Yhdysvallat - Finpro
Yhdysvallat - Finpro
Yhdysvallat - Finpro
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Yhdysvaltain maaraportti 41 (42)<br />
Sonja Antell<br />
Liikelahjoja annetaan harvoin. Pieniä lahjoja voi antaa kaupan solmimisen tai<br />
liiketoimen onnistuneen suorittamisen jälkeen.<br />
Kovaa työntekoa arvostetaan paljon. Ihmisiä arvioidaan sen mukaan, kuinka kovasti<br />
he työskentelevät ja kuinka tehtäväorientoituneita he ovat.<br />
Tuottavuutta ja saavutuksia arvostetaan. Yksilöt arvioivat itseään ja muita suoritusten<br />
ja saavutusten perusteella.<br />
Amerikkalaiset ovat individualisteja. He pitävät itseään ennen kaikkea yksilöinä, joilla<br />
on vapaus ja vastuu hallita omaa elämäänsä, tehdä omat päätöksensä ja toteuttaa<br />
omat päämääränsä. Perhe ja ystävät ovat tärkeitä, mutta yksilöiden odotetaan<br />
tyydyttävän ensin omat tarpeensa ja halunsa. Useimmat amerikkalaiset eivät tunne<br />
oloaan hyväksi ollessaan riippuvaisia muista.<br />
Kommunikointi on suoraa ja välitöntä. Kun ongelmia syntyy, useimmat amerikkalaiset<br />
haluavat keskustella niistä avoimesti ja ratkaista ne. Kysymyksiin voi vastata kyllä tai<br />
ei, vaikka vastaus loukkaisikin toista.<br />
Amerikkalaiset ovat pragmaattisia ja pitävät "hyödyllisistä" ideoista. Teoria on<br />
osattava liittää käytäntöön.<br />
Työpaikalla odotetaan aktiivista osallistumista.<br />
Aikataulut ovat usein tiukkoja, joten ajanhallinta on tärkeä taito.<br />
Itsenäistä ja kriittistä ajattelua arvostetaan.<br />
Ihmiset ovat yleensä epämuodollisia, titteleitä ja statusta ei korosteta. Useimmat<br />
työtoverit sinuttelevat toisiaan.<br />
Epämuodollisuus ei ole epäkunnioituksen merkki. Se osoittaa pikemminkin tasa-arvoa<br />
ja halukkuutta ryhtyä avoimeen kanssakäymiseen.<br />
Kun yrityksissä käy neuvottelemassa, on muistettava kunnioittaa kaikkia työntekijöitä<br />
vastaanottovirkailijasta lähtien. Sihteereillä on usein hallussaan relevanttia<br />
informaatiota ja valtaa tehdä asioita jouduttavia päätöksiä.<br />
Yhdysvalloissa on sääntöjä, ja niitä noudatetaan. Työntekijät eivät tavallisesti voi<br />
taivuttaa sääntöjä. Jos he pitävät asiakkaasta tai neuvottelukumppanista,<br />
ongelmanratkaisuun voidaan käyttää ylimääräistä energiaa. Jos työntekijä ei osaa<br />
auttaa, älä vaatimalla vaadi nähdä hänen esimiestään. Kerro tarkkaan mitä haluat ja<br />
kysy kuka voisi auttaa hänen sijastaan.<br />
<strong>Finpro</strong><br />
Porkkalankatu 1, P.O. Box 358, Helsinki, FI-00181 Finland<br />
Puhelin +358 204 6951, faksi +358 204 695 200. Y-tunnus FI02023177<br />
info@finpro.fi, www.finpro.fi
Change language