HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy
HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy
HR viesti 1/2013 - PubliCo Oy
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Henkilöstön kehittämistä ajatellen henkilöarvioinnin avullavoidaan tarkastella esimerkiksi työntekijän ammatillisia tavoitteitaja henkilökohtaisia valmiuksia suhteessa näiden tavoitteidensaavuttamiseen. Arvioinnin kautta saadun tiedon avullavoidaan tarpeen mukaan muokata henkilön työnkuvaa, pohtiaurakiertoa tai rakentaa pitkäjänteisempää henkilökohtaisenkehittymisen suunnitelmaa.Henkilöarviointi voidaan ottaa mukaan myös yritysten esi-1/<strong>2013</strong> <strong>HR</strong> <strong>viesti</strong> 35