Turvallisuus ja turvallisuusjohtamisjärjestelmät satamissa
Turvallisuus ja turvallisuusjohtamisjärjestelmät satamissa
Turvallisuus ja turvallisuusjohtamisjärjestelmät satamissa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• turvallisuusvastuut <strong>ja</strong>ettu eri henkilöille, ei varsinaista turvallisuuspäällikköä(2) sekä• ainoastaan työsuojeluorganisaatio (2).Vastaajien tehtävät turvallisuusorganisaatioissa <strong>ja</strong>kautuivat kolmeen eri kategoriaan:turvallisuudesta tai jostakin sen osa-alueesta vastaaviin, sekä työsuojeluvaltuutettuihintai ns. tavallisiin työntekijöihin, joilla ei erityistä vastuuta.Turvallisuuden tavoitetaso vaihteli myös vastaa<strong>ja</strong>organisaatioittain. Maailmanluokantason oli asettanut itselleen kaksi (2) yritystä, Euroopan huipputasontaas yksi (1). Enemmän kuin lainsäädännön tasoa tavoitteli yksi (1) vastaa<strong>ja</strong>organisaatio,toinen (1) taas kilpailijoitaan parempaa tasoa <strong>ja</strong> yksi (1) tyytyi lainsäädännönasettamaan tasoon. Kolme (3) organisaatiota ei ollut määritellyt tavoitetasoalainkaan <strong>ja</strong> kaksi (2) organisaatiota ei vastannut kysymykseen.<strong>Turvallisuus</strong>päämääräksi oli asetettu kaikista yleisimmin joko nolla tapaturmaa(5), tai onnettomuutta tai muuta vahinkoa (2). Muita tavoitteita oli asetettumm. sairauspoissaolojen vähentämiselle sekä ympäristö- <strong>ja</strong> laatuasioille. Kolme(3) organisaatiota ei ollut asettanut lainkaan turvallisuuspäämääriä.Vastaa<strong>ja</strong>organisaatioista suurimmalla osalla (9) oli jokin johtamisjärjestelmäkäytössään. Käytössä olevia järjestelmiä olivat: ISO 9001 (8), ISO 14001 (4 sekä 1sertifioimaton), OHSAS 18001 (3, joista vain 1 sertifioitu). Lisäksi mainittiin kemianteollisuudellesuunnattu SQAS-arviointimenettely (2) sekä yhtiön oma turvallisuusjohtamisjärjestelmä(3). Yhdellä (1) vastaa<strong>ja</strong>organisaatiolla oli kolme (3)sertifioitua järjestelmää, kahdella (2) vastaa<strong>ja</strong>lla taas kaksi (2). Kolme (3) vastaa<strong>ja</strong>organisaatiotaon integroinut kaikki johtamisjärjestelmänsä yhtenäiseksi toimintajärjestelmäksi,kolme (3) organisaatiota oli tehnyt sen vain osittain. Neljä (4) organisaatiotaei ollut integroinut lainkaan <strong>ja</strong> yksi (1) ei vastannut kysymykseen. Johtamisjärjestelmiensuurin sertifioi<strong>ja</strong> oli Inspecta (5). Kaksi (2) organisaatiota käyttiDNV:n sertifikaatte<strong>ja</strong> <strong>ja</strong> yhdellä oli SFS:n sertifikaatit.Tutkimukseen osallistuneilla organisaatioilla on yleisesti ottaen olemassa ohjeistusta,ainakin henkilökohtaisten suo<strong>ja</strong>välineiden käytöstä, kriittisten työtehtävienohjeita, ISPS-käytännöistä sekä vaarallisista aineista. Kaksi (2) haastateltua kertoi,että heillä oli olemassa kaikkiin työtehtäviin omat ohjeensa. Yrityksistä kerrottiinohjeistuksen olevan toimivaa – henkilöstö toimi pääsääntöisesti ohjeiden mukaan.Viisi (5) vastaa<strong>ja</strong>a kertoi pienistä lipsumisista. Kolme (3) vastaa<strong>ja</strong>a mainitsiorganisaationsa valvovan, toimitaanko ohjeiden mukaan.<strong>Turvallisuus</strong>harjoituksia järjestettiin yrityksissä vaihtelevasti. Kahdessa (2)yrityksessä ei ollut lainkaan harjoituksia, yhdessä (1) suunniteltiin aloitettavanmuuton myötä. Yksi (1) vastaa<strong>ja</strong> kertoi, että ISPS-lainsäädäntö oli tuonut heidänorganisaatioonsa turvallisuusharjoitukset. Harjoituksen sisällöiksi kerrottiin enitenpalo- <strong>ja</strong> poistumisharjoitukset sekä osallistuminen yt-harjoituksiin. Kemikaalialanyrityksillä oli oma koulutuskalenterinsa.84
Change language