Tiarootus 2.2010 ver 2 - Lapua
Tiarootus 2.2010 ver 2 - Lapua
Tiarootus 2.2010 ver 2 - Lapua
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Nro 2 / 2010<br />
15.10.2010<br />
t i a r o o t u s<br />
t i a r o o t u s<br />
LAPUAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖLEHTI<br />
LAPUAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖLEHTI<br />
• Kaupunginjohtajan palsta<br />
• Hallintojohtaja ja sivistysjohtaja<br />
haussa<br />
• Uusia projekteja liikkeelle<br />
• Henkilökuntaesittelyssä Kaupungin-<br />
talon neuvonta<br />
• Haastattelussa Päivähoidon johtaja
KAUPUNGINJOHTAJAN palsta palst<br />
2 <strong>Tiarootus</strong><br />
Hei !<br />
O<br />
n jälleen se aika vuodesta, jolloin<br />
talousarvion tekeminen on ajankohtaista.<br />
Lautakunnat jättivät esityksesnsä<br />
alkusyksystä ja ne esiluettiin kaupunginjohtajan<br />
ja talousjohtajan toimesta.<br />
Kuten oli arvattavissakin, niin esitykset<br />
olivat hyviä mutta niiden toteuttamiseen ei<br />
löydy riittävästi rahoitusta. Niinpä kaupunginhallitus<br />
palautti esitykset uuteen valmisteluun<br />
ja tällä hetkellä (08.10.2010)<br />
odotamme lautakuntien esityksiä takaisin.<br />
Toivottavasti löydämme yhdessä ratkaisuja<br />
kaupungin talouden ja palveluiden yhteensovittamisessa.<br />
Kaupunginvaltuusto<br />
pitää talousseminaarin marraskuun alussa,<br />
jossa budjetin lopulliset suuntaviivat<br />
lyödään lukkoon.<br />
V<br />
uodesta 2008<br />
saakka olen<br />
useissa yhteyksissä<br />
korostanut sitä,<br />
että <strong>Lapua</strong>n kaupunki<br />
ei lomauta tai irtisano<br />
henkilöstöään. Toivottavasti<br />
pystymme nytkin<br />
lupaamaan saman.<br />
Tämän vastapainoksi<br />
toivomme hyvää yhteistyötä<br />
kaikilla tasoilla<br />
oman henkilöstömme<br />
kanssa. Kunnallisten<br />
palveluiden tuottaminen<br />
ja korkealaatuisena<br />
säilyttäminen on<br />
meidän kaikkien etum-<br />
me. Kun eduskunnan käsittelyssä on uusi<br />
terveydenhoitolaki, niin sen velvoitteet<br />
ovat <strong>Lapua</strong>lle todella haasteelliset. Jollemme<br />
pysty pitämään palveluitamme ja talouttamme<br />
kunnossa, niin väistämättä joudumme<br />
erilaisten yhteistoimintamenettelyiden<br />
kohteeksi. Uskon kuitenkin, että<br />
Suomen talous lähtee voimakkaaseen<br />
kasvuun ja sitä kautta löydämme riittävät<br />
resurssit hyvien palveluiden tuottamiseksi.<br />
V<br />
iime kuukausina olen itse ollut paljon<br />
esillä keskushallinnon henkilöstön<br />
järjestelyiden suhteen. Olen kaikissa<br />
yhteyksissä korostanut maltillisuuden<br />
ja hyvien yhteistyötaitojen merkitystä.<br />
Puolustan myös oman henkilöstömme<br />
lainmukaisia oikeuksia mutta edellytän<br />
myös meille kuuluvien velvollisuuksien hoitamista.<br />
Näiden asioiden tasapainossa<br />
oleminen luo<br />
hyvää ilmapiiriä ja keskinäistä<br />
luottamusta.<br />
Hyvää syksyn jatkoa<br />
kaikille !<br />
Paavo Latva-Rasku<br />
Kaupunginjohtaja<br />
Sähköisistä palveluista kartoitus <strong>Lapua</strong>n väkiluku<br />
Kaupunginhallitus on hyväksynyt ICT-toimikunnan esityksen sähköisten palvelujen<br />
kartoitusselvityksen teosta. Selvityksen tekijänä on Emineo Oy. Rahoituksesta puolet<br />
osoitetaan kaupunginhallituksen projekteista ja puolet kolmen muun hallintokeskuksen<br />
budjeteista.<br />
Selvityksessä kaupungin eri yksiköihin tehdään kartoitus, jolla pyritään selvittämään<br />
sähköisen asioinnin potentiaali eri osa-alueilla. Selvitykseen sisältyvät sekä<br />
kaupungin sisäiset että ulos suuntautuvat prosessit.<br />
Selvitys perustuu organisaation avainhenkilöiden haastatteluihin, yksiköiden sisäisiin<br />
kartoituksiin sekä palveluntarjoajien valmiuksien alustavaan selvitykseen.<br />
Näiden pohjalta laaditaan selvitysraportti, joka sisältää yhteenvedot keskeisistä<br />
asiakokonaisuuksista sekä alustavan toimenpide- ja kehittämissuunnitelman yksiköittäin.<br />
oli kuluvan vuoden syyskuun<br />
lopussa 14.400,<br />
missä on kasvua vuodenvaihteeseen<br />
74 henkilöä.<br />
Huomattavaa on, että <strong>Lapua</strong><br />
on ohittanut tänä<br />
vuonna väkiluvussa Kauhajoen.<br />
Väkiluku on selvässä<br />
kasvussa Etelä-<br />
Pohjanmaalla <strong>Lapua</strong>n lisäksi<br />
vain Seinäjoella ja<br />
Ilmajoella.
