HESTRA_Julkaisu

SISÄLLYS
1 PUOLUSTUSVOIMAIN KOMENTAJAN ESIPUHE............................................. 5
2 TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT.................................................... 6
2.1 Yhteiskunnalliset muutostekijät................................................................... 6
2.2 Arvojen, työelämän, oppimisen ja toimintakyvyn muutostekijät................... 7
3 HENKILÖSTÖSTRATEGIAN PERUSTEET........................................................ 10
3.1 Tavoitetila ja strategiset vaatimukset......................................................... 10
3.2 Arvoperusta.............................................................................................. 13
4 HENKILÖSTÖSTRATEGIAN OSA-ALUEET...................................................... 14
4.1 Henkilöstön määrä ja rakenne................................................................... 14
4.2 Henkilöstön saatavuus ja sitoutuminen..................................................... 14
4.3 Henkilöstön osaaminen ja toimintakyky.................................................... 15
4.4 Johtaminen ja vuorovaikutustaidot............................................................ 16
4.5 Työskentely- ja toimintatavat.................................................................... 17
5 ASEVELVOLLISISTA SUORITUSKYKYISIÄ SODAN AJAN JOUKKOJA.......... 18
5.1 Ennakkotiedottaminen ja kutsunnat.......................................................... 18
5.2 Varusmiesten osaamisen ja toimintakyvyn kehittäminen............................ 18
5.3 Reserviläisten osaamisen ja toimintakyvyn kehittäminen............................ 19
6 AMMATTITAITOISTA HENKILÖSTÖÄ........................................................... 20
6.1 Henkilöstörakenne.................................................................................... 20
6.2 Rekrytointi................................................................................................ 21
6.3 Henkilöstösuunnittelu ja tehtäväkierto...................................................... 22
6.4 Palkatun henkilöstön koulutus.................................................................. 27
6.5 Henkilöstön toimintakyvyn ylläpitäminen ja kehittäminen.......................... 28
6.6 Henkilöstön kannustaminen ja ylentäminen.............................................. 29
6.7 Henkilöstön palvelussuhteen ehdot........................................................... 30
7 LOPUKSI......................................................................................................... 32
LIITTEET
LIITE 1 Keskeisimmät kehittämistoimenpiteet
LIITE 2 Henkilöstöstrategian keskeiset käsitteet