Työlupa-asiat, yleisohje2010_Anneli Liiri - Marja- ja ...
Työlupa-asiat, yleisohje2010_Anneli Liiri - Marja- ja ...
Työlupa-asiat, yleisohje2010_Anneli Liiri - Marja- ja ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
LAPPEENRANNAN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖLUPAYKSIKKÖ<br />
ULKOMAALAISTEN TYÖNTEKO SUOMESSA<br />
Lappeenrannan työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimiston työlupayksikkö käsittelee keskitetysti Kaakkois-Suomen,<br />
Etelä-Savon, Pohjois-Savon, Pohjois-Kar<strong>ja</strong>lan, Pohjois-Poh<strong>ja</strong>nmaan, Kainuun <strong>ja</strong> Lapin ELY-keskusten<br />
alueiden työntekijän oleskelulupiin liittyvät <strong>asiat</strong>.<br />
Oikeus tehdä ansiotyötä Suomessa määräytyy kansalaisuuden mukaan seuraavasti:<br />
EU-kansalainen saa työskennellä Suomessa ilman työntekijän oleskelulupaa, mutta yli 3 kk kestävä<br />
oleskelu tulee rekisteröidä paikallispoliisilla. Vastaava oikeus on myös Nor<strong>ja</strong>n, Islannin, Liechtensteinin<br />
<strong>ja</strong> Sveitsin kansalaisilla. EU:n ulkopuolisen maan kansalaisen työnteko Suomessa edellyttää<br />
pääsääntöisesti työntekijän oleskelulupaa. Ulkomaalaislaissa on määritelty tarkemmin ne tehtävät, alat<br />
<strong>ja</strong> asemat, joihin liittyy oikeus tehdä työtä ilman työntekijän oleskelulupaa.<br />
Työnanta<strong>ja</strong>n on varmistuttava siitä, että palvelukseen tulevalla <strong>ja</strong> palveluksessa olevalla ulkomaalaisella<br />
on vaadittava työntekijän oleskelulupa tai työnteko-oikeus muun oleskeluluvan perusteella.<br />
Työnanta<strong>ja</strong>n, joka ottaa palvelukseensa muun kuin Euroopan unionin kansalaisen (esim. viisumilla<br />
kausityöhön tulevan työntekijän) on toimitettava työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimistolle selvitys työnteon<br />
keskeisistä ehdoista (työsopimuslain 2 luku 4 §). Lisäksi ulkomaalaisen nimi <strong>ja</strong> työsuhteessa<br />
sovellettava työehtosopimus tulee ilmoittaa työpaikan luottamusmiehelle, luottamus- <strong>ja</strong><br />
työsuojeluvaltuutetulle.<br />
Selvitystä ei tarvita, jos palvelukseen otettava on<br />
• EU-kansalainen<br />
• häneen rinnastettava tai<br />
• tämän perheenjäsen taikka<br />
• pysyvällä oleskeluluvalla oleskeleva ulkomaalainen.<br />
Työnanta<strong>ja</strong>n tulee säilyttää työpaikalla tiedot palveluksessaan olevista ulkomaalaisista <strong>ja</strong> heidän<br />
työnteko-oikeutensa perusteista siten, että ne ovat tarvittaessa vaivattomasti työsuojeluviranomaisen<br />
tarkastettavissa. Työnanta<strong>ja</strong>n on säilytettävä nämä tiedot neljä vuotta ulkomaalaisen palvelussuhteen<br />
päättymisestä.<br />
Lappeenrannan työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimiston työlupayksikkö<br />
Villimiehenkatu 2 B, 53100 Lappeenranta Puh: Faksi: Kotisivu: Sähköposti:<br />
PL 118, 53101 Lappeenranta 010 60 40570 010 60 40620 www.mol.fi/lappeenranta lappeenranta.tyolupayksikko@tetoimisto.fi
TYÖNTEKIJÄN OLESKELULUPA<br />
Työntekijän oleskelulupa myönnetään kaksivaiheisesti. Työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimiston työlupayksikön<br />
osaratkaisu perustuu kokonaisharkintaan, joka sisältää työvoiman saatavuuden arvioinnin, työnanta<strong>ja</strong>n<br />
<strong>ja</strong> työsuhteen edellytysten selvittämisen. Työvoiman saatavuutta arvioidessa tulee selvittää, olisiko<br />
kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa a<strong>ja</strong>ssa työvoimaa työmarkkina-alueelta. Arvioinnissa<br />
huomioidaan myös muut alueelliseen työmarkkinatilanteeseen vaikuttavat tekijät. Työ- <strong>ja</strong><br />
elinkeinotoimiston tulee varmistua siitä, että työnanta<strong>ja</strong> on huolehtinut <strong>ja</strong> vastaisuudessa kykenee<br />
huolehtimaan työnanta<strong>ja</strong>velvoitteistaan. Harkinnassa tulee myös varmistua työntekijän toimeentulosta<br />
