Pienyrityksen_tietopaketti_2015

More documents

Recommendations

Info

Mitä ja mistä?Työsuojelun vastuualueiden tehtävänä on työsuojeluakoskevien säädösten ja määräysten noudattamisenvalvonta. Lisäksi tehtävänä on kehittää työnturvallisuutta ja terveellisyyttä, antaa ohjeita, neuvoja jalausuntoja työsuojelusäännösten ja määräysten soveltamisestasekä harjoittaa yhteistoimintaa työnantajien jatyöntekijöiden järjestöjen kanssa työsuojelun alalla.www.avi.fi, www.tyosuojelu.fiELY-keskukset tukevat pk-yritysten perustamista, kasvuaja kehittymistä tarjoamalla neuvonta-, koulutus- ja kehittämispalvelujasekä rahoitusta. ELY-keskusten kautta onsaatavissa Tekesin ja innovaatioasiamiesten palvelut sekäyritysten henkilöstöön liittyviä palveluita. Henkilöstöpalvelutliittyvät niin henkilöstön hankintaan, koulutukseen kuinasiantuntija-apuun muutostilanteissa. Osa ELY-keskustenpalveluista toteutetaan alueellisten TE-toimistojen kautta.Esimerkiksi aloittavan yrittäjän starttiraha haetaan TEtoimistonkautta.ELY-keskukset tekevät päätökset suurimmasta osastayrityksiä koskevista EU-rahoitteisista hankkeista. EU:nuusi ohjelmakausi on voimassa vuosina 2014–2020.Uuden ohjelmakauden toteutuksen pitäisi alkaa vuoden2014 kuluessa. Hankkeet voivat koskea yksittäisenyrityksen kehittämistarpeita tai ne voivat olla laajempiayritysryhmien hankkeita. Yhteistyössä eri toimijoidenkanssa on mahdollista rakentaa koulutushankkeita henkilöstönosaamisen kehittämiseksi.ELY-keskukset vastaavat myös kansallisella rahoituksenohjaamisesta osatyökykyisten palkkatukeen jaosaltaan auttavat osatyökykyisten osallistumisessa työelämään.www.ely-keskus.fiTyöturvallisuuskeskus Työturvallisuuskeskus tekee työpaikkojenkäyttöön sopivaa työturvallisuuteen ja työhyvinvointiinliittyvää materiaalia. Materiaalituotannon lisäksiTyöturvallisuuskeskus tuottaa työympäristön ja työyhteisönkehittämiseen liittyvää koulutusta, konsultointia jatiedotustoimintaa. Työturvallisuuskeskus hallinnoi työturvallisuuskorttijärjestelmää.Lisäksi Työturvallisuuskeskusylläpitää työsuojeluhenkilörekisteriä, jonne työpaikkojenon ilmoitettava (lakisääteinen velvollisuus) työsuojelunyhteistoimintaan osallistuvien henkilöiden ajankohtaisettiedot (työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut) jatyöterveyshuoltopalvelun tuottajan ajantasaiset tiedot.Lisätietoja osoitteesta www.ttk.fi.Kuntien elinkeinotoimintaa hoitavat joko kunnat itsetai kuntien yhteiset elinkeinoyhtiöt. Ne tuntevat useinparhaiten alueen muutkin elinkeinopalvelut ja osaavatneuvoa mistä tarvittavan avun saa helpoimmin. Lisäksiniiden kautta on helpointa hoitaa yhteyksiä kunnallishallintoonesimerkiksi tonttiasioissa.Työsuojelurahasto rahoittaa tutkimus- ja kehitystoimintaa,joka parantaa työoloja sekä työyhteisön toiminnan turvallisuuttaja tuottavuutta. Työsuojelurahaston rahoitusmuodotovat tutkimus- ja kehityshankkeet, kehittämisavustukset,tiedotus- ja koulutushankkeet sekä stipendit. Tiedotusjakoulutushankkeet jakaantuvat eri rahoitusmuotoihin:viestintätuote ja menetelmä, koulutus- ja oppimismenetelmä,konferenssi ja seminaari, tiedotuskampanja sekähanketiedottaminen.Kullakin rahoitusmuodolla on yksityiskohtaisetrahoitusehdot. Hanketiedottamisen ja kehittämisavustuksenmäärärahoja voi hakea ilman hakuaikoja. Muitahankkeita voi hakea kaksi kertaa vuodessa. Hakeminentapahtuu verkossa olevan hakujärjestelmän kautta. Lisätietojawww.tsr.fiTyösuojelurahaston sivuilta pystyy hakemaan tietoatehdyistä tutkimuksista ja niiden tuloksista.Työelämän kehittämisohjelma TEKES/Tyke (Tekes /Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa (2012–2018). Liideri-ohjelman tavoitteena on auttaa yrityksiäuudistamaan liiketoimintaansa kehittämällä