Hallinto- ja sivistysjohtaja irtisanoutuneet,<br />
uusien hakuprosessi<br />
meneillään<br />
Hallintojohtaja Mirja Särkelä ja sivistysjohtaja Juha<br />
Valta ovat irtisanoutuneet viroistaan. Särkelän viimeinen<br />
viranhoitopäivä oli 22.9.2010 ja Vallan<br />
23.9.2010. Juha Valta oli tullut kaupungin palvelukseen<br />
joulukuussa 2007 ja Mirja Särkelä vuotta myöhemmin.<br />
Irtisanoutumisten jälkeen kaupungin organisaatio- ja<br />
sääntötyöryhmä on käsitellyt hallintojohtajan ja sivistysjohtajan<br />
virkojen kelpoisuusehtoja, ja kaupunginhallitus<br />
hyväksyikin sen ehdotuksen kelpoisuusehtojen<br />
muuttamisesta. Hallintojohtajan kelpoisuutena<br />
on nyt oikeustieteen maisterin tutkinto tai muu tehtävään<br />
soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kunnallishallinnon<br />
tuntemus. Sivistysjohtajan kelpoisuus<br />
puolestaan on ylempi korkeakoulututkinto, opettajan<br />
kelpoisuus ja hallinnollinen kokemus.<br />
Molemmat virat ovat olleet haettavana 12.9. -<br />
1.10.2010 välisenä aikana. Hakijoita tuli hallintojohtajan<br />
virkaan 12 kpl ja sivistysjohtajan virkaan 14<br />
kpl.<br />
Organisaatio- ja sääntötyöryhmä on esittänyt, että<br />
sivistysjohtajan virkaan valituista neljä, eli KM Simo<br />
Ikola <strong>Lapua</strong>lta, KT Päivi Kaaresvirta Helsingistä, KM<br />
Mika Kamunen <strong>Lapua</strong>lta ja FL Tarja Puro Lappajärveltä<br />
kutsutaan haastateltavaksi. Lisäksi se esittää<br />
hallintojohtajan viran hakuajan jatkamista<br />
19.11.2010 saakka.<br />
Kaupunginvaltuusto valitsee uudet viranhaltijat todennäköisesti<br />
joulukuun alussa, tarkoituksena on,<br />
että uudet viranhaltijat aloittaisivat ensi vuoden alusta<br />
lukien.<br />
Maaseututoimi siirtyy Seinäjoen alaisuuteen<br />
Seinäjoen ja <strong>Lapua</strong>n kaupungin välillä on tehty yhteistoimintasopimus,<br />
jonka mukaan maaseutuhallinnon<br />
viranomaistehtävät järjestetään yhteistoiminnassa<br />
1.1.2011 lukien.<br />
Yhteistoimintasopimuksen mukaan palvelujen luovuttajan<br />
henkilöstö (2 henkilöä) siirtyy 1.1.2011 Seinäjoen<br />
kaupungin palvelukseen.<br />
Jalasjärven kunnalta ostetun 50 % lomituspalveluohjaajan<br />
työpanoksen osalta neuvotteluissa on todettu,<br />
että Seinäjoen seudun elinkeinokeskuksen ja Jalasjärven<br />
kunnan välillä on samankaltainen sopimus Ylistaron<br />
palvelutoimistolla työskentelevän henkilön osalta.<br />
<strong>Lapua</strong>n ko. henkilön työpanosta koskeva kohta lisätään<br />
1.1.2011 alkaen tähän sopimukseen. Jalasjärven<br />
kunnalle on ilmoitettu, että <strong>Lapua</strong>n kaupunki irtisanoo<br />
yhteistoimintasopimuksen, jonka mukaan kaupunki on<br />
ostanut lomituspalveluohjaajan työajasta 50 % maa-<br />
Kysyimme ysyimme<br />
Kauppakadun saneeraustyömaa<br />
on piinannut etenkin autoilijoita<br />
elokuusta lähtien. Rakennustyöt<br />
ovat Destian vastuulla. Ovatko Kauppakadun<br />
rakentajat pysyneet aikataulussaan? Vastaajana<br />
Teknisen keskuksen kunnallistekniikan päällikkö<br />
Jarmo Hietala.<br />
- Kauppakadun saneerauksen urakoi Destia Oy. Urakan pitäisi<br />
olla valmis marraskuun loppuun mennessä. Tämä tarkoittaa sitä,<br />
että asfaltoinnit, kiveykset, katukalusteet, liikennemerkit, valaistus,<br />
jouluvalot yms. ovat valmiit. Ajoratamaalaukset ja istutukset<br />
tehdään ensi kesänä. Urakkahinta on 616.000 €. Suunnittelu<br />
maksaa noin 35.000 €. Lisätyönä tehdään joitakin urakkaan kuulumattomia<br />
töitä. Kokonaishinnaksi tulee noin 670.000 € + alv<br />
noin 154.000 € eli yhteensä siis noin 824.000 €.<br />
Onko kansalaisilta tullut palautetta työmaasta?<br />
- Kukaan ei ainakaan minulle ole antanut mitään palautetta työmaasta.<br />
Johanna Pöntinen sosiaalipalvelujohtajaksi<br />
Perusturvalautakunta on valinnut sosiaalipalvelujohtajaksi<br />
1.1<strong>2.2010</strong> lukien VM Johanna Pöntisen <strong>Lapua</strong>lta.<br />
Hän on toiminut kaupungin sosiaalityöntekijänä v. 2005<br />
lähtien. Sosiaalipalvelujohtaja Marjatta Kärnä siirtyy<br />
eläkkeelle samasta ajankohdasta lukien.<br />
<strong>Lapua</strong>n<br />
työttömyysaste oli elokuun lopussa<br />
6,6 %, kun se kuukautta aiemmin<br />
oli 7,7 %. Työttömiä työnhakijoita oli 430 eli 68<br />
vähemmän kuin heinäkuussa ja 69 vähemmän kuin<br />
elokuussa 2009. EP:lla työttömyysaste oli 7,6 %, joka<br />
oli selvästi parempi kuin viime vuoden elokuussa,<br />
jolloin se oli 8,7 %.<br />
seutuhallinnon tehtäviin.<br />
Maaseututoimen yhteistoimintaa vauhditti 1.4.2010<br />
voimaan tullut laki maaseutuhallinnon järjestämisestä<br />
kunnissa. Tällä lailla on kumottu aikaisempi maaseutuelinkeinojen<br />
hallinnosta kunnissa annettu laki.<br />
Uuden lain mukaisesti kunta vastaa edelleen alueellaan<br />
maaseutuhallinnon järjestämisestä.<br />
Kunnan on kuitenkin muodostettava maaseutuhallinnon<br />
tehtävien hoitamiseksi toiminnallinen kokonaisuus,<br />
jonka alueella toimii vähintään 800 maatalouden<br />
tukihakemuksen tehnyttä luonnollista henkilöä tai<br />
yhteisöä. Lisäksi maaseutuhallinto on järjestettävä<br />
siten, että tehtäviä hoitaa yhteisen johdon alaisuudessa<br />
vähintään viisi (5) viranhaltijaa tai toimihenkilöä,<br />
joista yksi päätoimisesti hoitaa maaseutuhallinnon<br />
tehtäviä ja johtaa tehtävää hoitavaa yksikköä.<br />
Sopimus menee vielä valtuuston hyväksyttäväksi.<br />
3 <strong>Tiarootus</strong>
Haastattelussa uusi päivähoidon johtaja Kirsi Rytkönen<br />
Päivähoidon johtajan virka on perustettu kuluvan vuoden kesäkuun alusta, joten Kirsi Rytkönen on<br />
viran ensimmäinen hoitaja.<br />
1. Kerro ensin, mistä tulet sekä koulutuksestasi, työkokemuksestasi<br />
sekä perheestäsi<br />
Olen koulutukseltani päivähoitaja, sosionomi, sosionomi<br />
ylempi amk, lisäksi minulla on sosiaalityön pätevyys.<br />
