HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy
HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy
HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TEKNOLOGIASTA APUA PIENTENYRITYSTEN <strong>HR</strong>-PROSESSEIHINTEKSTI: TUOMAS LEHTONENKUVA: PHOTODISC<strong>HR</strong>-sektorin ohjelmistokenttä on ottanut viime vuosina merkittäviä kehitysaskelia.Järjestelmät ovat muovautuneet helppokäyttöisemmiksi ja monipuolisemmiksi, mikätekee niistä entistä houkuttelevimpia pienille yrityksille. Monia sovelluksia voidaankäyttää jo pilvipalveluina. Tällöin ohjelmistoja ei tarvitse ladata enää yrityksen omillekoneille vaan niiden viimeisimmät versiot ovat käytettävissä nettiselaimella.Suomalaisen Sympa <strong>Oy</strong>:n vuonna 2012 lanseeraama Taimi<strong>HR</strong> -ohjelmisto on potentiaalinen vaihtoehto PK-yritysten <strong>HR</strong>-järjestelmäksi.Sympan myynti- ja markkinointijohtajaPetri Lankinen ja tuotepäällikkötaminen onnistuu vaivattomasti henkilöstömäärän kasvaessa”,Kojo kertoo.Keveydestään huolimatta Taimion Kojon mukaan täysiverinen <strong>HR</strong>järjestelmä.Mikko Kojo kertovat Taimen soveltaminentuvan yrityksille, joissa työskentelee noin”<strong>HR</strong>-sektorinohjelmistokenttä on ottanut Se kattaa koko <strong>HR</strong>-ketjunja tukee tehokkaasti henkilöstösuunnitteluaja -kehittämistä. Esimerkiksi20–200 henkilöä.viime vuosina merkittäviä”Taimi-ohjelmisto kehitettiin, koskakaikki kehityskeskusteluista ja osaamiskartoituksistasaatu tieto voidaankehitysaskelia.”pienillä yrityksillä oli tarvetta kevyemmälle<strong>HR</strong>-järjestelmälle. Sellaista ei olluttuolloin markkinoilla. Taimi on huomattavastinopeampi ottaa käyttöön kuin perinteiset <strong>HR</strong>-ohjelmistotja sen kustannukset ovat kevyet. Myös palvelun laajen-tallentaa helposti käsiteltäväksi kokonaisuudeksi.Yksi Taimin keskeisimmistä eduista on sen kieliriippumattomuus.Esimerkiksi suomalaisen yrityksen johto voi tar-44 <strong>HR</strong> <strong>viesti</strong> 1/<strong>2013</strong>
Change language