Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
LIITE 2 36<br />
38 vuosilomapäivää 1,667 × 38 = 12,66 = 13 päivä- <strong>ja</strong> 13 yövuoroa<br />
5 (pyöristys ylöspäin)<br />
30 vuosilomapäivää 1,667 × 30 = 10,0 = 10 päivä- <strong>ja</strong> 10 yövuoroa<br />
5 (ei pyöristystä)<br />
28 vuosilomapäivää 1,667 × 28 = 9,3 = 9 päivä- <strong>ja</strong> 9 yövuoroa<br />
5 (pyöristys alaspäin)<br />
Vuosilomaan sisältyvien työvuorojen määrä on vakio. Työvuorojen määrää<br />
ei voi muuttaa vuosilomasijoittelulla. Lisäksi on välttämätöntä, että vuosiloma-a<strong>ja</strong>ksi<br />
merkitään oikea määrä kalenteripäiviä. Tämä on välttämätöntä<br />
mm. sen vuoksi, että säännölliseen työaikaan sisältyvät työaikalisät saadaan<br />
lasketuksi vuosilomapalkkaa korotettaessa. Samoin on tarpeen tietää<br />
henkilön todellinen vuosiloma-aika.<br />
Kalenteripäiviä tulee sisällyttää vuosilomaan lomaoikeuden perusteella seuraavasti:<br />
38 vuosilomapäivää = 52 kalenteripäivän pituinen vuosiloma-aika *)<br />
30 vuosilomapäivää = 42 kalenteripäivän pituinen vuosiloma-aika *)<br />
28 vuosilomapäivää = 38 kalenteripäivän pituinen vuosiloma-aika *)<br />
*) Vuosiloma-aikaan lisätään loma<strong>ja</strong>kson ma–pe päiville sattuvat arkipyhät.<br />
2 Vuosiloman säästäminen<br />
Viranhalti<strong>ja</strong> tai työntekijä voi säästää osan vuosilomastaan seuraavalla lomakaudella<br />
tai sen jälkeen pidettäväksi. Säästövapaasta on sovittava työnanta<strong>ja</strong>n<br />
kanssa, samoin kuin siitä, milloin säästövapaan voi pitää. Yleistyöa<strong>ja</strong>sta<br />
poikkeavia paloalan työaikajärjestelyjä käytettäessä myös vuosiloman<br />
säästäminen poikkeaa yleisestä käytännöstä.<br />
KVTES:n IV luvun 8 §:n mukaan viranhalti<strong>ja</strong>/työntekijä voi säästää 15 vuosilomapäivää<br />
ylittävän osan kultakin lomanmääräytymisvuodelta ansaitsemistaan<br />
vuosilomapäivistä pidettäväksi ko. vuosiloman lomakautta seuraavalla<br />
lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana, jos asiasta sovitaan viranhalti<strong>ja</strong>n/työntekijän<br />
<strong>ja</strong> työnanta<strong>ja</strong>n edusta<strong>ja</strong>n kesken. Säästövapaa annetaan<br />
työnanta<strong>ja</strong>n edusta<strong>ja</strong>n <strong>ja</strong> viranhalti<strong>ja</strong>n/työntekijän sopimana aikana.<br />
Edellä sanottu koskee myös paloalaa, mutta yleistyöa<strong>ja</strong>sta poikkeavia paloalan<br />
työaikajärjestelyjä käytettäessä on otettava huomioon seuraavaa:<br />
a) Poikkeusluvan mukainen työaika<br />
Poikkeusluvan mukaista säännöllistä työaikaa käytettäessä keskimääräinen<br />
säännöllinen viikoittainen työaika on 42 tuntia <strong>ja</strong> työvuoron pituus 24 tuntia.<br />
sep05liite02.doc
Change language