Syksyllä olen valmistumassa ammatilliseksi opettajaksi.<br />
Työkokemusta minulla on vajaa 15 vuotta päivähoidon<br />
eri tehtävistä, olen toiminut lastentarhanopettajana,<br />
eskariopettajana, perhepäivähoidonohjaajana sekä<br />
johtavana lastentarhanopettajana. Varsinaisen päivätyön<br />
lisäksi olen sivutyönä kouluttanut perhepäivähoitajia.<br />
Työkokemuksesta reilut 10 vuotta on Nurmon<br />
kunnan palveluksessa ja muu aika Seinäjoen kaupungin<br />
palveluksessa. <strong>Lapua</strong>lle päivähoidon johtajan virkaan<br />
siirryin perhepäivähoidonohjaajan virasta Seinäjoelta.<br />
Asun Seinäjoella ja perheeseeni kuuluvat puolison lisäksi<br />
15- ja 12 –vuotiaat tyttäret sekä 5-vuotiaat kaksospojat.<br />
2. Millaisia odotuksia sinulla oli tehtävää kohtaan ennen<br />
työn aloittamista?<br />
Työtehtävästä kiinnostuin, koska kyse oli uudesta virasta<br />
sekä haastavasta ja vastuullisesta työtehtävästä,<br />
jossa toimintaa pystyy kehittämään. <strong>Lapua</strong> paikkakuntana<br />
on sen kokoinen, että odotuksena on, että työssä<br />
ja organisaatiossa on tiettyä lämminhenkisyyttä ja inhimillisyyttä.<br />
Koska kaupunki ei ole liian iso, toimintakenttä<br />
on hallittavissa. Lisäksi <strong>Lapua</strong> on kehittyvä ja<br />
kasvava kaupunki, mikä asettaa haasteita ja mielenkiintoa<br />
työhön sekä antaa mahdollisuudet kehittämiseen.<br />
3. Miten odotukset ovat tähän mennessä täyttyneet?<br />
Vastaanotto <strong>Lapua</strong>lla on ollut valtavan lämmin ja odotettu,<br />
minut on otettu hyvin vastaan. Päivähoidon kenttä<br />
on sen kokoinen, että olen sen pystynyt nopeasti<br />
hahmottamaan näinä ensimmäisinä viikkoina. Työ on<br />
vaativaa. Yksi jokapäiväinen haaste on päivähoitopaikkojen<br />
järjestäminen, koska lain velvoite päivähoidon<br />
järjestämiseksi on tiukka. Päivähoitoa on tarjottava<br />
siinä laajuudessa ja siinä muodossa kuin kulloinkin on<br />
tarve. <strong>Lapua</strong>n kaupungin kasvu on myönteinen asia,<br />
joka näkyy välittömästi päivähoidossa. Päivähoidon on<br />
pystyttävä reagoimaan nopeastikin muuttuviin tilanteisiin.<br />
Ennakointi on ajoittain vaikeaa koska päivähoitopaikka<br />
on nopeimmillaan myönnettävä kahden viikon<br />
kuluessa hakemisesta. Päivähoidon tarpeen vaihteluun<br />
vaikuttavat monet tekijät mm. muuttoliike ja työllisyys.<br />
4. Minkälaisen ensivaikutelman olet saanut <strong>Lapua</strong>sta<br />
ja sen päivähoidosta?<br />
Olen saanut positiivisen ensivaikutelman, päivähoidossa<br />
ollaan vahvalla pohjalla. Päivähoidossa työntekijät<br />
ja päättävät tahot ovat tehneet paljon päivähoidon kehittämisen<br />
eteen. <strong>Lapua</strong>lla päivähoidossa on vahva<br />
kivijalka, jonka perustalle on hyvä kehittää ja viedä<br />
päivähoitoa eteenpäin.<br />
<strong>Lapua</strong>lla on päivähoidossa vahvaa ammatillisuutta ja<br />
4 <strong>Tiarootus</strong><br />
osaamista ja ympärillä on hyvä porukka, jonka kanssa<br />
tehdä yhteistyötä.<br />
5. Minkälaisia painopistealueita toiminnassa ja sen<br />
kehittämisessä näet, onko tullut esiin asioita, joita erityisesti<br />
haluaisit kehittää?<br />
Toiminnan kehittäminen lähtee sisältäpäin ja antaa<br />
merkityksen työntekijöiden työlle ja mahdollisuuden<br />
vaikuttaa työhön.<br />
Päivähoidon johtaja<br />
Kirsi Rytkönen on<br />
aloittanut virassa<br />
1.9.2010. Kuvauspaikkana<br />
oli Kissankellon<br />
päiväkodin<br />
uusi laajennusosa.<br />
Kuva Päivi Luhtala-<br />
Sipilä<br />
Yleisesti päivähoidon tärkein kehittämiskohde on, että<br />
toimintakulttuuria viedään siihen suuntaan, että lapsen<br />
itsetunnon kehittyminen mahdollistuu. Jokainen<br />
kohtaaminen lapsen kanssa on lapselle merkityksellinen.<br />
Työntekijän tulisi pohtia omaa tapaansa kohdata<br />
lapsi ja sitä miten vastata hänen tunnetilaansa. Tähän<br />
liittyen toimintakulttuurin tulisi olla sellainen jossa luodaan<br />
kiireettömiä tilanteita vuorovaikutukselle,<br />
koska lapsi elää vahvasti tässä hetkessä.
Jokaisen työntekijän tulisi kehittää<br />
taitoaan tunnistaa lapsen temperamentti<br />
ja sitä miten vastata siihen.<br />
Päivähoito on yhteinen kokonaisuus<br />
ja tätä yhteisöllisyyttä pyrin vahvistamaan<br />
entisestään. Päivähoidon<br />
muodoista perhepäivähoidon elävänä<br />
pitäminen vaatii yhteistä tahtoa,<br />
ponnistelua ja kehittämistä. Kehittämisen<br />
osa-alue on myös erityispäivähoito.<br />
6. Lopuksi voisit kertoa, mitä teet<br />
vapaa-ajalla ja harrastuksistasi<br />
Kuorolaulu on lähellä sydäntä. Nyt<br />
kun lapset ovat pieniä, olen tietoisesti<br />
jättänyt harrastukset, koska<br />
haluan nauttia rauhallisista kotiilloista.<br />
Kun pojat hieman kasvavat,<br />
aloitan kuoroharrastuksen uudelleen.<br />
Metsä ja vesi ovat ne voimavarat,<br />
joista ammennan voimaa ja näistä elementeistä voi<br />
nauttia yhdessä perheen kanssa.<br />
Haastattelu PL-S<br />
Lakeuden Potku -hanke<br />
<strong>Lapua</strong>n terveyskeskuksessa<br />
<strong>Lapua</strong>n terveyskeskus osallistuu STM:n Terveyshyötymalli-hankkeeseen.<br />
<strong>Lapua</strong> kuuluu Väli-Suomen Potku -<br />
yhteishankkeeseen , jossa mukana on 59 kuntaa. Potku<br />
koostuu seitsemästä osahankkeesta. Etelä-Pohjanmaan<br />
seitsemän terveyskeskusta/yhteistoimintaaluetta<br />
on mukana omassa osahankkeessa, jonka nimi<br />
on Lakeuden Potku.<br />
<strong>Lapua</strong>n hanketyöntekijänä ajalla 23.8.2010 -<br />
30.9.2012 toimii kokopäiväisesti osastonhoitaja/<br />
kehittäjätyöntekijä Carita Liljamo. Kehittäjälääkärinä<br />
toimii osa-aikaisesti Johanna Latikka.<br />
Terveyshyötymallin tavoitteena on parantaa kroonisesti<br />
sairaiden eli ns. avainasiakkaiden hoidon tuloksia,<br />
hallita kustannuksia ja ylläpitää työ- ja toimintakykyä.<br />
Ennaltaehkäisevän, potilaan vastuuntuntoa tukevan<br />
