Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus - Lahti
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
25 PALKKAUS<br />
21 § Palkanmaksu<br />
Soveltamisohje<br />
Varsinaiseen palkkaan eivät kuulu tulospalkkio, työaikakorvaukset (esim. lisä-<br />
<strong>ja</strong> ylityökorvaus) <strong>ja</strong> kustannusten korvaus.<br />
Varsinainen palkka maksetaan mm. sairaus- <strong>ja</strong> vuosiloman sekä äitiysvapaan<br />
a<strong>ja</strong>lta.<br />
1 mom. Viranhalti<strong>ja</strong>lle <strong>ja</strong> työntekijälle maksetaan palkka tai palkkio kultakin<br />
kalenterikuukaudelta viimeistään sen 16. päivänä, jollei<br />
– TS-05:ssä ole toisin määrätty,<br />
– palkan suoritusperusteista muuta johdu, tai<br />
– toimivaltainen viranomainen työntekijän palkanmaksusta toisin<br />
määrää.<br />
2 mom. Jos rahapalkka erääntyy maksettavaksi pyhäpäivänä tai arkilauantaina<br />
taikka arkipäivänä jona pankkien yleisesti keskinäisissä maksuissaan<br />
käyttämät maksujärjestelmät eivät säädöskokoelmassa<br />
julkaistavan Suomen Pankin ilmoituksen mukaan ole Euroopan<br />
keskuspankin tai Suomen Pankin tekemän päätöksen vuoksi käytössä,<br />
pidetään lähinnä edellistä muuta arkipäivää erääntymispäivänä.<br />
Määräaikaiselle viranhalti<strong>ja</strong>lle voidaan myös <strong>virka</strong>suhteen<br />
päättyessä maksaa palkka tai palkkio kultakin kalenterikuukaudelta<br />
viimeistään sen viimeisenä arkipäivänä, ei kuitenkaan lauantaina.<br />
Jos palkkion maksaminen edellyttää laskulla esitettävää selvitystä<br />
suoritetuista toimenpiteistä, maksetaan se viimeistään laskun esittämistä<br />
seuraavan kalenterikuukauden aikana. Palkka maksetaan<br />
viranhalti<strong>ja</strong>n <strong>ja</strong> työntekijän osoittamalle rahalaitoksen tilille, jolleivät<br />
työnanta<strong>ja</strong> <strong>ja</strong> viranhalti<strong>ja</strong> tai työntekijä toisin sovi.<br />
Soveltamisohje<br />
Työntekijän palkka on maksettava työsuhteen päättyessä, ellei hänen kanssaan<br />
ole toisin sovittu (työsopimuslaki). Jos maksu viivästyy, työnanta<strong>ja</strong> voi<br />
joutua maksamaan odotusa<strong>ja</strong>n palkkaa (työsopimuslaki). Säännökset odotusa<strong>ja</strong>n<br />
palkasta koskevat työntekijöitä, mutta eivät viranhaltijoita. Viranhalti<strong>ja</strong>n<br />
palkka <strong>ja</strong> työaikamääräyksiin perustuvat palkanlisät <strong>ja</strong> korvaukset tulee<br />
pyrkiä maksamaan viivytyksettä <strong>virka</strong>suhteen päättyessä. Jos lisät <strong>ja</strong> korvaukset<br />
yms. eivät ole selvillä <strong>virka</strong>suhteen päättyessä, tätä varten tulee olla<br />
käytettävissä kohtuullinen selvitys- <strong>ja</strong> laskenta-aika. Työaikamääräyksiin perustuvien<br />
palkanlisien <strong>ja</strong> korvausten maksua<strong>ja</strong>nkohdista määrätään ao. erityismääräyksillä.<br />
3 mom. Työnanta<strong>ja</strong>n on annettava viranhalti<strong>ja</strong>lle <strong>ja</strong> työntekijälle palkanmaksun<br />
yhteydessä laskelma <strong>ja</strong> tämän pyynnöstä muulloinkin viipymät-<br />
sep05palkkaus.doc
Change language