TYÖELÄMÄN TUTKIMUS - ARBETSLIVSFORSKNING 2/2008

Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning 2/2008 (6. vsk.)
Ohjeita kirjoittajille
Työelämän tutkimus julkaisee artikkeleita, katsauksia ja kirja-arvioita.
Suositeltava artikkelin pituus on 3000–5000 sanaa, katsauksen sopiva mitta on 2000–3000 sanaa ja kirjaarvion
enimmäispituus on 1000 sanaa. Artikkelit käyvät läpi referee-menettelyn, katsausten ja kirja-arvioiden
julkaisemisesta päättää lehden toimitus.
Artikkeleissa ja katsauksissa lähdeviitteet merkitään sulkeisiin seuraavasti: (Ahonen 2000, 35; Ahonen
& Bergström 2002, 50). Kirja-arvioissa ei käytetä lähdeviitteitä. Alaviitteiden käyttöä tulee välttää.
Lähdeluettelo liitetään kirjoituksen loppuun otsikolla kirjallisuus. Luettelo laaditaan seuraavien esimerkkien
mukaisesti:
________
Al a p u r o, R. (1988). State and Revolution in Finland. Berkeley: University of California Press.
Ki n n u n e n, M. & Ko rva jä rv i, P. t o im . (1996). Työelämän sukupuolistavat käytännöt. Tampere: Vastapaino.
Vi r k k i, T. (2004). Työelämän haavoittamat. Teoksessa E. Jokinen, M. Kaskisaari & M. Husso (toim.) Ruumis töihin. Käsite ja käytäntö
(s. 218-239). Tampere: Vastapaino.
Mo r r i s o n, E.W. & Ro b i n s o n, S.L. (1997). When employees feel betrayed: a model of how psychological contract violation develops.
Academy of Management Review, 22, 226-256.
________
Kirjoittajan tulee ilmoittaa seuraavat tiedot: nimi, koulutus- ja ammattinimike, työnantaja sekä täydelliset
yhteystiedot.
Lehdelle tarjottava materiaali toimitetaan sähköpostitse päätoimittajalle Word-tiedostona.
237