Uusi toivo 2/2009 - Sininauhaliitto
Uusi toivo 2/2009 - Sininauhaliitto
Uusi toivo 2/2009 - Sininauhaliitto
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Urpo Andström kertoo saaneensa kummallisen vahvis tuk sen ryhtyä<br />
Karismakodin toi minnanjohtajaksi. Tehtävän vastaanottamista<br />
viimeiseen saakka epäillyt Andström kohtasi ennen päätöstään<br />
koti kokouksessa malesialaisen pastorin, joka puhutteli kuulijaansa<br />
sanoen, ettei pääse irti piinaavasta näystä. Saarna miehen näyssä<br />
Andström ke räsi kaatopaikalla romua, joka muuttui tämän käsissä<br />
arvokkaaksi tavaraksi. Tuon kuultuaan Urpo Andström tiesi, ettei<br />
hän voi kieltäytyä tarjotusta tehtävästä. Jumala oli jo valmistanut<br />
mielen ja sydämen toiminnanjohtajan työhön.<br />
Karismakoti oli Andströmille<br />
tuttu paikka jo ennen sen<br />
palvelukseen siirtymistään.<br />
Vapaakirkon teologisen<br />
opiston käyneenä hän tunsi kutsumusta<br />
kristilliseen työhön ja veti silloin tällöin<br />
iltahartauksia Karismakodilla sekä otti<br />
vastuuta viikonloppupäivystyksistä.<br />
Toiminnanjohtajan paikan vapauduttua<br />
hän kuitenkin oli juuri ennättänyt<br />
sitoutua Vuorilinnayhteisöön, yhdistykseen,<br />
joka on perustettu eheytymistä<br />
ja parantumista varten. Parantuminen<br />
on Andströmin mukaan hieman huono<br />
ilmaus, mutta tarkoitus oli kohdata niitä<br />
ihmisiä, jotka ovat kokeneet pettymyksen<br />
seurakuntiin ja Jumalaankin.<br />
Andström aloitti osa-aikaisena<br />
toiminnanjohtajana Karismakodilla<br />
mar ras kuussa 2005 ja puolisen vuotta<br />
sen jäl keen siirtyi kokoaikaiseksi. Työt<br />
aloittaes saan hän ei voinut vielä uskoa,<br />
miten hedelmällistä hoitokotityö voi<br />
olla, ja miten tuloksia tuottavaa. Asiakastyössä<br />
mukana oleminen on lisäksi<br />
hänen mielestään hyvin palkitsevaa.<br />
Yrittäjäkokemuksesta Urpo Andström<br />
sanoo olleen hyvä apu myös taloushallinnon<br />
asioiden ymmärtämiseen, sillä<br />
sekin on osa toiminnanjohtajan työtä.<br />
– Taloutta ei voi rakentaa uskon<br />
varaan. Uskon varassa tehdään jotkut<br />
muut asiat kuin taloussuunnitelmat, hän<br />
toteaa.<br />
Työsuhteensa alussa Andström pohti<br />
kuitenkin, riittääkö hänen koulutuksensa<br />
tehtävään. Lääninhallitukselta tuli<br />
siihen myöntävä vastaus: sekä koulutus<br />
että kokemus ovat riittävät.<br />
Hoitokodin johtajan on Andströmin<br />
mielestä muutenkin pystyttävä tekemään<br />
mitä vain, myös keittiöhommia.<br />
Niihinkin hän tarttuu tarvittaessa ja<br />
haluaa siten näyttää omalla esimerkillään,<br />
ettei Karismakodilla kukaan voi<br />
olla toisen yläpuolella. Johtajanakin hän<br />
sanoo olevansa tiimijohtaja ja haluaa ottaa<br />
toiset työntekijät mukaan päätöksiin,<br />
kun ne koskevat talossa tehtävää työtä.<br />
Andström pitää<br />
tärkeänä, että<br />
Karismakoti<br />
auttaa ihmisen<br />
jaloilleen.<br />
Vanhoista rasitteista eroon<br />
Karismakodin perusta on lähetysnuorten<br />
1980-luvulla käynnistämässä<br />
hoitokotitoiminnassa. Andström kokee,<br />
että lähetysnuorten toimintatapa on<br />
ollut rasitteena vielä senkin jälkeen,<br />
kun Karismakoti ry ryhtyi jatkamaan<br />
hoitokotityötä. Periaatteena oli, että<br />
työntekijät joutuivat rahoittamaan oman<br />
toimeentulonsa, jotta hoitokotityötä pystyi<br />
tekemään vapaaehtoisena. Myöhemmin<br />
tästä käytännöstä on luovuttu ja<br />
siir rytty palkkatyöhön.<br />
Kun Urpo Andström aloitti toiminnanjohtajana,<br />
hän ei osannut varautua<br />
Karismakotia vaivanneisiin taloudellisiin<br />
tappioihin. Hän ajatteli tuolloin,<br />
että kristillisen päihdetyön arvoa on<br />
nostettava. Karismakoti aloitti sen nostamalla<br />
hoitovuorokausihintojaan. Myös<br />
KAN-järjestö lähti mukaan tekemään<br />
työtä arvostuksen kohottamiseksi. Yksi<br />
osa siitä oli hoidon sisällön avaaminen<br />
maksajien tietoisuuteen. Tästä on seurannut,<br />
että asiakkaita on saatu uusista<br />
kunnista ja Karismakoti pääsi taloudellisesti<br />
tasapainoon.<br />
Andströmin mukaan Karismakoti ei<br />
ole leimautunut mihinkään seurakuntaan.<br />
Työntekijät ja hallituksen jäsenet<br />
edustavat useita eri seurakuntia. Tunnustava<br />
kristitty on jokaisen hoitotyötä<br />
tekevän kuitenkin oltava. Työntekijävalintoihin<br />
se tekee oman vaikeutensa,<br />
kun valittavan pitäisi olla ammatillisesti<br />
sopiva ja sen lisäksi hänen on pitänyt<br />
sisäistää hoitoideologia. Ei riitä, että<br />
työntekijä ymmärtää, mistä kristillisessä<br />
päihdetyössä on kyse.<br />
Asiakas autetaan jaloilleen<br />
– Uskoon tulo ei ole ykkösasia, Urpo<br />
And ström toteaa hoidon tavoitteista.<br />
Tärkeintä on auttaa Karismakotiin<br />
hoi to jaksolle tuleva ihminen jaloilleen.<br />
Hoi don kuluessa toki käytetään paljon<br />
Raa matun tietoa ja Jumalan ihmiskuvaa.<br />
Uskoon tulo on Andströmin mielestä<br />
ihmisen ja Jumalan välinen asia ja itse<br />
11
Change language