Luennot, lokakuu 2012

TULOVEROKOROT JA OSINGOTOSINGOTEI-LISTATTU YHTIÖ (SAAJANA IHMINEN)Työpanokseen perustuva osinko• Mikäli osinkojen määrä on sidottu työpanokseen, on osinko kokonaisuudessaan ansiotuloa:TVL 33b.3 §: Sen estämättä, mitä muualla laissa säädetään osingon veronalaisuudesta, osinko onansiotuloa, jos osingon jakoperusteena yhtiöjärjestyksen määräyksen, yhtiökokouksen päätöksen,osakassopimuksen tai muun sopimuksen mukaan on osingonsaajan tai tämän intressipiiriinkuuluvan henkilön työpanos. Osinko on sen henkilön tuloa, jonka työpanoksesta on kysymys.• Työpanosingolta välttyy sillä, että ei sido osingon määrää työpanokseen, vaan omistukseen.• Työpanososingon koko määrä on veronalaista ansiotuloa. Verovapausosia ei sovelleta sitentyöpanososinkoon.• Peitelty osinko on 70 % veronalaista ansiotuloa ja 30 % verovapaata tuloa. Peitelty osinko on yhtiönlähipiiriin jaettu etuus.145