Pienyrityksen_tietopaketti_2015

Mitä työtä saa tehdä?Nuorta työntekijää ei saa käyttää töihin, jotka ovathänen ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselleen vahingoksi.Työ ei saa vaatia nuorelta suurempaa ponnistustatai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa nähdenon kohtuullista. Asetus nuorille työntekijöille erityisenhaitallisista ja vaarallisista töistä (475/2006) määritteleeasian tarkemmin. Sosiaali- ja terveysministeriö on antanutasetuksen nuorille vaarallisista töistä (188/2012).LääkärintarkastusJos työsuhde on tarkoitettu kestämään yli kolme kuukautta,on nuorelle työntekijälle suoritettava terveystarkastustyönantajan kustannuksella viimeistään kuukaudenkuluessa työsuhteen alkamisesta.Terveystarkastusta ei tarvitse tehdä, jos työ on kevyttäliike-, toimisto- tai muuta niihin verrattavaa kevyttätyötä tai jos nuorella työntekijällä on esittää vuodensisällä annettu lääkärintodistus, joka riittävästiselvittää hänen soveltuvuutensa ko. työhön.Luettelo nuoristaTyönantajan on pidettävä luetteloa kaikista nuorista,joiden työsuhde kestää vähintään 2 kuukautta. Luettelossatulee olla:• nuoren täydellinen nimi ja syntymäaika• osoite• huoltajan nimi ja osoite• työsuhteen alkamisaika• selvitys työtehtävistä.1. TYÖSUHDEASIATNuorten työajatKopiointi sallittu13 – 15 v. 15 – 17 v. HUOM!SäännöllinentyöaikaLOMA-AIKANA7 h/vrk35 h/vko8 h/vrk40 h/vkoKOULUAIKANAVapaapäivinä 7 h/vrkKoulupäivinä 2 h/vrkYhteensä 12 h/vkoYlityö Kielletty Enintään 80 h/v(poikkeusluvalla lisäksi 40h/v) 48 h/vko13 – 15 v.Koulupäivän ja työajan pituus yhteensäenintään 8 h/vrk (poikkeuslupamahdollinen ammatillisen kehityksentakia)15 – 17 v.työaika enintään9 h/vrkTyöajan sijoittelu Klo 8 – 20(kotitaloustyössäklo 23 asti)Klo 6 – 22(kotitaloustyössäklo 23 asti)15 v. täyttänyt2-vuorotyössäammattikoulutuksen takia enintäänklo 24 astiRuokatunti½ h, jos työaika yli4 ½ h/vrkKuten edelläKeskeytymätönvuorokausilepo14 h/vrk 12 h/vrkViikkolepo 38 h/vko Kuten aikuisilla11