HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy

KUVA: JARI HÄRKÖNENvat uuden Työhyvinvointikortti-koulutuksen sisältöjä: työhyvinvointijohtamisessa, toimiva työyhteisö, työn vaarojen ja kuormituksenhallinta, osaamisen kehittäminen, terveys ja työkyky.Sykettätyöhön.fi-palvelu auttaa työyhteisöjä ratkomaantyöntekoa haittaavia ongelmia. Se on suunnattu erityisesti pkyrityksilletyöhyvinvoinnin perustyön tekemiseen ja kehittämiseen.Sykettätyöhön.fi-palveluun rekisteröitynyt asiakas kokoaaohjatusti työpaikan työhyvinvoinnin perustiedot yhteen. Hänvoi kerätä myös työkollegojensa mielipiteet työhyvinvoinnin tasosta.Tulosten perusteella käyttäjä saa automaattisesti toimenpide-ehdotuksiaja tehtävälistaa kehittämistyöhön. Myös tietopankkija suora yhteys alan asiantuntijoihin vauhdittavat työhyvinvointiinpanostusta.Sykettätyöhön.fi-palvelu innostaa työpaikkoja kehittymäänkokonaisvaltaisesti. Kuukausittaisilla Sykettä työhön -tapahtumaviikollavoi ladata uutta videomateriaalia työhyvinvointityöntueksi, esittää online-kysymyksiä asiantuntijalle ja lukeatyöpaikkaesimerkkejä.Tapahtumaviikot ovat myös TTK:n kumppaniverkostolle jaesimerkillisille työpaikoille paikka näkyä ja kuulua. TTK on kokoamassamaan johtavia työhyvinvoinnin asiantuntijoita mukaansisällön kehitykseen. Heidän kanssaan palvelusta kasvaaentistä kiinnostavampi. Työhyvinvointikortti-koulutus – sysäys työhyvinvoinnin kehittämiseenwww.tyohyvinvointikortti.fiTyöhyvinvoinnin kohtaamispaikka verkossa – ilmainen palvelu työpaikkojentyöhyvinvoinnin perustyöhön ja kehittämiseenwww.sykettätyöhön.fiwww.facebook.com/tyohyvinvointiKeskustelua, kommentointia, verkostoitumista, uusinta uutta työhyvinvoinnistawww.ttk.fi/paiva_tyohyvinvoinnille_blogiTTK:n asiantuntijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnista1/2013 HR viesti 57