Lataa PDF - Sitra

osakkeenomistajat nousevat esiin, kun UPM-Kymmene syntyy 1995 ja yhtiö
ilmoittaa, että yhtiön ”tavoitteena on olla osakkeenomistajilleen tuottava
sijoituskohde. Se harjoittaa kannattavuuden vaihtelut huomioon ottavaa pitkäjänteistä
sijoituspolitiikkaa”.
Vuonna 1997 kerrotaan, että ”kannattavuuden parantaminen taloudellisen lisäarvon
luomiseksi on edelleen konsernin tärkein päämäärä”. Ja edelleen vuonna 1999
ilmoitetaan, että ”yhtiön omistaja-arvoa on tuettu listautumalla New Yorkin pörssiin,
mikä tapahtui kesäkuun lopulla. Tämä on lisännyt pohjoisamerikkalaisten sijoittajien
mielenkiintoa yhtiötä kohtaan”.
Myös osinkojen suuruutta korostetaan. Vuonna 2000 yhtiö kertoo jakaneensa
ennätyksellisen osingon vuodelta 1999 ja vuoden 2002 kertomuksessa se ilmoittaa
noudattavansa politiikkaa, jonka tarkoituksena on ”jakaa vakaa, kasvava osinko”.
Yhtiö ilmoittaa, että heikentyneen yleistilanteen ei ole annettu vaikuttaa osinkojen
suuruuteen: ”Samansuuruinen osakekohtainen osinko jaetaan nyt kolmantena vuonna
peräkkäin, huolimatta heikentyneestä markkinatilanteesta ja tuloksesta”.
Osakkeenomistajilla näyttää näin olevan vahva asema, jossa heidän osuutensa
pyritään pitämään samana riippumatta yhtiön tilanteesta.
Myös Nokialla kansainvälisten sijoittajien merkityksen kasvu näkyy selkeästi. Nokia
on liikkeellä jo 1980-luvun alkuvuosina. 1983, 1986 ja 1988 järjestetään osakeanteja
ulkomaisille sijoittajille. Vuoden 1987 ja 1988 vuosikertomuksissa kerrotaan, kuinka
Nokian osakkeet noteerataan Helsingin, Tukholman ja Lontoon arvopaperipörsseissä
ja lisäksi yritys pyrkii Pariisiin ja Frankfurt am Mainiin. Listautuminen New Yorkin
pörssiin tapahtuu vuonna 1994.
Osakkeenomistajien merkitys alkaa näkyä voimakkaasti vuosikertomusten
perusteluissa myös 1990-luvun puolivälissä. Yhtiön rakennemuutoksia perustellaan
vuonna 1995 sillä, että nyt rakenne antaa edellytykset ”parantaa osakkeenomistajien
tuottoja”. Yhtiö ilmoittaa pyrkivänsä tuottamaan ”entistä paremmin lisäarvoa
osakkeenomistajillemme” ja myös henkilöstö nähdään osakkeenomistajien
näkökulmasta: ”Henkilöstömme on voimavara, jonka kyvyt ja osaaminen myös
jatkossa hyödyttävät osakkeenomistajiamme”. Vuonna 1997 Nokia ilmoittaa: ”Minkä
42