hoitotiimin ja hoitosuunnitelman toivotaan vähentävän<br />
ennakoimattomia päivystyskäyntejä. Mallissa on keskeistä<br />
kehittää kansalaisten osallistumismahdollisuuksia,<br />
vastuuntuntoa ja omahoidon osaamista. Toimiva<br />
yhteydensaanti ja sähköisen asioinnin kehittäminen<br />
lisäävät näitä mahdollisuuksia. Tietojärjestelmien kehittäminen<br />
ja terveyskeskusten henkilöstön moniammatillisen<br />
tiimityön kehittäminen lisäävät osaamista ja<br />
työhyvinvointia.<br />
Terveyshyötymallin tavoitteena on, että potilas tuntee<br />
hyvin oman sairautensa ja sen hoitomahdollisuudet ja<br />
on itse aktiivinen sen suhteen. Terveyskeskuksessa<br />
potilaan tukena on aktiivinen hoitotiimi, jolla on ajantasaiset<br />
tiedot potilaasta, tuki päätöksenteolle ja tarvittavat<br />
resurssit hoidon toteuttamiseksi. Näiden mahdollistamiseksi<br />
tarvitaan myös muutoksia johtamisessa ja<br />
Kissankellon päiväkodin uusissa tiloissa päiväkodinjohtaja<br />
Sisko Nyrhilä ja päivähoidon johtaja Kirsi Rytkönen. Kuva<br />
Päivi Luhtala-Sipilä<br />
työskentelytavoissa<br />
ja välineissä.Hankeorganisaatio<br />
muodostuu<br />
paikallisella tasollahanketyöntekijöistä,ohjausryhmästä,kehittämisryhmästä<br />
ja<br />
tavoitteiden ympärille muodostettavista työryhmistä.<br />
Hanke tarjoaa terveyskeskuksen työntekijöille koulutusta<br />
sekä yhteistyö<strong>ver</strong>koston työn kehittämiseksi.<br />
<strong>Lapua</strong>n terveyskeskus on asettanut hankkeessa omiksi<br />
tavoitteiksi seuraavat asiat:<br />
• Kehittää terveyshyötymallin elementtejä osahankkeen<br />
tavoitteiden mukaisesti painottuen omahoitoon<br />
ja palveluvalikoimaan<br />
• Avainasiakkaiden hoitosuunnitelman kehittäminen<br />
• Kotisairaalan/tehostetun kotihoidon toiminnan<br />
kehittäminen<br />
• Sähköisen ajanvarauksen kehittäminen.<br />
Yllämainittujen tavoitteiden ympärille perustetaan<br />
työntekijäryhmiä kehittämään toimintaa, joiden raportoinnista<br />
osa-hankkeelle vastaa kehittäjätyöntekijä.<br />
Hankkeen loppuvaiheessa arvioidaan tehtyjen muutosten<br />
vaikutuksia ja tehdään tarvittavat muutokset. Tavoitteena<br />
on saada aikaan konkreettisia asioita helpottamaan<br />
työtä avainasiakkaiden hoidon parantamiseksi.<br />
5 <strong>Tiarootus</strong>
NovaPark mullistaa <strong>Lapua</strong>a<br />
K-citymarket mukaan <strong>Lapua</strong>n kauppakeskushankkeeseen<br />
Suunnittelemme vuokraavamme noin 6 000 neliön tilat kauppakeskuksesta hypermarketillemme.<br />
Arvioimme investointimme suuruudeksi vuokravaikutuksineen noin 14 miljoonaa<br />
euroa kauppakeskuksen toteutuessa, toteaa Keskon Pohjanmaan aluejohtaja Heikki Tynjälä.<br />
Kauppakeskuksen ensimmäisen vaiheen alkuperäinen kerrosalatavoite oli noin 13000 neliömetriä<br />
mistä Keskon K-citymarket olisi vienyt noin puolet. Tämän alkuinvestoinnin rakennustekninen<br />
arvo olisi noin 14 milj. euroa. Nyt tämän koko ykkösvaiheen kerrosala on suuresta<br />
kiinnostuksesta johtuen kasvamassa huomattavasti, jolloin myös investoinnin koko ja työntekijämäärä<br />
kasvavat entisestään. Tämä tulee myös siirtämään hankkeen rakennustöiden<br />
aloittamista ensi vuoden puolelle, arvioi tulosyksikön johtaja Raimo Virtanen Skanskalta.<br />
NovaPark-kauppakeskuksesta suunnitellaan monipuolinen ja vetovoimainen laajaa aluetta<br />
palveleva viihtyisä, uuden ajan palvelukeskittymä. Suunnitelmassa on varattu tiloja vaatetusliikkeille,<br />
muodille, urheilulle ja muille erikoiskaupoille ja palveluille. NovaParkin sijainti on<br />
erinomainen <strong>Lapua</strong>n keskustan tuntumassa ja hyvien liikenneyhteyksien varrella. Kauppakeskittymästä<br />
suunnitellaan helposti saavutettava ja ihmisen kokoinen, jossa on helppo ja<br />
tarvittaessa nopeakin asioida, kertoo Raimo Virtanen.<br />
NovaParkin on todettu tehdyissä selvityksissä vähentävän pitkän matkan liikenteen määrää<br />
ja siten kasvihuonepäästöjä, koska NovaPark tuo monet kaupan palvelut lähemmäksi niitä<br />
tarvitsevia kuluttajia. Hanke on siis ympäristön kannalta hyvä ja kestävä ratkaisu. NovaPark<br />
tulee entisestään lisäämään palvelualan ja kaupan tarjontaa paikkakunnalla ja sitä kautta<br />
paikkakunnan vetovoimaa, mikä monipuolistaa alueen työpaikkojen tarjontaa ja auttaa myös<br />
välillisesti alueen vahvaa teknologiateollisuutta tulevaisuuden kasvun rakentamisessa. Uskomme<br />
vakaasti, että asukasluku tulee kasvamaan voimakkaasti lähitulevaisuudessa. Tällä<br />
hetkellä asukasluku <strong>Lapua</strong>n keskusta alueella kasvaa 200 - 250 henkilöllä vuodessa ja se<br />
voi tämän jälkeen kasvaa jopa yli 300:lla vuositasolla. Väestön voimakas kasvu auttaa myös<br />
ydinkeskustan palveluiden kehittymisessä, kun ostovoima lähialueella kasvaa koko ajan.<br />
Omalta osaltansa tämä hanke tulee helpottamaan myöskin meidän teknologiateollisuuden ja<br />
energia-alan yritysten työvoimarekrytointia, toteaa elinkeinotoimenjohtaja Jouko Vuolle.<br />
FAKTOJA NOVAPARKISTA<br />
• Sijainti valtateiden 16 ja 19 risteyksessä<br />
• 100 km:n säteellä 330 000 asukasta<br />
• Puolen tunnin ajomatkan etäisyydellä 90 000<br />
asukasta<br />
• Kaava valmiina 76 000 kerrosneliölle<br />
• Jopa satoja uusia työpaikkoja<br />
• Lisää <strong>Lapua</strong>n väestönkasvua<br />
6 <strong>Tiarootus</strong><br />
Ruokakesko Oy on<br />
sijoittumassa Skanskankauppakeskushankkeeseen,<br />
NovaParkiin <strong>Lapua</strong>lle.<br />
Citymarketille on<br />
tulossa noin 6 000<br />
neliön tilat.<br />
K-citymarketin avaustavoite<br />
määräytyy<br />
kauppakeskuskokonaisuudenetenemisen<br />
mukaan.<br />
NovaParkin liiketilojen<br />
markkinointia<br />
hoitaa Skanska, joka<br />
tekee töitä uusien<br />
toimijoiden mukaan<br />
saamiseksi. Neuvotteluja<br />
käydään jatkuvasti.<br />
Rakentamaan<br />
päästään ensi vuoden<br />
puolella.
