17.06.2015 Views

Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö

Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö

Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ryhmä kuntoutumisympäristönä<br />

tuntemaan ohjaajien ja toisten kurssilaisten tapaa olla vuorovaikutuksessa<br />

keskenään.<br />

Ryhmissä ohjaajien panos luottamuksen syntymisessä on ratkaiseva.<br />

Kun ohjaajaan voi luottaa, kun ohjaaja näyttää sietävän ja kestävän vaikeita<br />

aiheita, kun ohjaaja osaa luotsata keskustelua vaikeassa tilanteessa eteenpäin,<br />

se lisää kurssilaisen uskoa siihen, että hänkin voi oppia samaa. Kun on voitu<br />

puhua vaikeistakin aiheista ja koettu, että niitä ymmärretään, luottamus ja<br />

optimismi yhteistyöhön kasvavat. Ryhmissä joudutaan aina kohtaamaan ja<br />

sietämään myös vaikeita ja myös ei-toivottuja asioita ja puolia, kuten vaikkapa<br />

vain sitä, että aikaa oman asian käsittelyyn on niin vähän, että ryhmässä<br />

on monta jäsentä ja omaa puheenvuoroaan joutuu odottamaan. Ryhmän<br />

jäsenet integroivat kokemaansa omaksi sisäiseksi pääomakseen ja näin muodostuu<br />

jokaiselle kehittymisen ja kasvamisen mahdollisuus.<br />

Kuntoutuksessa tavoitellaan voimavaroja lisääviä kokemuksia. Kun<br />

ryhmässä on syntynyt luottamus läsnäolijoiden yhteistyökykyyn ja kykyyn<br />

käsitellä vaikeitakin asioita, kun on tavoitettu kokemus ymmärretyksi ja<br />

hyväksytyksi tulemisesta, osallistujien voimavarat pääsevät nousemaan esiin.<br />

Silloin mukanaolijat inspiroivat toisiaan ja vahvistavat toisiaan. Hyvin toimivassa<br />

ryhmässä on helppo ja vapaa olla.<br />

On kiinnostavaa nähdä, mitä sosiaalipedagogiikan piirissä on esitetty<br />

yhteisöllisestä tunnedynamiikasta. Siinä on otettu tarkasteluun tunteiden<br />

rakentava voima yhteisöjen toimivuuden edistämisessä. Ihmistenvälistä<br />

toimintaa edistävinä tunteina voidaan pitää mm. juuri kunnioitusta, rohkeutta,<br />

myötätuntoa, rakkautta, iloa, surua ja kiitollisuutta. Aivan kuten<br />

yksilöt myös yhteisöt ja kulttuurit ammentavat niistä eheyttä ja elinvoimaa.<br />

Ne edistävät ihmisten liittymistä toisiinsa ja kannattelevat yhteisöjä, joiden<br />

varassa yksilöt elävät. Kulttuuritunteiden voimauttava ja ihmistenvälistä<br />

yhteiselämää edistävä merkitys on tärkeä tunnistaa eri yhteyksissä ja niitä<br />

voidaan myös vahvistaa.<br />

49<br />

Ohjaajien tunteet ja vastatunteet<br />

<strong>Oman</strong> <strong>hyvinvoinnin</strong> lähteillä -kurssin yhteydessä ajatellaan myös, että ohjaajien<br />

kiintymyssuhde ryhmään eli jokaiseen kurssilaiseen on vaikuttava tekijä<br />

kuntoutuksessa. Tämä kiintymyssuhde on juuri myötäelävää empatiaa, joka<br />

ohjaajassa herää ja jota kurssilaiset hänessä herättävät.<br />

Ryhmien ohjaajat kokevat mitä moninaisimpia tunteita, kuinka eivät kokisi.<br />

Mutta <strong>ohjaajan</strong> ammatillisuutta ajatellen se merkitsee myös, että <strong>ohjaajan</strong><br />

tulee seuloa ja hallita tunteitaan niin paljon, että hänen ryhmän jäseniin<br />

<strong>Oman</strong> <strong>hyvinvoinnin</strong> lähteillä

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!