Lataa PDF - Sitra

1
SUOMEN YRITYSSEKTORIN RAKENTEELLINEN JA
KULTTUURINEN MUUTOS
Risto Tainio
Helsingin kauppakorkeakoulu
TIIVISTELMÄ
Tutkimuksen tavoitteena on kuvata kahden viime vuosikymmenen aikana tapahtunut
Suomen yrityssektorin muutos ja selvittää, millaisten prosessien kautta tämä muutos
on tapahtunut.
Yleensä kansallisia yritysrakenteita pidetään suhteellisen pysyvinä tai vain erittäin
hitaasti muuttuvina. Tästä esimerkkeinä ovat institutionaalisesti vahvat valtiomahdit
kuten USA, Japani, Saksa ja Ranska. Jos kuitenkin radikaali muutos yritysrakenteissa
havaitaan, kuten esimerkiksi Itä-Euroopan maissa, se selitetään yleensä ulkoisten
shokkien avulla.
Suomi muodostaa mielenkiintoisen ja omaleimaisen poikkeuksen maiden joukossa.
Sen yrityssektori on 1990-luvulla käynyt läpi perustavaa laatua olevan
muutosprosessin. Muutos näyttää kuitenkin selittyvän suurelta osin ”sisältäpäin”,
avainyritysten sisäisten muutosten kautta.
Suomen yrityssektorin rakenteellinen ja kulttuurinen muutos 1980-luvulta 1990-
luvulle voidaan kiteyttää seuraavasti. 1980-luvulla suomalainen yrityssektori oli
peruspiirteiltään metsäsektorivetoinen, pankkiryhmäkeskeinen ja valtiojohtoinen.
Suomen yrityssektorin ytimen muodostivat vielä 1980-luvulla
metsäteollisuusyritykset, jotka vastasivat suurelta osin Suomen viennistä. Pankit
olivat keskeisiä taloudellisen vallan käyttäjiä. Ne olivat paitsi yritysten rahoittajia
myös niiden merkittäviä omistajia. Pankit ja niitä lähellä olevat vakuutuslaitokset
olivat rakentaneet omat finanssiryhmittymänsä, joiden etupiiriin kuuluivat tietyt
suuryritykset. Liiketoimintarakenteeltaan suomalaiset yritykset olivat 1980-luvulla
monialaisia (diversifioituneita), ylimmiltä hallintorakenteiltaan kaksiportaisia
(sisäinen hallitus ja hallintoneuvosto), kannustin- ja palkkarakenteiltaan aika- ja