Lataa PDF - Sitra

54
liiketoimintaolosuhteissa. Näin finanssivetoisuuden voimistuminen aiheuttaa
pidemmällä aikavälillä yrityksissä rakenteellisia muutoksia, jotka uhkaavat eri
sidosryhmien saavuttamia etuja ja herättävät sen vuoksi vastarintaa.
Tulevaisuudessa kysymys onkin ennen muuta tehokkaiden yritysten edelleen
tehostamisesta ja tämän kehityksen tasapainottamista erilaisuuden arvostamisella.
Tähän ei itsestään selviä rakenne- ja kulttuuriratkaisuja ole näköpiirissä.
Myös pienyritysten luonne on muuttunut viime vuosikymmenen aikana. Niitäkin
seurataan sijoittajien toimesta tarkemmin kuin ennen. Suuryritykset ovat
kiinnostuneita niistä ostokohteina, rahoittajat listautumiskohteina ja sijoittajat
sijoituskohteina. Pienyritysten johtamiseen perinteisesti liitetyt arvot kuten
itsenäisyys, vakaus, kohtuulliset tulostavoitteet ja elämäntapa alkavat menettää
merkitystään. Omistaja- ja perheuskollisuus on heikentynyt. Pienyritystenkin
johtaminen on alkanut muistuttaa pörssiyhtiöiden johtamista.
Globaalit finanssimarkkinat ovat murtaneet suojamuureja myös julkisen sektorin
organisaatioiden ympäriltä. Finanssivetoisuuden kasvu näkyy siellä
tehokkuusajattelun läpitunkeutumisena ja organisaatioiden yritysmäistymisenä.
Valtionyhtiöitä yksityistetään ja valtionhallinnon organisaatioita, korkeakouluja ja
sairaaloita johdetaan tiukasti tulosohjauksen periaattein ja arvioidaan yrityksistä tutuin
tehokkuuskriteerein.
Omistajan lisäarvon yksipuolinen korostaminen nostaa myös jälleen esiin
kysymyksen yritysten yhteiskunnallisesta vastuusta ja liiketoiminnan eettisistä ja
ekologisista periaatteista. Mitä tapahtuu yrityksen markkina-arvolle, jos se
tehokkuudessaan kuluttaa loppuun uusiutumattomia luonnonvaroja, aiheuttaa
terveydellisiä haittoja, siirtää tuotantoaan alhaisten rajoitusten maihin, aiheuttaa
onnettomuuksia…? Keskustelua syntyy erityisesti työttömyyden syistä, sosiaalisten
turvajärjestelmien riittävyydestä sekä pohjoismaisesta hyvinvointivaltiosta ja sen
olemassaolon oikeutuksesta ja ehdoista.
Eri puolilta nouseva finanssivetoisuuden kritiikki ei toki kaada yrityksiä tai uhkaa
markkinatalouden elinvoimaa. Se haastaa kuitenkin liikkeenjohdon kehittelemään