Pienyrityksen_tietopaketti_2015

Työhyvinvoinnilla työkykyä ja tuottavuuttaTyöhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä jatuottavaa työtä yrityksessä, jossa ammattitaitoiset työntekijätja työyhteisöt toimivat hyvin johdettuina. Kokotyöyhteisö kokee työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi jatyö on tärkeä osa heidän elämänhallintaansa.Keitä mukana?Työhyvinvoinnin synnyttämiseen tarvitaan kaikki työyhteisönjäsenet ilman ikä- tai ammattirajoituksia. Josyrityksessä toimii työntekijöitä muista yrityksistä (esim.siivous, huolto- ja korjausmiehet…) tulisi työhyvinvointiintähtäävien toimien koskea myös heitä.Millaisilla toimilla työhyvinvointia edistetään?Työnantajan toimet ovat ratkaisevan tärkeitä. Ne sisältävättyöympäristön turvallisuuden, siihen liittyväntyösuojelun toimintaohjelman, työhön opastuksen janeuvonnan sekä työn, sen menetelmien ja työyhteisönyhteistoiminnan kehittämisen.Työntekijä voi itse vaikuttaa terveyteensä työtavoillaanja kunnon ylläpitämisellä, jonka edistämistä työnantajankannattaa tukea.Erityiset toimet kohdistuvat henkilöihin, joillatodetaan työkykyä uhkaavaa oireilua, sairastelua taivajaakuntoisuutta. Näiden tunnistamisessa, hoitoon taitarvittaessa kuntoutukseen ohjaamisessa työterveyshuollonammattilaisilla on keskeinen osuus.Mitä tästä kaikesta hyödytään?Työhyvinvointi lisää tuottavuutta ja vähentää sairauspoissaoloja.Työnantaja osoittaa konkreettisesti, ettähän arvostaa työntekijöitään ja pitää huolta heidänhyvinvoinnistaan.Lisätietoja:• Ahonen G, Bjurström L-M, Hussi T. Työkykyä ylläpitävän toiminnantaloudelliset vaikutukset. Sosiaali- ja terveysministeriö, Kela jaTyöterveyslaitos 2001.• työpaikan työterveyshuolto• www.ttl.fi/tyohyvinvointi• www.tyohyvinvointifoorumi.fi• www.ttk.fi/tyohyvinvointipalvelut3. TYÖ, TERVEYS JA HYVINVOINTITyöelämän alkuVanhuuseläkeTerveet• työhönopastus• koulutus• terveysneuvonta• työn ja työympäristönkehittäminenOireilevat• avokuntoutus• omaehtoinen terveydenedistäminen• työn ja työympäristönkehittäminen• sairaanhoito 1)Sairaat / osatyökykyiset• ammatillinen kuntoutus• lääkinnällinen kuntoutus• työpaikkaan ja työhönkohdistuva toiminta• uudelleen sijoitus• sairaanhoito 1)1)silloin, kun on järjestetty siihen mahdollisuus työpaikkaterveyshuollossa57