Julkaisu PDF-muodossa - Invalidiliitto.fi - Invalidiliitto ry

ovat testanneet ja ottaneet kantaa menetelmän toimivuuteen. Tietosuojaaja eettisiä kysymyksiä on pohdittu ja ratkottu osahankkeentoteutuksen aikana.Palvelujen tuottajat, asiakasjärjestöt ja asiakkaat ovat olleet kiinnostuneitaSeLMa-menetelmän ottamisesta laajempaan käyttöön.Osahankkeen taustaryhmä on laatinut jatkosuunnitelman menetelmänlaajemman käytön valmisteluun lähivuosina. Kiinnostuneitamenetelmän sovelluksesta ovat olleet avopalveluita toteuttavatorganisaatiot, jotka haluaisivat käyttää menetelmää esimerkiksivanhuksien ja vammaisten henkilöiden palvelutarpeiden arvioimiseentai lasten ja nuorten itsenäisen selviytymisen tueksi tarvittavienpalveluiden arvioimiseen.AsumiskokeiluAsumiskokeilun osahankkeen tehtävä oli kehittymässä olevan asumiskokeilutoiminnanarviointi ja hiominen valmiiksi palvelutuotteeksi.Hankkeessa määriteltiin toiminnan yhtenäisiä edellytyksiä,malleja ja menetelmiä koottiin asumiskokeilun laatukäsikirjassa.Jyväskylän palvelutalossa tehty pohjatyö oli merkittävä osahankkeennopean etenemisen kannalta. Kuuden asumiskokeilua toteuttavanpalvelutalon työryhmien ansiosta osahankkeen tavoite on saavutettu.Asumiskokeilun laatupolitiikka, välttämättömät toimintaedellytykset,yhteiset hakemuslomakkeet, yhtenäinen palautejärjestelmä,palvelutuotteen markkinointiin esite, juliste, video ja cd-romovat valmiina. Kehittämistyön tuloksena on palvelu, joka antaa vammaisellehenkilölle mahdollisuuden lyhyen asumisjakson aikana kokeillaja etsiä omia toiveitaan ja tarpeitaan vastaavaa asumisen muotoa.Osaamisen kehittäminenAsumispalvelun henkilöstön kokonaismäärä on yli 400 vakinaistatyöntekijää. Arkipäivän tilanteissa asumispalvelun laatu on hyvinpitkälle riippuvainen henkilöstön osaamisesta ja hyvinvoinnista.Tämän perusteella työryhmälle annettiin tehtäväksi henkilöstönkehittämissuunnitelman laatiminen. Työryhmän esitys jakautuukolmeen pääaiheeseen, 1. itsearvioinnista kehittämiseen, 2. henkilöstönosaaminen ja kehittäminen sekä 3. hyvinvoiva työyhteisö.Kehittämistyöhön on liittynyt palvelutalojen johtamisen kehittäminen,jonka sisältönä ovat olleet Kehitysvuoropuhelu- ja Tiimit23