liitteenÃ¤ nro 5 - Carea

More documents

Recommendations

Info

2. HENKILÖSTÖN RAKENNE Henkilöstö tulosalueittain (määrä ja laatu) Henkilöstömäärä vuoden lopussa oli 2435. Määrä on noussut edellisestä vuodesta 17,6% pääasiassa erityishuollon kuntayhtymään siirtymisen vuoksi (vuonna 2009 henkilöstömäärä 2007). Määräaikaisten osuus tästä oli 19%, kun edellisenä vuonna määrä oli 18 %. Tavoitteena on jatkossakin vähentää määräaikaisten työntekijöiden määrää. 4
Henkilöstö vuonna 2010, % -jakauma ammattiryhmittäin Henkilöstö ammattiryhmittäin 2009–2010 (vakinaiset + määräaikaiset) 5
Page 1 and 2: HENKILÖSTÖKERTOMUS 2010 Liite nro
Page 3: 1. HENKILÖSTÖJOHTAJAN KATSAUS Vuo
Page 7 and 8: Henkilöstön keski-ikä, vakinaise
Page 9 and 10: Henkilötyövuodet Henkilöstön m
Page 11 and 12: Opintovapaalla oli 36 henkilöä (e
Page 13 and 14: 4. OPISKELIJAT JA ERIKOISTUMISKOULU
Page 15 and 16: Carea on vuosina 2009 ja 2010 tarjo
Page 17 and 18: 5. Erikoistumiskoulutukseen sisält
Page 19 and 20: 5. REKRYTOINTI Avoimet työpaikat C
Page 21 and 22: - toimisto- ja dokumentaatiopalvelu
Page 23 and 24: Sairauspoissaolot ovat hieman nouss
Page 25 and 26: 6.5. VIRKISTYS JA VAPAA-AJAN TOIMIN
Page 27 and 28: AMMATTIRYHMÄT (perässä henkilös

liitteenÃ¤ nro 5 - Carea

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?