HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy

More documents

Recommendations

Info

ASIAKAS VIESTIPalstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan.HYVIN TEHTY TYÖ ON TÄRKEÄ ASIA ELENIALLEElenia ja Numeron ovat solmineet sopimuksen työvoiman optimointiintarkoitetun Workforce Management -ohjelmiston toimituksesta.Suomalaisen Numeronin suunnitteleman ohjelmistonavulla Elenia tehostaa asiakaspalvelun resurssointia ja parantaatyötyytyväisyyttä.Uuden ohjelmiston myötä työntekijät saavat oman käyttöliittymänjärjestelmään, jonka avulla he voivat esittää omiatyövuorojansa koskevia toiveita.”Työntekijät haluavat yhä enemmän vapauksia sovitellessaantyötä ja vapaa-aikaa toisiinsa. Parhaista työntekijöistäkilpaillaan ja vaatimukset työvuorosuunnittelulle kasvavat. Hyvättyökalut vapauttavat myös esimiesten aikaa tiimiensä valmentamiseen”,sanoo Elenian asiakaspalvelujohtaja SannaÖörni.Elenia on suomalainen sähkönjakelu- ja lämpöyhtiö, jokajatkaa Vattenfallin toimintaa kotimaisin voimin. Elenia Verkkopalvelee 408 000 kotitalous- ja yritysasiakasta yli sadan kunnanalueella Hämeessä, Pirkanmaalla, Keski-Suomessa sekäEtelä- ja Pohjois-Pohjanmaalla.Elenian muodostavat sähkönjakelupalveluja tarjoava EleniaVerkko Oy, lämmitysratkaisuja tarjoava Elenia Lämpö Oyja asiakaspalvelutoiminnoista vastaava Elenia AsiakaspalveluOy.Numeron Oy on suomalainen asiantuntija- ja ohjelmistotalo.Numeron WFM on Suomen ensimmäinen työvoiman optimointiintarkoitettu Workforce Management -ohjelmisto. Lisätietoja: www.elenia.fi, www.numeron.comLAADUKKAITA AMMATTIKIRJOJATIETOSANOMALTAArt House -ryhmään kuuluva kirjankustantamo Tietosanomakustantaa laadukasta ammatti- ja oppikirjallisuutta muun muassayritysten, yhdistysten, julkisyhteisöjen ja oppilaitosten tarpeisiin.Laajaan valikoimaan kuuluu useita henkilöstöjohtamisenteoksia muun muassa julkisen johtamisen ja työturvallisuudenjohtamisen alalta sekä oppaita käytännön tilanteiden hallitsemiseentyöpaikalla.Kustantamon valikoimiin kuuluu myös runsaasti kommentaarejalaeista, joiden tunteminen on tarpeellista useilla aloilla.Kustannustoiminnan lisäksi Tietosanoma järjestää koulutuspäiviäajankohtaisista aiheista.Art House -ryhmään kuuluvat Tietosanoman lisäksi kirjankustantamotArt House ja Kustannus Jalava. Art House kustantaasekä kotimaista että käännettyä yleistä tietokirjallisuutta yhteiskunnan,harrasteiden, tieteen, historian ja populaarikulttuurinalueilta. Kustantamolla on valikoimissaan myös oppikirjojaja kaunokirjallisuutta, erityisesti lasten- ja nuortenkirjallisuutta.Kustannus Jalava puolestaan kustantaa sarjakuvia, fantasiaa,scifiä, kauhua, dekkareita ja nuorten kirjoja. Lisätietoja:info@tietosanoma.fi, www.tietosanoma.fi58 HR viesti 1/2013
Kauppakartanonkatu 7, 00930 Helsinki Puh. 09-2511 110, expo@arvelin.fiwww.arvelin.fiKÄYTÄ HYÖDYKSESI TULOKSELLINENJOHDON TYÖNOHJAUSKaikki tutkimukset osoittavat johtajan työnohjauksenja sparraamisen olevan tuloksellista. Se auttaa johtajaanäkemään omien tekojensa vaikutukset. Johdontyönohjaus puhdistaa aivojen tunne tukokset ja järjesteleejuuttumiset auki.Työnohjaus on henkinen ”suihku”. Pölyisessä työssäihminen käy suihkussa työvuoron jälkeen ja olo onsen jälkeen raikas. Tunteet ja työkuormitus tarttuu ihmisenmieleen ja on hyvä puhdistaa ne sieltä pois.Ajattelu kirkastuu ja päätökset ja puheet selkiytyvät.Työnohjaus lisää tietoisuus taitoja ja yksilöt oppivatomasta toiminnastaan. Näin työ tehostuu ja työnlaatu nousee. Lisätietoja: www.mattinokela.net1/2013 HR viesti 59
Page 2:
NÄKÖALOJA BUSINESS-ASUMISEEN?Liik
Page 9 and 10: Osa lahjakorttivalikoimaamme:+ moni
Page 11: ME AUTAMME VALITSEMAANHYVISTÄ PARH
Page 14 and 15: David Rockin pelikenttänä on ihmi
Page 16 and 17: sön edessä, kyseessä on vakava s
Page 18 and 19: AIVOJEN ROADMAPDavid Rockin SCARF-m
Page 20 and 21: HUKASSA VAI HANSKASSA?ASIANTUNTIJAT
Page 22 and 23: KUVA: TARMO VALMELA”Meillä on pa
Page 24 and 25: ”Ei kukaan voi olla -Sukupolvisot
Page 26 and 27: KOLUMNIJOHTORYHMÄSTÄKÖ HUIPPUJOU
Page 28 and 29: LUPA INNOSTUAPAROCINJOAKIM WESTERLU
Page 30 and 31: Westerlund, 34, vastaa Parocin Base
Page 32 and 33: ”Mahdottomantoteuttaminen vie vai
Page 34 and 35: ARVIOINNIT YLEISTYVÄTHENKILÖSTÖN
Page 36 and 37: Psyconilla seniorikonsulttina työs
Page 38 and 39: miesvalmennuksiin, jolloin arvioinn
Page 40 and 41: lista kompetenssia vaan keskitytä
Page 42 and 43: REKRYTOINTI JASUUNNITTELEMATTOMUUSP
Page 44 and 45: miakin on nähtävissä. Sarun tutk
Page 46 and 47: TEKNOLOGIASTA APUA PIENTENYRITYSTEN
Page 48 and 49: KOLUMNIMinna KelonenManpowerGroup S
Page 50 and 51: HYVIN RAVITUILLAAIVOILLA JAKSAA PAR
Page 52 and 53: 50 HR viesti 1/2013
Page 54 and 55: ”Ruuan määrällä ja laadulla o
Page 56 and 57: Palstan aiheena on työterveys.SITE
Page 58 and 59: ASIAKAS VIESTIPalstalla yhteistyök
Page 66 and 67: HR MODUULI Henkilöstöalan ammatti
Page 68: ManpowerGroup on maailman johtava r
show all

HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?