17.06.2015 Views

Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö

Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö

Oman hyvinvoinnin lähteillä - ohjaajan käsikirja ... - Kuntoutussäätiö

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

42<br />

Dialogi tunnetaan kahden henkilön välisenä puheena. Ryhmässä dialogi<br />

on monen henkilön välistä puhetta ja kommunikointia. Dialogi on vuoroin<br />

ja vuorotellen puhumista. Se tarkoittaa, että jokainen osapuoli vuorollaan<br />

sekä puhuu että kuuntelee tai että jokaiselle on olemassa siihen ainakin mahdollisuus.<br />

Dialogissa ei voi olla puhetta ilman kuuntelua, ei voi olla kuuntelua<br />

ilman puhetta. Kreikankieliset sanat dia, kautta, välillä, ja logos, järki,<br />

sana, johdattelevat järkiperäisen puhumisen äärelle. Dialogissa ymmärrys ja<br />

yhdessä konstruoiva työtapa kehittyvät.<br />

Koska kommunikaatiota voi sanallisen kommunikaation lisäksi tapahtua<br />

ilmeissä, eleissä, liikkeissä ja toiminnassa, on mahdollista, että dialogia<br />

tapahtuu kaikilla mainituilla alueilla. Arvostava dialogi ei siis tarkoita<br />

ainoastaan sanallista puhetta, vaikka se on myös sitä, ja vallitsevana kommunikointimuotona<br />

useimmiten on puhe. Ohjaajan on hyvä pitää mielessään,<br />

että ryhmässä kaikki sanoittamaton affektien, ruumiillisuuden ja aistien<br />

tavoittama on yhtä tärkeää kuin puhe ja että se on usein tiedostamattomana<br />

myös pelottavaa.<br />

<strong>Oman</strong> <strong>hyvinvoinnin</strong> lähteillä -kurssilla ohjaajat panostavat harkitusti<br />

vastavuoroiseen puhumiseen ja tekemiseen. R. Vance Peavyn auttamistyön<br />

näkemyksessä ohjaus on prosessi, jossa yksi ihminen (ohjaaja) varta vasten<br />

auttaa toista (avunhakijaa) arkisen elämän ongelmien ratkaisemisessa. Puhumisen<br />

käytäntöjä harjoitellessaan ohjaaja on keskellä arkista auttamista. Hän<br />

joutuu toistuvasti miettimään, miten hän avaa keskustelun, ja kysymään<br />

itseltään, kuunteleeko hän todella, mitä toinen haluaa sanoa. Ohjaajalta kysytään<br />

taitoa kuunnella yhä uudelleen ja uudelleen. Hänen taitonsa on tehdä<br />

työtään ja auttaa keskustelua dialogin suuntaan silloinkin, kun ryhmässä<br />

puhe katkeilee, kun on hiljaista ja ahdistavaa, kun on pelkoa ja vetäytymistä,<br />

jota kaikkea ryhmissä voi olla ja varsinkin alkavissa ryhmissä.<br />

Kun ohjaaja on aidosti oma itsensä valitessaan asenteen asettua toisen<br />

ihmisen rinnalle, tämä asennoituminen heijastuu kurssilaisiin. Kun ohjaaja<br />

avaa keskustelun kunnioittavaan sävyyn ja jättää kuulijalle vapauden valita<br />

oma näkökantansa, suhtautumisensa ja toimintatapansa omassa elämässään,<br />

ohjaaja antaa ymmärtää, että hän pyrkii auttamaan, mutta ei sanelemaan tai<br />

pakottamaan. Kun kurssilainen on nähnyt oman tilanteensa, hänellä on sen<br />

jälkeen vapaus omiin valintoihin.<br />

<strong>Oman</strong> <strong>hyvinvoinnin</strong> lähteillä

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!