Lataa PDF - Sitra

2000-2001 tehdyssä laajassa Kunta 10 -kyselytutkimuksessa lähes kolmannes kuntien
työntekijöistä koki terveydentilansa ja työkykynsä alentuneeksi. Lähes 30 % oli
valmis luopumaan työnteosta, jos saisi toimeentulon jotenkin muuten, puolet oli
valmis siirtymään eläkkeelle, jos se olisi ollut mahdollista, ja kolmannes harkitsi
eläkkeelle siirtymistä tai oli jo hakenut eläkettä. (Vahtera 2002, 12.)
Kuntasektorin sisällä oli myös varsin paljon vaihtelua. Erityisesti sosiaali- ja
terveystoimen työelämän laatu oli heikentynyt ja terveystoimessa henkilöstön työolot
olivat vuonna 1999 heikommat kuin millään muulla sektorilla. (Jylhäsaari 2001, 33-
34; Lehto & Blomster 2000, 168-182; Nakari 2000, 7.) Työilmapiirin kannalta on
erityisen huolestuttavaa, että kuntien työntekijät kokevat vaikutusmahdollisuuksiensa
selvästi vähentyneen. Työtahtiin ja työtehtäviin ei koeta voitavan vaikuttaa. Yhä
harvempi voi itse säädellä työtahtiaan ja pakkotahtisuus on lisääntynyt (Nakari 2000,
39).
Yksi pidemmän aikavälin huoli, jonka lamavuodet nostivat esiin, on pelko julkisten
palvelujen vähittäisestä laadullisesta rapautumisesta niin, etteivät ne enää vastaa hyvin
toimeentulevan keskiluokan tarpeisiin. Jos palveluiden laatu heikkenee, maksukyinen
keskiluokka siirtyy vähitellen käyttämään yksityisiä maksullisia palveluja ja samalla
sen veronmaksuhalut vähenevät, koska käyttäjät eivät koe saavansa veroille vastinetta
julkisista palveluista. Julkiset palvelut saattavat joutua kurjistuvaan kierteeseen, jota
on vaikea kääntää takaisin. (Kantola & Kautto 2002, 129-136.)
27