sekä varmistaa, että palkkaus <strong>ja</strong> työehdot ovat Suomessa voimassa olevien työehtosopimusten mukaiset.<br />
Työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimiston työlupayksikkö antaa työntekijän oleskelulupa-asiassa osaratkaisun, joka<br />
siirtyy joko Maahanmuuttovirastolle tai poliisille lopullista päätöksentekoa varten.<br />
Työntekijän oleskelulupahakemuksen voi panna vireille joko ulkomaalainen tai hänen puolestaan<br />
työnanta<strong>ja</strong>. Hakemuksen voi jättää ulkomailla Suomen edustustoon <strong>ja</strong> Suomessa suoraan<br />
työlupayksikköön, paikalliseen työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimistoon tai poliisilaitokselle. Käsittelymaksu<br />
suoritetaan aina sille viranomaiselle, jolle hakemus jätetään. Jatko-oleskelulupahakemus jätetään<br />
pääsääntöisesti poliisilaitokselle. Työlupayksikkö pyytää tarvittaessa työnanta<strong>ja</strong>lta lisäselvityksiä.<br />
Mikäli ENSIMMÄINEN työntekijän oleskelulupahakemus toimitetaan työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimistoon,<br />
mukana tulee olla seuraavat lomakkeet <strong>ja</strong> liitteet:<br />
• Maahanmuuttoviraston oleskelulupahakemus työnteon perusteella (lomake OLE_TY1)<br />
• Liite Työntekijän oleskelulupahakemukseen (lomake TEM 0.54)<br />
• Kopio passista<br />
• Passivalokuva (ohjeet löytyvät poliisin internet-sivuilta www.poliisi.fi kohdasta luvat → passi<br />
→ valokuvaohje)<br />
• Maksukuitti 250 € käsittelymaksun suorittamisesta Maahanmuuttoviraston tilille (Nordea<br />
166030-107154)<br />
Lappeenrannan työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimiston työlupayksikkö<br />
Villimiehenkatu 2 B, 53100 Lappeenranta Puh: Faksi: Kotisivu: Sähköposti:<br />
PL 118, 53101 Lappeenranta 010 60 40570 010 60 40620 www.mol.fi/lappeenranta lappeenranta.tyolupayksikko@tetoimisto.fi
ENNAKKOTIEDON HAKEMINEN<br />
Työnanta<strong>ja</strong> tai toimeksianta<strong>ja</strong> voi ulkomaisen työvoiman käyttöä harkitessaan saada työ- <strong>ja</strong><br />
elinkeinotoimistosta ennakkotiedon työntekijän oleskeluluvan myöntämisen edellytyksistä.<br />
Ennakkotietoa haetaan kir<strong>ja</strong>llisesti esim. TEM 0.54-lomakkeella. Ennakkotieto on maksuton.<br />
YHTEYSTIEDOT:<br />
LAPPEENRANNAN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO<br />
TYÖLUPAYKSIKKÖ<br />
Villimiehenkatu 2 B<br />
PL 118<br />
53101 LAPPEENRANTA<br />
Palvelemme puhelimitse arkisin klo 9-16.<br />
Puh.<br />
010 19 4528 (lankaliittymästä paikallisverkkomaksu, matkapuhelimesta<br />
matkapuhelinmaksu)<br />
010 60 40570 (lankaliittymästä 8,21 senttiä/puhelu + 5,9 senttiä/minuutti,<br />
matkapuhelinliittymästä 8,21 senttiä/puhelu + 16,90 senttiä/minuutti)<br />
Faksi: 010 60 40620<br />
Sähköposti: lappeenranta.tyolupayksikko@te-toimisto.fi<br />
Yleistä neuvontaa <strong>ja</strong> lisätieto<strong>ja</strong> työntekijän oleskelulupa-asioissa myös Työlin<strong>ja</strong>lta<br />
Puh. 010 19 4904 (henkilöasiakkaat) <strong>ja</strong> 010 19 4907 (työnanta<strong>ja</strong>-asiakkaat)<br />
Säädöspoh<strong>ja</strong>:<br />
− Ulkomaalaislaki<br />
− Valtioneuvoston päätös ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista<br />
valtakunnallisista lin<strong>ja</strong>uksista<br />
Hakemuslomakkeet:<br />
− Oleskelulupahakemus (pdf)<br />
− Liitelomake (suomi/englanti) (doc)<br />
Viranomaisia:<br />
− Maahanmuuttovirasto<br />
− Työsuojeluhallinto<br />
− Työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimistot Suomessa<br />
Lappeenrannan työ- <strong>ja</strong> elinkeinotoimiston työlupayksikkö<br />
Villimiehenkatu 2 B, 53100 Lappeenranta Puh: Faksi: Kotisivu: Sähköposti:<br />
PL 118, 53101 Lappeenranta 010 60 40570 010 60 40620 www.mol.fi/lappeenranta lappeenranta.tyolupayksikko@tetoimisto.fi
Change language