Selvitys YLEn hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 - Yle yhtiönä
Selvitys YLEn hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 - Yle yhtiönä
Selvitys YLEn hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 - Yle yhtiönä
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
johtaa yhtiön toimintaa vastata hallitukselle esiteltävien asioiden valmistelusta esitellä asiat hallituksessa <strong>ja</strong> osaltaan <strong>hallinto</strong>neuvostossa vastata <strong>hallinto</strong>neuvoston päätösten täytäntöönpanosta yhdessä hallituksen kanssa vastata hallituksen päätösten täytäntöönpanosta toimia yhtiön johtoryhmän puheenjohta<strong>ja</strong>naToimitusjohta<strong>ja</strong>n nimittää yhtiön hallitus. Toimitusjohta<strong>ja</strong> ei saa olla <strong>hallinto</strong>neuvoston eikä hallituksen jäsen.Nykyisen toimitusjohta<strong>ja</strong>n Mikael Jungnerin viisivuotiskausi alkoi 1.5.2005 <strong>ja</strong> päättyy 30.4.2010.Toimitusjohta<strong>ja</strong>na 1.5.2010 alkaen toimii Lauri Kivinen. Hänen sopimuksensa on voimassa toistaiseksi.Mikael Jungner (s. 1965), toimitusjohta<strong>ja</strong> (30.4.2010 asti)KoulutusOikeustieteen lisensiaattiPäätoimiToimitusjohta<strong>ja</strong> 1.5.2005–30.4.2010Keskeinen työkokemusJohta<strong>ja</strong>, <strong>Yle</strong>isradio Oy, 1.1.–30.4.2005Johta<strong>ja</strong>, tietoyhteiskuntasuhteet Suomi, Viro, Latvia <strong>ja</strong> Liettua, Microsoft Corporation, 2002–2004Pääministerin poliittinen erityisavusta<strong>ja</strong>, 2000–2002Oikeusministerin erityisavusta<strong>ja</strong> (lisäksi seurantavastuualueenaliikenneministeriö), Oikeusministeriö, 1999–2000Hallintoministerin erityisavusta<strong>ja</strong> (lisäksi seurantavastuualueena liikenneministeriö), 1997–1999<strong>YLEn</strong> johtoryhmän jäsen2005–Keskeisimmät luottamustehtävätPalvelualojen Toimialaliitto, hallituksen puheenjohta<strong>ja</strong>Toimitusjohta<strong>ja</strong>lla on hallituksen hyväksymä toimitusjohta<strong>ja</strong>sopimus. Toimitusjohta<strong>ja</strong>n palkka vuonna <strong>2009</strong>oli 223.243,80 euroa. Toimitusjohta<strong>ja</strong>lla ei ole palkan lisäksi muita taloudellisia etuuksia.Toimitusjohta<strong>ja</strong> <strong>ja</strong> muut johtoryhmän jäsenet kuuluvat johdon tuloskorttijärjestelmän piiriin. Järjestelmäkoostuu kahdesta tuloskortista: vuosikortista <strong>ja</strong> pitkän aikavälin kortista. Vuosittaisen tuloskortinmaksimipalkkio on kolmen kuukauden palkka /vuosi <strong>ja</strong> pitkän aikavälin tuloskortin yhden kuukauden palkka /vuosi. Hallitus vahvistaa molempien korttien rungon <strong>ja</strong> pitkän aikavälin tuloskortin aikavälin sekä johtajienhenkilökohtaiset tuloskortit. Hallitus myös päättää tulosten saavuttamisesta <strong>ja</strong> siihen liittyvästäpalkitsemisesta nimitys- <strong>ja</strong> palkitsemisvaliokunnan valmistelun perusteella. Johdolla ei ole erillisiä lisäeläkejärjestelmiä.8
Change language