Työterveyshuolto tiedottaa<br />
Terveyttä työelämään –projekti käynnissä<br />
Kaupunginhallitus hyväksyi 17.5.2010 työhyvinvointiohjelman<br />
vuosille 2010 - 2011. Ohjelma sisältää myös kokonaan<br />
uuden toimintatavan, joka on nimetty Terveyttä<br />
työelämään -projektiksi. Projekti toteutetaan <strong>Lapua</strong>n kaupungin<br />
ja Seinäjoen työterveys -liikelaitoksen yhteistyönä.<br />
Projektin tavoitteena on kannustaa kohderyhmään kuuluvaa<br />
henkilöstöä säännölliseen liikkumiseen ja terveisiin<br />
elämäntapoihin. Projekti on ennaltaehkäisevä, joten kohderyhmäksi<br />
on valittu ne kaupungin palveluksessa olevat,<br />
joilla on havaittavissa terveyden ja työkyvyn alentumiseen<br />
viittaavia ennakoivia merkkejä.<br />
Mitä Terveyttä työelämään -projektissa tapahtuu?<br />
Projektin aloitus on tapahtunut syyskuussa ja siinä on<br />
mukana 50 osallistujaa. Aloitus tapahtui terveystarkastuksilla,<br />
joiden perusteella osallistujille laaditaan henkilökohtainen<br />
liikuntaan ja terveellisiin elämäntapoihin tähtäävä<br />
ohjelma. Työfysioterapeutti seuraa asetettuja<br />
välitavoitteita yksilöllisesti yhden vuoden ajan. Luvassa<br />
on mukavia palkintoja niille, jotka ovat saavuttaneet välitavoitteensa.<br />
Osallistujille järjestetään myös ryhmätapaamisia<br />
tiettyjen teemojen ja mm. mielenkiintoisten luentojen<br />
muodossa. Projektin loppuvaiheessa osallistujille tehdään<br />
terveystarkastus jatkosuunnitelman laatimista varten.<br />
<strong>Lapua</strong>n kaupunki on hankkinut osallistujien käyttöön projektin<br />
ajaksi askelmittarit. Työnantaja kannustaa osallistujia<br />
myös siten, että terveystarkastuksiin, laboratoriokokeisiin,<br />
testauksiin, ryhmätapaamisiin sekä mahdollisiin<br />
henkilökohtaisiin tapaamisiin työfysioterapeutin<br />
kanssa käytettävä aika luetaan työajaksi.<br />
Mm. henkilökohtaisen ohjelman mukaiset<br />
liikuntasuoritukset sekä liikuntapäiväkirjan<br />
pitäminen toteutetaan osallistujan<br />
vapaa-aikana.<br />
Kohtaamispiste—Maija Hopeavuoren<br />
näyttely Taidemuseossa 22.9. - 28.11.2010<br />
Ajanvaraus työterveyshuoltoon ma - pe 7.45 - 15.30<br />
puh. 425 5770. Työterveyshoitaja Paula Saaren puhelinaika<br />
päivittäin klo 12.00 - 12.30 p. 425 5772.<br />
Projektissa mukana olevat toimijat ryhmäkuvassa, vas.<br />
Työterveyslääkäri Eva Salomäki, kuntopyörän päällä projektivastaava,<br />
työfysioterapeutti Arja Tankka, työterveyshoitaja<br />
Paula Saari sekä henkilöstöpäällikkö Päivi Niemistö.<br />
• Työterveyshuollon toiminta on tehostunut. Nyt yksikössä on kaksi työterveyslääkäriä.<br />
• Jatkossa <strong>Lapua</strong>n kaupungin työntekijät voivat kaikissa sairaustapauksissa<br />
ottaa yhteyttä suoraan työterveyshuoltoon. Myös pitkäaikaissairauksien<br />
vuosikontrollit hoidetaan TTH:ssa.<br />
• Akuutti ensiapupäivystys toimii edelleen TK:ssa.<br />
• Työterveyshoitajan aamuvastaanotto TTH:ssa päivittäin klo 8-9.<br />
<strong>Lapua</strong>n Taidemuseon syksyn 2010 nuori<br />
taiteilija on Maija Hopeavuori<br />
(s. 1982). <strong>Lapua</strong>n Toijanniemestä kotoisin<br />
oleva kuvataiteilija asuu ja työskentelee<br />
tällä hetkellä Helsingissä.<br />
Taiteilija Maija Hopeavuoren Kohtaamispiste-näyttelyn<br />
teoksissa <strong>Lapua</strong>n Taidemuseossa<br />
on hienostuneita, tarkoin<br />
punnittuja geometrisiä muotoja ja maukasta<br />
vastakohtaisuutta. Teosten hienovireiset<br />
yksityiskohdat synnyttävät mielenkiintoisia<br />
kokonaisuuksia. Maalausten<br />
värit elävät omaa elämäänsä sopusoinnussa<br />
järjestelmällisyyden ja loogisuuden<br />
kanssa. Näyttely tarjoaa paljon<br />
kauniisti abstrahoitua sommittelua,<br />
joka avautuu katsojalle kun malttaa<br />
rauhoittua.<br />
Kirsi-Maria Tuomisto, museolehtori<br />
7 <strong>Tiarootus</strong>
Liikuntailtapäivää vietettiin Urheilutalolla<br />
Liikuntailtapäivää vietettiin 13.10.2010, ja tällä kertaa järjestelyiden päävastuun kantoi Liikuntatoimen henkilöstö.<br />
Ohjelmassa oli Keskusten välinen lentopalloturnaus, luistelua Jäähallissa kiekon kanssa tai ilman, kävelyä<br />
merkityillä reiteillä Huhdannevalla, ohjattuja voimatankojumppia, ohjatut kuntosaliharjoitukset kuntosalissa,<br />
uinti ja sauna sekä ohjatut vesivyöjumpat Virkistysuimala Sateenkaaressa. Lisäksi Urheilutalolla saattoi<br />
mittauttaa kehonsa rasvaprosentin. Niin - ja lisäksi tietysti oli hiukan syömistä ja juomista.<br />
Osallistujia liikuntailtapäivään oli yhteensä 230, joista rasvaprosentin mittauksessa kävi 46, voimatankojumpassa<br />
25, kuntosalilla 17 ja vesivyöjumpassa 54 henkilöä.<br />
Lentopalloturnauksessa oli mukana 3 joukkuetta (kaupungintalo, sivistyskeskus ja tekninen keskus). Voittajaksi<br />
selviytyi tekninen keskus, joka pelasi sivistyskeskuksen kanssa tasan 1-1, mutta yhdellä eräpisteellä tekninen<br />
oli parempi.<br />
Harjoitushalli sai nimekseen<br />
Patruuna-areena<br />
