Change language