PoliisiJaOikeus_0215-PDF-WWW-HQ

More documents

Recommendations

Info

Ei enää Loppuuko koulutus- ja kehittämistoiminta ja joutuvatko kansalaiset roikkumaan puhejonossa jopa puolisen tuntia? 32 POLIISI & OIKEUS 2 | 2015
Kansalaisten oikeusturva on saatava säilytettyä Henkilöstövähennyksille saatava loppu Määrärahojen leikkaukset kuriin Hätäpuheluiden vastausaika saatava kohtuulliseksi Sairaspoissaolojen määrä saatava kuriin Suomen Poliisijärjestöjen Liitto turvaa selustan TEKSTI Hannele Lotsari-Coffeng KUVITUS Vesa Valkonen Jaksaminen on jo nyt koetuksella ja uhkana on työkuorman lisääntyminen Hätäkeskuslaitoksessa, jos määrärahoja leikataan kevään 2014 kehyspäätöksessä esitetyllä tavalla. – Me hoidamme hätäpuhelun kerrallaan, vaikka stressi kasvaa kun näkee jonotilanteen, sanoo pääluottamusmies Aulo Vainio. Takana on rakenneuudistus, jossa henkilöstö on joutunut erittäin ahtaalle. Henkilöstön vaihtuvuus on varsin suurta ja vapautuvien virkojen täyttämiseen suhtaudutaan nihkeästi. – Jos keskuksien määrää vähennetään edelleen, alkaa taas muuttorumba, toteaa luottamusmies Kai Vettenranta. Julkisuudessa on myös väläytelty, että hätäkeskuspäivystäjien koulutusaikaa ollaan lyhentämässä 90 opintopisteestä 60 opintopisteeseen taloudellisista syistä. – Jos koulutusta lyhennettäisiin, tulisi se vaikuttamaan suoraan esimerkiksi poliisin saamiin tukipalveluihin, Vettenranta sanoo. Vainio kiittelee, että työterveyshuoltoon on satsattu varsin kattavasti. Työn organisointia on korjattu myös niin, että työkuorma jakautuu tasaisemmin. – Työtyytyväisyys on pysynyt viimeisten henkilöstöbarometrien mukaan lähes ennallaan. Työssäjaksaminen on kuitenkin huolestuttavaa, sillä sairauspoissaolot ovat nousseet, toteaa Vainio. Laitokselle on laadittu työhyvinvoinnin käsikirja ja jokainen keskus laatii vuosittain työhyvinvointisuunnitelman. Laitoksella on myös työhyvinvointiryhmä, jonka tehtävänä on koordinoida, kehittää ja seurata toimintaa. – Ongelma on organisaatiomme ”nuoruus”, eli ei ole vielä onnistuttu löytämään tapaa työskennellä ja hoitaa henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä. Ei ole aikaa hengähtää ja tarkastella aikaansaannoksia, vaan aloitetaan uusia projekteja talloen vanhat jalkoihin. Määrärahatilanne huolestuttaa. Hallitus ja sen ohjelma ovat vasta muotoutumassa, joten tulevaisuus jää nähtäväksi, toteaa Vainio. 2 | 2015 POLIISI & OIKEUS 33
Page 1 and 2: SUOMEN POLIISIJÄRJESTÖJEN LIITON
Page 3 and 4: pääkirjoitus HANNELE LOTSARI-COFF
Page 5 and 6: Pääkirjoitus - Rasti ruutuun 3 Pu
Page 7 and 8: YRJÖ SUHONEN Katja Almgren Monta k
Page 9 and 10: Poliisitaustaiset kansanedustajat S
Page 11 and 12: TEKSTI JA KUVAT Katja Almgren Polii
Page 13 and 14: Varhainen puuttuminen ja tarvittaes
Page 15 and 16: Koulukiusaaminen on levinnyt teinie
Page 17 and 18: Lausunnossa ehdotetaan erityisistä
Page 19 and 20: TEKSTI JA KUVA Katja Almgren Jukka,
Page 21 and 22: - Olen itsekin sanonut, että se on
Page 23 and 24: kolumni ILARI KULMANEN AVAUTUMISEN
Page 25: Vuorotteluvapaalain mukaan työhist
Page 28 and 29: Valtuuston puheenjohtaja Jonne Rinn
Page 30 and 31: Lennossa työtä ja harrastusta Yks
Page 34 and 35: HEIDIN HYVÄKSI Tiukka kädenpurist
Page 36 and 37: Mättöä vai pupunruokaa? TOIMITTA
Page 38 and 39: Ylikonstaapeli Esa Syrjälä oli tu
Page 40 and 41: RAAMITELLAAN JA SOVITAAN Työmarkki
Page 42 and 43: Pasilan poliisitalon edessä vastaa
Page 44 and 45: Vartijoiden päätehtävä on tukea
Page 46 and 47: svenska Dansk polis upplever EXTREM
Page 48 and 49: muistamiset ELÄKKEELLE Esko Kares
Page 50 and 51: Yrjö Suhonen puheenjohtaja 09 3484
Page 52: Kesäetusi Teboililla Erityisetu vo

PoliisiJaOikeus_0215-PDF-WWW-HQ

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?