Vapaa-ajan lautakunta on nimennyt harjoitushallin Patruuna-areenaksi.<br />
Nimestä järjestettiin kilpailu, johon tuli<br />
runsaasti ehdotuksia.<br />
Joulukuussa valmistuvaan areenaan käydään lähemmin<br />
tutustumassa seuraavassa lehdessä.<br />
8 <strong>Tiarootus</strong><br />
Kuva: Hannu Kankaanpää<br />
Kevään liikuntailtapäivän osallistuneiden<br />
kesken arvotut palkinnot<br />
osuivat seuraaville:<br />
Helena Saunamäki Hopearinne, Johanna<br />
Alavainio Kaupungintalo, Minna Taimi<br />
Perusturva, Hannu Kankaanpää Liikuntatoimi,<br />
Hanna Viljanen Kotihoito, Leena<br />
Karhu Jokilaakso, Riitta Takamäki Perhepäivähoito,<br />
Helena Niemelä Kaupungintalo,<br />
Katri Saarela Kaupungintalo,<br />
Seppo Malkamäki Tekninen keskus,<br />
Marketta Hakola Yläaste ja Aira Haavisto<br />
Lukio.<br />
Tekninen keskus löi Hallintokeskuksen<br />
lentopalloturnauksessa.<br />
Syksyn liikuntailtapäivän osallistuneiden<br />
kesken arvotut palkinnot osuivat<br />
seuraaville: Risto Vuori Kaupungintalo,<br />
Marketta Sippola Musiikkiopisto, Pirjo<br />
Rintala Tekninen keskus, Kaija Toppari<br />
Kotihoito, Anna-Maija Mäki-Panula kaupungintalo,<br />
Marketta Hakola Yläaste,<br />
Kristiina Hietakangas Hammashoitola,<br />
Katja Ojutkangas Perhepäivähoito, Esa<br />
Rautakorpi Tekninen keskus, Tuija Lumio<br />
Hopearinne ja Tiia Ahonen Sosiaalikeskus.<br />
Tyytyväiset teklan pelaajat mitaliensa<br />
kanssa.
HENKILÖKUNTAKUNTAESITTELYSSÄ<br />
KAUPUNGINTALON NEUVONTA<br />
Kaupungintalolla Hallintokeskuksen alaisuudessa toimii kaupungintalon neuvonta ja puhelinvaihde.<br />
Neuvonnan päävastuullinen, palvelusihteeri Sanna Kallioniemi kertoo asiasta enemmän.<br />
- Olen työskennellyt kaupungin vaihteessa<br />
päävastaavana vaihteenhoitajana” nyt noin<br />
3 v. Vaihde on auki klo 8 - 16 koko ajan, joten<br />
kahvi- ja ruokatuntien tuurajana toimii<br />
Martti Eskola. Lomien aikana vaihteessa<br />
avustaa myös Marita Vaahtoniemi.<br />
- Kaupungin vaihteeseen tulee n. 200-300<br />
puhelua päivässä. Ennätys on 600 puhelua<br />
yhden päivän sisällä! Koskaan ei tiedä millainen<br />
soittaja tai asia on kyseessä seuraavaksi,<br />
se tekee mielestäni työstä haastavaa ja<br />
mielenkiintoista. Jokainen päivä vaihteessa<br />
on erilainen!<br />
- Vaihdetyössä pärjää pitkälti hyvällä huumorintajulla<br />
ja iloisella mielellä, niin aamun ensimmäisien<br />
kuin illan viimeisienkin soittajien<br />
kanssa. Omalla positiivisella asenteella ja<br />
käytöksellä pystyy vaikuttamaan paljon myös<br />
asiakkaan sen hetkiseen mielentilaan. Myös<br />
positiivisen palautteen kuuleminen asiakkaalta<br />
antaa ”oikeaa potkua työhön”. :)<br />
- Osa soittajista on vakioasiakkaita jotka<br />
soittavat lähes päivittäin, mutta paljon pääsen<br />
tutustumaan myös uusiin ihmisiin ja tilanteisiin.<br />
Usein juuri kaupunginvaihde on se<br />
paikka jonne ulkopuoliset soittavat esim.<br />
eksyttyään kaupungissa. Sitten vaan yritän<br />
ohjata asiakasta kartan avulla oikeaan osoitteeseen.<br />
- Nykyinen käytössä oleva puhelinvaihde on<br />
atk-pohjainen tietokoneella oleva ohjelmisto<br />
Ericsson MX-ONE. Se on tuonut mukanaan<br />
paljon uusia työtehtäviä; mm. pysyviä soitonsiirtoja<br />
pystyy tekemään sekä uusia numeroita<br />
voi avata suoraan vaihteesta käsin -<br />
työt jotka ennen tilattiin Anvialta. Vaihdeohjelma<br />
mahdollistaa myös soittajan numeron<br />
näkymisen heti puhelun saapuessa, sekä näyttää vastaavasti<br />
tavoiteltavan henkilön sen hetkiset leimaukset<br />
esim. onko henkilö ruokatunnilla tai työasialla ja<br />
kuinka pitkään.<br />
- Vaihteessa työskentelyyn kuuluu periaatteessa kaikki<br />
puhelimiin liittyvät asiat, niin lankapuhelimet kuin<br />
myös matkapuhelimet ja niiden hallinta. Matkapuhelimia<br />
on kaupungin työntekijöillä tällä hetkellä yhteensä<br />
n. 260 kpl. Sim-korttien tilaukset, puk-kooditiedustelut<br />
sekä muun gsm-numeroiden hallinnan pystyn hoitamaan<br />
dna:n oman ohjelmiston kautta netissä.<br />
- Puhelinpalvelun lisäksi vaihde toimii asiakaspalvelupisteenä<br />
ja neuvontana. Kaupungintalo on yleensä se<br />
ensimmäinen paikka jonne tullaan kun eri rakennusten<br />
osoitteet on ”hakusassa”. Ruoka- ja, junalippujen<br />
hallinta, erilaisten raporttien (puhelin-, työajanseuran-<br />
Neuvontapalveluiden ydinryhmä lähikuvassa, vas. palvelusihteeri<br />
Sanna Kallioniemi, johdon assistentti Marita Vaahtoniemi ja toimistosihteeri<br />
Martti Eskola. Näyttää olevan hauskaa hommaa!<br />
ta) jako kuuluvat<br />
osana vaihteen<br />
vakiotöihin.<br />
- Usein ihmisten<br />
mielissä välkkyy<br />
tuo vanhan ajan<br />
”sentraalisantra”<br />
joka tiesi kaikesta<br />
kaiken. Vaikka<br />
yritystä kyllä löytyy,<br />
ei täällä vaihteessakaansentään<br />
ihan kaikkea<br />
tiedetä… ;)<br />
Kaupungin henkilökunnalle on edelleen<br />
varattu oma luisteluvuoro jäähallista.<br />
Vuoro on lauantaisin klo<br />
09.00 - 10.00.<br />
