TYÃELÃMÃN TUTKIMUS - ARBETSLIVSFORSKNING 2/2008
TYÃELÃMÃN TUTKIMUS - ARBETSLIVSFORSKNING 2/2008
TYÃELÃMÃN TUTKIMUS - ARBETSLIVSFORSKNING 2/2008
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning 2/<strong>2008</strong> (6. vsk.)<br />
Taulukko 4. Työpaikka.<br />
Sairaala 11<br />
Terveyskeskus 46<br />
Terveyskeskus ja sairaala 15<br />
Sairaala ja muu 9<br />
Terveyskeskus ja muu 1<br />
Muu 18<br />
Yht. 100<br />
Samoin kuin työpaikat, myös työaikamuodot<br />
vaihtelivat. Yleisin työaikamuoto oli päivystystyö,<br />
jota teki yli puolet (56 %). Säännöllistä päivätyötä<br />
teki 17 prosenttia, säännöllistä iltatyötä<br />
kolme prosenttia ja säännöllistä yötyötä kaksi<br />
prosenttia vastaajista. Kaksivuorotyötä (aamuja<br />
iltavuoroja) ilmoitti tekevänsä 10 prosenttia<br />
ja kolmivuorotyötä (aamu-, ilta- ja yövuoroja)<br />
viisi prosenttia. Vastaajista seitsemän prosenttia<br />
ilmoitti työnsä olevan epäsäännöllistä eli koostuvan<br />
vaihtelevasti kaikista edellä mainituista<br />
työaikamuodoista. Alle vuoden vuokratyötä oli<br />
tehnyt 40 prosenttia ja 44 prosenttia oli toiminut<br />
vuokratyöntekijänä yhdestä kolmeen vuotta.<br />
Terveydenhuollon vuokratyö on yleisemmin<br />
luonteeltaan osa-aikaista työtä, jota tehdään joko<br />
päätyön tai opiskelun ohessa sekä tukemaan työelämän<br />
ja perheen yhteensovittamista. Vastaajista<br />
puolet teki vuokratyötä alle 21 tuntia viikossa,<br />
40 prosenttia ilmoitti viikoittaiseksi työajakseen<br />
%<br />
vuokratyössä 20–40 tuntia ja vain yhdeksän prosenttia<br />
teki vuokratyötä yli 40 tuntia viikossa.<br />
Pisin vastaajien ilmoittama viikoittainen työaika<br />
vuokratyössä oli 60 tuntia.<br />
Vuokratyön markkinaehtoisuus, joustavuus<br />
ja yksilöllisyys<br />
Vuokratyötä koskevissa tutkimuksissa on tullut<br />
esille, että vuokratyö koetaan usein vaihtoehtona<br />
työttömyydelle, välivaiheena kohti pysyvää<br />
työsuhdetta ja työyhteisöä, parempia etuja ja<br />
palkkoja (ks.Viitala & Mäkipelkola 2005; Viitala<br />
ym. 2006, 41–42). Näissä tutkimuksissa raportoitu<br />
vuokratyö oli luonteeltaan suorittavaa ja<br />
tutkimukseen osallistuneet vuokratyöntekijät<br />
olivat joko opiskelijoita tai heillä oli toisen asteen<br />
ammatillinen tutkinto. Nyt raportoitavan terveydenhuollon<br />
vuokratyötä koskevan tutkimuksen<br />
kohteina olivat joko toisen asteen ammatillisen<br />
koulutuksen tai korkeakoulututkinnon suorittaneet<br />
terveydenhuollon ammattilaiset.<br />
Terveydenhuollon ammattilaiset toivat esiin,<br />
että he olivat valinneet vuokratyön tekemisen,<br />
koska se mahdollisti hyvän ansiotason sekä tarjosi<br />
yksilöllisen ja joustavan työn tekemisen muodon.<br />
Vastaajista 80 prosenttia ilmoitti tekevänsä<br />
vuokratyötä, koska siitä sai hyvän korvauksen.<br />
Siitä sai riittävästi palkkaa tai vuokratyön tekeminen<br />
oli tarvittava lisäansio päätyöstä saatavan<br />
ansion lisäksi. Taulukossa 5 on esitetty vastaajien<br />
ilmoittamat syyt tehdä vuokratyötä.<br />
artikkelit<br />
Taulukko 5. Vuokratyön tekemisen syyt.<br />
Mainintojen määrä (yht.752) Osuus kaikista vastaajista (%)<br />
Raha 245 80<br />
Yksilöllisyys 122 40<br />
Joustavuus 80 26<br />
Kokemukset, vaihtelu 58 19<br />
Työsuhde, hyvä organisaatio 39 13<br />
Sopii elämäntilanteeseen 37 12<br />
Ammattitaidon ylläpito 27 9<br />
Keikkojen hyvä saatavuus 26 8<br />
Työn luonne 25 8<br />
Mahdollisuus päivystää 21 7<br />
Riippumattomuus 15 5<br />
Työn ja perheen yhteensovittaminen 11 4<br />
Lomien helppo saatavuus 8 3<br />
Mielenkiinto, kliininen uteliaisuus 7 2<br />
Muut syyt 31 10<br />
177
Change language