kokkola.fi 3/2011

Kunta-alallaon vara valitaHaluaisitko isona taloushallinnon ammattilaiseksi,laitoshuoltajaksi vai sosiaalityöntekijäksi?Kenties unelma-ammattisi on jokin ihan muu.Kunta-ala tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä.Teksti: Pasi Salmela Kuvat: futureimagebank.comKUNTIA VOI HUOLETTA kuvailla työnantajiksi, joilla on tarjottavanaanmonipuolisia töitä. Kunta-alalla on yhteensä noin5 000 ammattinimikettä. Kokkolan kaupungilla ei toki ole ihanniin monta, mutta lähes 400 kuitenkin.Kaupunki on alueella suuri työnantaja. Viime vuoden lopussakoko- ja osa-aikaisissa sekä sivutoimisissa palvelusuhteissa olinoin 4 500 henkilöä. Heistä eniten on lähihoitajia, toiseksi enitensairaanhoitajia ja kolmanneksi luokanopettajia.Kuntien tehtävä huolehtia kuntalaisten hyvinvoinnista ja koulutuksestanäkyy sosiaali- ja terveys- sekä sivistystoimen ylivoimassa,kun palvelusuhteiden määrää vertaillaan toimialoittain.Tämä puolestaan näkyy vielä toistaiseksi kaupungin palveluksessaolevien sukupuolijakaumassa, sillä lähes kahdeksan kymmenestäkaupungin henkilöstöön kuuluvasta on nainen. Toistaiseksi, silläyhä useampi mies rikkoo perinteisiä sukupuolirooleja hakeutumallaesimerkiksi hoiva-alalle ja varhaiskasvatuksen pariin.Kunnan tehtäviin kuuluu tietysti paljon muutakin kuin kuntalaistensivistyksestä ja hyvinvoinnista huolehtiminen. Kunnatohjaavat mm. maankäyttöä ja rakentamista, huolehtivat vesi-,energia- ja jätehuollosta. Lisäksi ne edistävät elinkeinoja, työllisyyttäja tietoyhteiskuntakehitystä.Käytännössä tämä merkitsee sitä, että näiden tehtävien hoitamiseentarvitaan lukuisia eri alan ammattilaisia ja eri koulutustaustaisiaihmisiä.Monipuolisuus ja -alaisuus kuntatöissä tulee entisestään lisääntymäänpalvelutarpeiden muuttuessa ja kehittyessä. Hoivanja huolenpidon työt kehittyvät, ja niiden rinnalle tulee uusiakansainvälistymiseen, markkinointiin ja viestintään liittyviätehtäviä – tietotekniikan ja muun teknologian asiantuntijatehtävistäpuhumattakaan. Lisäksi palvelujen hankkimisessa, kilpailuttamisessaja ostamisessa tarvitaan nykypäivänä entistä laajempaaosaamista.Kaupungin palveluksessa pääsee tekemään merkityksellistäja tärkeää työtä. Tutkimusten – ei siis lehtien yleisönosastojen– mukaan kuntalaiset ovat tyytyväisiä kuntien palveluihinja arvostavat niitä. Jos kuntalaiset ovat tyytyväisiä kunnan palveluihin,myös työntekijät pitävät työtään mielenkiintoisena jamielekkäänä.Koko maata koskeneessa kyselyssä neljä viidestä kuntatyöntekijästäsuosittelisi omaa työpaikkaansa muillekin.LÄHTEET:kuntarekry.fi , kuntatyo.fiKokkolan kaupungin henkilöstökertomus 2010Till kommunens uppgifter hör bl.a. att sörja för kommuninvånarnasbildning och välbefi nnande. Kommunerna styrbl.a. markanvändningen och sköter om vatten-, energi- ochavfallsservicen samt främjar näringar, sysselsättningen ochutvecklandet av informationssamhället. Mångsidighetenoch bredden inom kommunarbetet kommer ytterligareatt utökas då behovet av tjänster ändras och utvecklas.• Karleby stad har nästan 400 yrkesbenämningar.• I slutet av år 2010 var ca 4 500 personer anställdapå hel- eller deltid eller med bisyssla.• Närskötarna bildar den största gruppen,sjukskötare och klasslärare tar andra och tredje plats.• Nästan 80 % av stadens personal består av kvinnor.• I en enkät som omfattade hela landet meddelade fyraav fem kommunanställda att de kan rekommenderasin arbetsplats för andra.4