Puoli hallia on käytettävissä mailattomaan<br />
toimintaan ja toinen puoli<br />
pieneen kiekolliseen pelailuun.<br />
9 <strong>Tiarootus</strong>
Nopeasti nälkäisille<br />
Tuunaamalla valmista hernekeittoa<br />
saat nopeasti ja helposti vähän tuhdimpaa<br />
ruokaa nälkäisille. Jälkiruuan<br />
valmistuskaan ei kestä varttia kauempaa.<br />
Wurstihernekeitto 2 annosta<br />
1 tlk hernekeittoa (400 g)<br />
100 g meetvurstia<br />
0,5 tl meiramia<br />
2 rkl smetanaa<br />
Valmista hernekeitto pakkauksen ohjeen<br />
mukaan. Lisää joukkoon suikaloitua<br />
meetvurstia ja mausta meiramilla.<br />
Tarjoa smetanan kanssa. Koristele<br />
tuoreella meiramilla tai oreganolla.<br />
Köyhät ritarit<br />
8 paksua viipaletta kuivahtanutta pullaa<br />
tai ranskanleipää<br />
Munamaito<br />
3 dl maitoa<br />
2 munaa<br />
2 rkl sokeria<br />
1 tl vaniljasokeria<br />
- voita paistamiseen<br />
- hilloa tai soke-<br />
roituja marjoja<br />
- kermavaahtoa<br />
Vatkaa munat sekaisin<br />
kulhossa.<br />
Lisää sokeri ja vaniljasokeri<br />
ja maito<br />
edelleen vatkaten.<br />
Kaada seos laakealle vadille. Kasta<br />
pullaviipaleet maitoliemeen ja paista<br />
paistinpannulla voissa kullanruskeiksi<br />
molemmilta puolin. Tarjoa hillon tai<br />
marjojen ja kermavaahdon kera.<br />
Tällä kertaa Reseptinurkan reseptit on haettu Finfood – Suomen ruokatieto<br />
ry:n nettisivuilta osoitteesta www.hyvaasuomesta.fi<br />
Harri Näykin, Jari Tervasmäen ja Janne Ervastin haaste on edelleen voimassa.<br />
Seuraavassa lehdessä liikunnanopet Sirkku Kaappola ja Tarja<br />
Pernaa avaavat reseptikansionsa.<br />
10 <strong>Tiarootus</strong><br />
Hyvää Suomesta -joutsenlippu on<br />
suomalaisen ruuan alkuperämerkki.<br />
Hyvää Suomesta -joutsenlipulla<br />
merkitty elintarvike on valmistettu<br />
Suomessa ja tuotteeseen käytetty<br />
liha, kala, kananmuna ja maito<br />
ovat aina sataprosenttisesti suomalaisia.<br />
Kun kaikki tuotteeseen<br />
käytetyt raaka-aineet<br />
lasketaan yhteen, on suomalaisuusasteen<br />
oltava<br />
vähintään 75 %.<br />
TIESITKÖ<br />
TÄMÄN<br />
ELÄKEASI-<br />
OISTA?<br />
Vuodesta 2005 alkaen työeläkettä<br />
ei enää lasketa jokaisesta palvelussuhteesta<br />
erikseen, vaan<br />
eläke lasketaan kunakin vuonna<br />
saaduista ansioista. Palvelussuhteen<br />
kestolla ei ole enää merkitystä<br />
eläkkeen suuruuden kannalta.<br />
Lisätietoja saat<br />
osoitteesta<br />
www.keva.fi<br />
(perustietoa<br />
eläkkeistä/<br />
eläkkeen määrä/Mistäansioista<br />
eläke lasketaan)<br />
tai<br />
www.vael.fi (vael -eläkkeen laskenta/vuoden<br />
2005 alusta)<br />
Aili Tamminen siirtyi hoitamaan<br />
kotipuutarhaa, uudeksi kaupunginpuutarhuriksi<br />
Raija Talvitie<br />
Kaupunginpuutarhuri Aili Tamminen siirtyi eläkkeelle<br />
lokakuun alusta lukien. Hänen eläkkeellelähtöään juhlittiin<br />
Vanhan Paukun Alajokisalissa 22.9.2010.<br />
Tekninen johtaja Ahti Latvala on valinnut uudeksi kaupunginpuutarhuriksi<br />
hortonomi Raija Talvitien Seinäjoelta.<br />
Hakemuksia virkaan saapui määräaikaan mennessä<br />
11 kpl, Hakijoista kuutta haastateltiin ja soveltuvuustesteihin<br />
kutsuttiin neljä hakijaa.<br />
Raija Talvitiellä on puutarha-alalta eri tehtävistä yht.<br />
n.15 vuoden työkokemus; työnjohtajana Nurmon kunnassa<br />
4.3.2002 ja puistomestarina Seinäjoen kaupungissa<br />
1.1.2009 lähtien<br />
Eläkejuhlakuvassa eturivissä ovat toimistosihteeri Pirjo<br />
Muilu, kaupunginpuutarhuri Aili Tamminen ja tekninen<br />
johtaja Ahti Latvala.<br />
Kuva: Jalmari Lahtinen.
Uudet viranhaltijat/työntekijät<br />
ja eläkkeelle jääneet<br />
Vakinaiseen palvelussuhteen tulleet ajalla<br />
1.3. - 31.8.2010:<br />
Tenolahti Kirsi, mittausmies 1.3.2010<br />
Kuusisaari Merja, lähihoitaja 1.3.2010<br />
Koivisto Katja, lähihoitaja 1.3.2010<br />
Kankaala Hanna, sosiaalityöntekijä 1.4.2010<br />
Kumara Marja-Leena, lähihoitaja 1.5.2010<br />
Korkiamäki Katja, lastentarhanopettaja 1.5.2010<br />
Lassila Taina, lastentarhanopettaja 1.5.2010<br />
Latvala Anu, lastentarhanopettaja 1.5.2010<br />
Latvateikari Henna, lastenhoitaja 1.5.2010<br />
Rappe Tuija, lastenhoitaja 1.5.2010<br />
Syväoja Sirkku, lastentarhanopettaja 1.5.2010<br />
Lähdesmäki Niina, terveydenhoitaja 1.5.2010<br />
Tervonen Sari, lähihoitaja 1.5.2010<br />
Kulju Essi, vataava päiväkodinopettaja 1.6.2010<br />
Lepistö Jaana, lastenhoitaja 1.6.2010<br />
Metsäpelto Leena, keittäjä-tilahuoltaja 1.7.2010<br />
Iikkola Paula, keittäjä 1.7.2010<br />
Turja Timo, atk-suunnittelija 1.7.2010<br />
Jaatinen Ulla, päiväkotiavustaja 1.7.2010<br />
Keskinen Tuula, päiväkotiavustaja 1.7.2010<br />
Ojutkangas Katja, keittäjä 1.7.2010<br />
Prusti Heidi, päiväkotiavustaja 1.7.2010<br />
Juppo Tuija, tekstiilityön aineiden opettaja 1.8.2010<br />
Tuulari Katja, musiikinopettaja 1.8.2010<br />
Kujanpää Satu, luokanopettaja 1.8.2010<br />
Rintala Anu, luokanopettaja 1.8.2010<br />
