Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö
Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö
Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ryhmä kuntoutumisympäristönä<br />
maa toisten näkevän itsessään piirteitä, joita ei haluaisi olevan olemassakaan,<br />
ja joitakin taas pyritään ihailemaan ja nostamaan johtavaan asemaan mielipiteineen.<br />
Toisten ihmisen taholta saa kokea kiinnostusta tai välinpitämättömyyttä,<br />
ymmärtämystä tai ymmärtämättömyyttä, myötätuntoa tai vihamielisyyttä ja<br />
vastaavasti kohdistaa kaikkea tätä toisiin. Kun kohtaa arvonantoa ja myötätuntoa<br />
toisten taholta, se auttaa kohdistamaan myötätuntoa ja arvonantoa<br />
niin itseen kuin toisiin. Ohjaajien tehtävä onkin aina pitää huolta siitä, että<br />
ketään ei unohdeta yksinäisyyteen, syrjitä tai kiusata, vaan että jokainen saa<br />
kokea olevansa myötätunnon arvoinen, pidetty omana itsenään.<br />
Kuntoutustoiminnan onnistumisen kannalta on huomattava, että vaikka<br />
ristiriitaisia, ahdistavia, pelonsekaisia, kateellisia tai muita puolustavia tai<br />
suorastaan tuhoaviakin tunteita esiintyisi, niiden ei pidä antaa estää yhteistä<br />
toimintaa toteutumasta. Ryhmässä esille tulevien vastakkaistenkin tunteiden<br />
myllerryksessä on pyrittävä etenemään yhteiseen aiheeseen, toinen toisensa<br />
hyväksymiseen ja löytämään sellaista, mikä vie sovittua asiaa eteenpäin. Kun<br />
ristiriitaisista tunteista ja pyrkimyksistä löytyy yhdessä tutkittu ja jaettu ymmärrys<br />
asiaan tai tilanteeseen, on ryhmässä saavutettu uusi ja arvokas vaihe,<br />
jossa päätetään, miten yhteistyötä jatketaan.<br />
Kun ryhmässä on tavoitettu yhteinen ymmärrys ja hyväksytyksi tulemisen<br />
kokemus, yhteinen toiminta saa siitä voimaa. Nousee esiin rohkeus olla osaava<br />
tai osaamaton, avuton ja vaitonainen, olla itsekseen ja hiljaa, olla erilainen<br />
tai toimia toisin kuin muut. Kehittyy rohkeus kertoa, mitä ajattelee ja voi<br />
kysyä neuvoa. Erilaisuuden kokemisen myötä kehittyy kyky ajatella toisia ja<br />
ottaa toisetkin huomioon. Alkaa kehittyä toinen toisensa ymmärtäminen ja<br />
myötätunto toinen toisiaan kohtaan.<br />
Ryhmissä toinen toisensa arvostaminen ja samalla mahdollisuus olla oma<br />
itsensä ovat huomattava voimanlähde. Sitä ovat tunnetusti uhkaamassa<br />
vähättely, ylimielisyys, vastarinta ja mitätöinti, jotka ovat usein voimalla ja<br />
energialla ladattuja ja koettelevat yhteistoiminnan onnistumista. Lyhytkestoisissa<br />
ryhmissä niitä ei ehkä aina ole mahdollista käsitellä riittävästi, mutta<br />
siitä huolimatta ne on kohdattava ja niitä on pyrittävä käsittelemään, jotta<br />
ryhmätoiminnassa päästään eteenpäin.<br />
Erilaisten kokemusten kohtaaminen, hyväksyminen ja työstäminen niin,<br />
että ryhmän toiminta voi jatkua, on osallistujia eheyttävää ja heidän henkilökohtaista<br />
kasvuaan tukevaa. Ohjatussa ryhmässä yksilön on turvallista ja<br />
parantavaa kokea erilaisia asioita.<br />
47<br />
<strong>Oman</strong> <strong>hyvinvoinnin</strong> lähteillä