johtamista,työn tekemisen tapoja ja työntekijöiden osaamista. Ohjelmankeskeisinä teemoina ovat työntekijöiden osallistaminenyrityksen kehittymiseen ja uusien työnteontapojen kehittäminen. Ohjelma tarjoaa rahoitusta jaasiantuntija-apua yritysten hankkeisiin, joiden tavoitteenaon liiketoiminnan kasvu innovaatioiden tuomankilpailuedun avulla. www.tekes.fiTyöterveyslaitos tekee työsuojeluun ja työterveyteen liittyväävaltakunnallista tutkimustyötä. Työterveyslaitos myypalvelujaan myös yrityksille. Työterveyslaitoksen sivuiltalöytyy hyödyllistä tietoa työturvallisuuden ja työhyvinvoinninkehittämisestä. www.ttl.fiEuroopan sosiaalirahastolta (ESR) voi saada tukea mm.työntekijöiden jaksamisen ja työkyvyn parantamiseksi.Tavallisesti hankkeita voi parhaiten perustaa työterveyshuollonavulla ja liittoutumalla saman toimialan tai paikkakunnanmuiden yrittäjien kanssa. Hakemuksia käsittelevätELY-keskukset ja aluehallintovirastot.Euroopan sosiaalirahaston rahoitusta erityisestityöelämän rakennemuutoksesta aiheutuvien ongelmienratkaisemiseksi voi tiedustella ELY-keskuksilta. Rahastonohjelman 3 päätarkoitus on työttömyyden torjunta joennakolta ja erityisenä painopisteenä ovat pk-yrityksissätyöskentelevät työntekijät ja toimihenkilöt. Tässäkinpienyritysten kesken tapahtuva verkottuminen on käytännöllisintapa saada aikaan kyllin suuria ja vaikuttaviahankkeita.63LIITTEET
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirastontehtävänä on koota ja välittää työterveyteen liittyväätietoa. Virasto pitää yllä internetissä tietoverkkoayhdessä kansallisten yhteistyökumppaniensa kanssa.Tietoverkon tehtävänä on levittää uutta työterveyteenja työturvallisuuteen liittyvää tietoa. Se tarjoaa muunmuassa käytännön ratkaisuja yritysten työturvallisuudenja työterveyden edistämiseksi.Suomessa Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirastonyhteistyökumppanina on sosiaali- ja terveysministeriöntyösuojeluosasto.Viraston suomalaiset internetsivut ovat osoitteessahttps://osha.europa.eu/fi, kansainväliset sivutosoitteessa https://osha.europa.eu.LIITTEET64
Page 4 and 5:
SisällysluetteloLukijalle ........
Page 6 and 7:
Työsuojelu on tuloksentekijäTuott
Page 8 and 9:
1. TYÖSUHDEASIATTietämättömyys
Page 10 and 11:
määräaikaisen työsopimuksen tau
Page 12 and 13:
Mitä työtä saa tehdä?Nuorta ty
Page 14 and 15: OppisopimuskoulutusOppisopimuskoulu
Page 16 and 17: Kopiointi sallittu15
Page 18 and 19: Kuukausi Huhti Touko Kesä Heinä E
Page 20 and 21: Perhepoliittiset vapaatSäädökset
Page 22 and 23: Kopiointi sallittuPERHEPOLIITTISET
Page 24: Kopiointi sallittuVAROITUSTYÖNTEKI
Page 27 and 28: Kopiointi sallittuILMOITUS TYÖSUHT
Page 29 and 30: Kopiointi sallittuILMOITUS TYÖSUHT
Page 31 and 32: Kopiointi sallittuTYÖTODISTUSNimi:
Page 33 and 34: Lakisääteisiä palkkaukseen liitt
Page 35 and 36: Ulkomainen työvoima1. TYÖSUHDEASI
Page 37 and 38: TyEL -vakuutusmaksu on lakisäätei
Page 39 and 40: 2. TYÖYMPÄRISTÖTyöympäristön
Page 41 and 42: Järjestys ja siisteys - kustannuks
Page 43 and 44: Koneturvallisuus2. TYÖYMPÄRISTÖA
Page 45 and 46: Henkilönsuojainten käyttötarve,
Page 47 and 48: 2. TYÖYMPÄRISTÖmahdollista, pä
Page 49 and 50: Valaistus2. TYÖYMPÄRISTÖTyöoloj
Page 51 and 52: Tärinä ja sen torjunta2. TYÖYMP
Page 53 and 54: Ilmastointi2. TYÖYMPÄRISTÖIlmast
Page 55 and 56: Turvamerkit ja niiden käyttö2. TY
Page 57 and 58: 3. TYÖ, TERVEYS JA HYVINVOINTIMist
Page 59 and 60: 3. TYÖ, TERVEYS JA HYVINVOINTITuki
Page 61 and 62: 3. TYÖ, TERVEYS JA HYVINVOINTITyö
Page 63: Työsuojeluyhteistoiminta työpaika
Page 67 and 68: Esimerkki yrittäjän työtulon/YEL
Page 69: Työsuhdetta, työympäristöä ja
show all

Pienyrityksen_tietopaketti_2015

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?