Saikkonen-Mahne Ulla-Maija, luokanop. 1.8.2010<br />
Västinsalo Kari, luokanopettaja 1.8.2010<br />
Aho Lea, kuvataiteen lehtori 1.8.2010<br />
Paloniemi Jonna, englannin kielen lehtori 1.8.2010<br />
Hietamäki Tanja, lähihoitaja 1.8.2010<br />
Varis Pirkko, lähihoitaja 1.8.2010<br />
Takamäki Piia, lähihoitaja 1.8.2010<br />
Smorodina Inna, lähihoitaja 1.8.2010<br />
Takamäki Sanna, perhepäivähoitaja 1.8.2010<br />
Lakaniemi Päivi, perhepäivähoitaja 1.8.2010<br />
Ojala Hanna, psykologi 2.8.2010<br />
Ranta-Maunus Taina, lehtori 10.8.2010<br />
Haapoja Leena, koulunkäynnin ohjaaja 10.8.2010<br />
Uudet eläkeläiset ajalla 1.3. - 31.8.2010:<br />
Takaluoma Eila, paikkatietokäsittelijä 1.3.2010<br />
Talvitie Leila, psykologi 1.4.2010<br />
Hyvärinen Alli, tilahuoltaja-vahtimestari 1.4.2010<br />
Häyrynen Asta, koulunkäynnin ohjaaja 1.4.2010<br />
Takamäki Antti, kiinteistönhuoltaja 1.5.2010<br />
Kangaskoski Vuokko, lähihoitaja 1.5.2010<br />
Takaluoma Pirkko, vastaava farmaseutti 1.6.2010<br />
Välimäki Margit, perhepäivähoitaja 1.6.2010<br />
Suokko Leila, perhepäivähoitaja 1.7.2010<br />
Uusille tervetuloa taloon<br />
ja eläkkeelle siirtyville<br />
rattoisia eläkepäiviä!<br />
Nimikemuutoksia ja uusia virkoja/toimia<br />
Kaupunginhallitus tai -valtuusto on hyväksynyt seuraavat<br />
uudet virat/toimet ja nimikemuutokset:<br />
Hallintokeskuksessa elinkeinotoimenjohtajan ja yhteyspäällikön<br />
toimet muutettiin viroiksi 1.8.2010 lukien<br />
Sivistyskeskuksessa Keskuskoulun keittiöapulaisen nimike<br />
muutettiin ruuanjakaja-tilahuoltajan nimikkeeksi<br />
1.9.2010. Lisäksi ala-asteen yhteisen rehtorin virkanimike<br />
muutettiin lukuvuodeksi 2010—2011 alaasteen<br />
yhdysrehtorin viraksi.<br />
Tekniseen keskuksessa ympäristönsuojelusihteerin virkanimike<br />
muutettiin ympäristöinsinööriksi. Atk-päällikön<br />
toimi muutettiin viraksi 1.8.2010 lukien.<br />
Perusturvakeskuksessa päivähoitoon perustettiin neljä<br />
päiväkotiavustajan tointa 1.5.2010. Liuhtarin päiväkodin<br />
johtajan virka lakkautettiin 1.5.2010 lukien ja samasta<br />
ajankohdasta lukien sinne perustettiin lastentarhanopettajan<br />
virka. Tiistenjoen ryhmäperhepäiväkotiin<br />
perustettiin keittäjä/tilahuoltajan toimi 1.6.2010 lukien.<br />
Terveyskeskukseen perustettiin 1.6.2010 lukien osastonsihteerin<br />
toimi.<br />
Lisäksi kaupunginhallitus on lakkauttanut yhteensä 40<br />
tointa tehtävien siirryttyä vuodesta 2007 lähtien eri sopimusten<br />
mukaisesti. Lakkautus koski seuraavia toimia:<br />
• Työterveyshuollon terveydenhoitajat 3 kpl ja terveyskeskusavustaja<br />
• Lomatoimen ohjaaja, toimistosihteeri-lomatoimen<br />
ohjaaja sekä 25 kpl maatalouslomittajan toimia.<br />
• Ympäristöterveydenhuollon laborantti<br />
• Edunvalvontasihteeri<br />
• Terveyskeskuksen laboratorion 4 laboratorionhoitajaa<br />
ja laborantti<br />
• Terveyskeskuksen röntgenin kaksi röntgenhoitajaa<br />
Puhallinsoiton opettaja Seppo Horttanan eläkkeellesiirtymisjuhlaa<br />
vietettiin konsertin merkeissä 27.8.2010 Alajokisalissa.<br />
Kuvassa sivistyslautakunta muistaa juhlinnan kohteena olevaa.<br />
11 <strong>Tiarootus</strong>
t i a r o o t u s<br />
2/ 2010 15.10.2010<br />
Vastaava toimitussihteeri Päivi Niemistö, 438<br />
4002, taitto Esa Tienhaara, 438 4006<br />
Toimituskunta: Päivi Niemistö ja Esa Tienhaara,<br />
Hallintokeskus; Maritta Sipilä, Sivistyskeskus;<br />
Päivi Luhtala-Sipilä, Perusturvakeskus<br />
Kuvat Esa Tienhaara, ellei toisin mainittu.<br />
<strong>Lapua</strong>-Barometri<br />
<strong>Lapua</strong>-barometri kuvaa pilke silmäkulmassa<br />
jonkun kaupungin toiminnan<br />
näkymiä lähitulevaisuudessa.<br />
Tämänkertaisen arvion on laatinut<br />
yhteyspäällikkö Mervi Mikkola aiheesta:<br />
Kasvaako <strong>Lapua</strong>n väkiluku<br />
tänä vuonna sadalla?<br />
Mervin arvio on<br />
Ennustevaihtoehdot<br />
Köpin tuumingit<br />
Jaa-a……<br />
Onko teillä ny varmasti<br />
vastustustustustuskykyä<br />
ku talaviki on tuloollansa??<br />
Totta se on……Kaupungin henkilöstön<br />
Urheilutalolla lauantaina, 27.11.2010 klo 19.00<br />
• Jouluruokailu<br />
• Ohjelmaa, mm. Time It<br />
• Lippujen lunastaneiden kesken arvotaan palkintoja<br />
• Karaoke<br />
• Tanssia Vuori Bros. -yhtyeen tahdissa<br />
Ilmoittautuminen tapahtuu lunastamalla<br />
pääsylippu ennakkoon<br />
2. - 22.11.2010 välisenä<br />
aikana. Lipun hinta 6 euroa.<br />
Lipunmyyntipisteet<br />
• Kaupungintalon neuvonta<br />
• Urheilutalon kassa<br />
• Terveyskeskuksen taloustoimisto<br />
<strong>Lapua</strong>n kaupunki<br />
Joulunavausmessut<br />
20. - 21.11.2010<br />
Tunnelmalliset joulunavausmessut Vanhassa Paukussa.<br />
Myyntipöydät notkuvat jouluista ostettavaa. Lapsille joulumaa<br />
Alajoki-salissa ja tietenkin joulupukki.<br />
Messut avoinna: la 20.11. klo 10-17 ja su 21.11. klo 12-16<br />
Lisätietoja Vanhan Paukun infopisteestä, puh. 06 438<br />
4582 tai info@lapua.fi
Change language