HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy

Palstan aiheena on työterveys.SITEERATEN SELKÄRANKAUusi julkaisu: Haastavattilanteet esimiestyössäVuorovaikutukseen, ihmissuhteisiin ja ihmistenkäyttäytymiseen liittyvät ongelmatilanteettyöpaikalla ovat esimiehille haastavia.Näihin asioihin pureutuu tuore julkaisu.Toiminnalle häiriöitä aiheuttavien työyhteisö-ja asiakastilanteiden puheeksi ottaminenja käsittely ovat vaativaa esimiestyötä.Niiden selvittäminen vie myös aikaaja voimia. Niin työntekijän kuin asiakkaanhäiritsevä käyttäytyminen voi aiheuttaaesimiehessä ahdistusta ja epävarmuutta,jopa ärtyneisyyttä ja harmistusta.Ongelmat on kuitenkin otettava puheeksiajoissa, ennen kuin tilanteet mutkistuvatja vaikeutuvat entisestään. Puuttumattomuusviestittää, että kyseinen käyttäytyminenon sallittua ja hyväksyttävää.Haastavat tilanteet esimiestyössä -teoksen tekijät:Maarit Vartia, Maisa Gröndahl, Marjut Joki,Marjaana Lahtinen ja Sinikka Soini.Työn imu ennustaa onnellisuuttaja vähäisempää masennustaHyvinvointi työssä lisää pitkälläkin aikavälillä todennäköisyyttäolla myös muussa elämässä onnellinenja vähemmän masentunut. Mekanismi toimiivain yhteen suuntaan: yleinen hyvinvointi eivaikuta työhyvinvointiin. Näin todetaan Työterveyslaitoksen ja Utrechtin yliopiston yhteistyönätekemässä tutkimuksessa, jossa seurattiin seitsemänvuoden ajan noin 2000 henkilön työhyvinvoinninkehittymistä ja sen seurauksia mielenterveyteenja hyvinvointiin muilla elämänalueilla.”Ihminen saa lisäarvoa työhyvinvoinnista. Toisinsanoen se ei ole pelkästään työpahoinvoinninpuuttumista. Työn imulla todettiin tuoreessa tutkimuksessammeolevan itsenäinen vaikutus mielenterveyteenvielä sen jälkeen, kun työuupumuksenvaikutus samoihin ilmiöihin oli otettu huo mioon”,sanoo dosentti, vanhempi tutkija Jari HakanenTyöterveyslaitoksesta.Tutkimus osoitti, että työn imu – tarmokkuutta,omistautumista ja uppoutumista kuvaava hyvinvoinnintila työssä – vähensi masennusoireiden todennäköisyyttäja vaikutti myönteisesti onnellisuuteen.Samanaikaisesti työuupumus vaikutti päinvastoineli lisäsi masennuksen todennäköisyyttä jaheikensi tyytyväisyyttä elämään pitkälläkin aikavälillä.Työterveyslaitoksen ja Utrechtin yliopiston Työ- ja organisaatiopsykologianlaitoksen yhteistyössä tekemä tutkimus on toistaiseksi pisinseurantatutkimus työn imusta ja ensimmäinen sen pitkän aikavälinterveysvaikutuksista työntekijään. Pitkittäistutkimus toteutettiinseitsemän vuoden seurantatutkimuksena. Siihen osallistui 1964suomalaista yksityisen ja julkisen sektorin hammaslääkäriä.54 HR viesti 1/2013