proresto 2/2013 - PubliCo Oy

KAHDEKSAN KUUKAUTTA myöhemmin Anttilalla on hymy herkässä.Antell sijoittui hienosti neljännelle sijalle vuoden 2013 Suomenparhaat työpaikat -listan suuryritysten sarjassa.Yksi nainenko tämän sitten on saanutmerkitykselliseksi. Se näkyi myös Suomen parhaat työpaikat -kyselynosallistumisaktiivisuudessa:”Vastausprosentti oli 84 %, mitä voi pitääjo erittäin hyvänä”, toteaa Anttila ja lisää,aikaan? Anttila nauraa: hän tietää, et-”Työntekijät kokevat johdonettä vastaavissa kyselyissä puolta pie-tä menestyksen takana on Antellin ainutlaatuinenyrityskulttuuri, eikä kenenkään yk-harvinaisuus.nemmätkään prosentit eivät ole mikäänhelposti lähestyttäväksi jaarvostavat sitä, että työntekijöillesittäisen ihmisen sankari teot. Great Place”Meillä ihmiset haluavat vaikuttaa jato Work Institute Finlandin tutkimuksen mukaantuota kulttuuria leimaavat ”lämminhenkisyys,persoonallisuus ja aitous”.annetaan paljon vastuuta.” sanoa mielipiteensä, koska he luottavat siihen,että kun tehdään parannusehdotuksia,niihin reagoidaan toimenpiteillä eikä pelkästään”Antellilla on sellaista lämpöä, jonka yksinkertaisesti vain tunteetullessaan taloon. Näin kävi minunkin kohdallani”, Anttila kertoo.sanahelinällä”, Anttila kertoo.Antell osallistui Suomen parhaat työpaikat -prosessiin nyt toistakertaa. Ensimmäisellä kerralla – eli vuosi sitten – yritys ei päässyt pistesijoille.Me-henki poikkeuksellisen vahvaTulokset kertovat myös, että työntekijät kokevat johdon helposti lähestyttäväksija arvostavat sitä, että työntekijöille annetaan paljon vastuuta.Antellilla koetaan vahvaa yhteishenkeä ja kuuluvuutta yhteiseenAntell-perheeseen – ja työntekijät myös kokevat työnsä tärkeäksi jaPerinteet eivät kahlitseVuonna 1880 perustettu, 133-vuotias perheyritys ponnistaa oululaisistajuurista ja pitkä historia tuo perinteitä ja pitkäjänteisyyttä toimin-10 proresto 2/2013