Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
45 LIITE 5<br />
Vuorolisätyö<br />
4 mom. Vuorolisätyötä ovat työvuoroluettelon mukaisina vapaapäivinä tehdyt<br />
työtunnit, joita ei ole ennalta merkitty täytevuoroiksi <strong>ja</strong> jotka eivät<br />
ylitä 104 tuntia tasoittumis<strong>ja</strong>kson kuluessa eivätkä ole vuorokautista<br />
tai viikoittaista ylityötä.<br />
sep05liite05.doc<br />
Vuorolisätyöa<strong>ja</strong>lta maksetaan 65 % korotettu tuntipalkka tai annetaan<br />
vastaava vapaa-aika.<br />
Esimerkki<br />
10 § Työvuoroluettelo<br />
Kolmivuorotyötä tekevä työskentelee vapaapäivänään lauantaina klo 15–07.<br />
Ensimmäiset 8 tuntia ovat vuorolisätyötä (65 %) <strong>ja</strong> seuraavat 8 tuntia vuorokautista<br />
ylityötä (2 h 50 % <strong>ja</strong> 6 h 100 %). Iltavuorossa klo 15–23 maksetaan<br />
iltavuorolisä <strong>ja</strong> yövuorossa klo 23–07 yövuorolisä, jotka sisältyvät työsuhteisen<br />
työntekijän tuntipalkkaan, josta lasketaan ylityökorvaus <strong>ja</strong> sunnuntaityökorvaus<br />
(klo 18–07).<br />
1 mom. Työvuoroluetteloa on noudatettava, jollei ole perusteltua syytä sen<br />
muuttamiseen. Muutokseen on pyrittävä mikäli mahdollista hankkimaan<br />
asianomaisen viranhalti<strong>ja</strong>n tai työntekijän suostumus <strong>ja</strong><br />
asiasta on joka tapauksessa mahdollisimman pian <strong>ja</strong> olosuhteisiin<br />
soveltuvalla tavalla ilmoitettava sille, jota muutos koskee. Työtuntien<br />
muodostuminen ylityöksi tai vuorolisätyöksi ei ole perusteltu syy<br />
työvuoroluettelon muuttamiselle.<br />
2 mom. Jos viranhalti<strong>ja</strong> tai työntekijä pakottavan esteen vuoksi ei voi saapua<br />
vuorollaan työhön, hänen on mahdollisimman pian saatettava<br />
asia esimiehensä tietoon. Työvuorosta pois jäävän tai jääneen tilalle<br />
pyritään saamaan ensisi<strong>ja</strong>isesti muu kuin työvuoronsa juuri lopettanut<br />
viranhalti<strong>ja</strong> tai työntekijä.<br />
11 § Tuntipalkan sekä raha- <strong>ja</strong> vapaa-aikakorvausten laskeminen<br />
<strong>ja</strong> niiden suorittamisa<strong>ja</strong>nkohta<br />
Tuntipalkan laskeminen<br />
1 mom. Yli-, lisä-, sunnuntai-, lauantai-, aatto-, vuoroylityön, vuorolisätyön<br />
<strong>ja</strong> pitämättömiltä vapaapäiviltä maksettavan rahakorvauksen laskemiseksi<br />
tarvittava tuntipalkka saadaan <strong>ja</strong>kamalla kalenterikuukauden<br />
varsinainen palkka luvulla 158.<br />
2 mom. Vuorotyölisänä maksetaan iltavuorosta 15 %:n <strong>ja</strong> yövuorosta<br />
30 %:n suuruinen 1 momentin mukaan laskettu rahakorvaus.
Change language