Jäsenlehti 2011 [pdf, 4,8 mt] - MTK

Työurien pidentäminen katsotaan
hallitusohjelmassa
välttämättömäksi, koska
elinajanodote on viime vuosina
kasvanut arvioita nopeammin.
Työolojen parantaminen ja yritystoiminnan
kannattavuuden tukeminen
auttavat yrittäjää jaksamaan
työelämässä pidempään.
Myös uusi hallitus on todennut tarpeelliseksi
löytää pitkään haetut keinot työurien
pidentämiseen. Valtiovalta ja työmarkkinajärjestöt
pääsivät aiemmin yksimielisyyteen
siitä, että 25 vuotta täyttäneen eläkkeellesiirtymisiän
odotetta nostetaan vuoteen 2025
mennessä vähintään 62,4 vuoteen. Viime
vuonna odote oli 60,4 vuotta.
Toisaalta olisi löydettävä pitkäjänteisiä
ratkaisuja niin yksityisten alojen kuin julkisen
puolenkin eläkkeiden rahoittamisen turvaamiseen.
Yksityisten alojen työeläkemaksuun
kohdistuu lähivuosina kovia nousupaineita
eläkemenojen kasvun vuoksi.
Työuran pituus määräytyy
työolojen mukaan
Työura- ja eläkekeskusteluun tulisi saada
uusi näkökulma esiin. Jos ei yritettäisikään
pidentää työuria teknisin toimin ja loihtia
tuottavuutta ruuvia kiristämällä, vaan kehitettäisiin
työelämän laatua. Ensisijaisia keinoja
ovat työhyvinvoinnin tukeminen ja ammatillinen
kuntoutus sekä asenteisiin vaikuttaminen
ja yleisen tietoisuuden lisääminen.
Suomessa menetetään asiantuntija-arvioiden
mukaan joka vuosi noin puoli miljoonaa
työvuotta siksi, että sankat joukot poistuvat
työelämästä ennen virallista eläkeikää.
Työvoimakustannuksina menetys on noin
21 miljardia euroa. Vaikka työhyvinvointi ja
jaksaminen mielletään usein niin sanotuiksi
pehmeiksi asioiksi, ne ovat tosiasiassa ja lukujen
valossa kivenkovia asioita. Koko työväestön
yhdessä menetetyssä työvuodessa
haaskataan kolme miljardia euroa vuodessa.
Radikaali ajatus olisi, että ryhdytään tietoisesti
luomaan työhön väljyyttä, joka parantaa
työssä jaksamista, tukee terveyttä ja
antaa mahdollisuuksia työn kehittämiseen.
Samalla kohennettaisiin koko väestön elämänlaatua.
Työhyvinvoinnilla turvataan
laadukas alkutuotanto
Työssä onnistuminen tukee jaksamista. Kuvassa Matti ja Ville Vinnikainen Forssasta.
Työssä
VOIMIA
sen ruuantuotannon, eläinten hyvinvoinnin
ja kestävän ympäristötyön perusta. Toimiva
työterveyshuolto ja laadukkaat lomituspalvelut
edistävät yrittäjien hyvinvointia, työssä
jaksamista ja työurien pidentymistä. Siksi
näitä on tärkeää kehittää edelleen.
Laadukkaat lomituspalvelut ovat välttämättömiä
joka viikonpäivä työhönsä sidotuille
kotieläinyrittäjille. Hyvinvoinnin kannalta
tärkeä työ- ja perhe-elämän yhdistäminen
on maatiloilla työn sitovuuden vuoksi
haasteellista. Nykyaikaisten maatilojen sekä
perheiden tarpeet huomioivat lomituspalvelut
edistävät maatilojen yrittäjien hyvinvointia.
On muistettava, että hyvinvoiva yrittäjä
jaksaa hoitaa myös eläimensä hyvin.
Mikä vie arjen voimavaroja?
Maatalousyrittäjien työssäjaksamisesta julkistettiin
keväällä 2011 verkkotutkimus. Sen
teetti Masto-hanke yhteistyössä MTK:n ja
Melan kanssa. Tutkimuksen teemoja oli kolme.
Osallistujilta kysyttiin avoimilla kysymyksillä,
mikä tuo voimia arkeen ja mikä
taas vie niitä. Lisäksi vastaajia pyydettiin arvioimaan
omaa työkykyään. Vastaajia oli
Työssään hyvinvoivat maaseutuyrittäjät ja
kannattava tuotantotoiminta ovat suomalaionnistumisesta
arkeen
yhteensä noin 900 maatalousyrittäjää.
Ylivoimaisesti suurin osa koki huolen toimeentulosta
ja talouden tiukkuudesta raskaimmaksi
asiaksi. Epävarmuus tulevasta,
sairaudet ja loppumaton paperisota ovat
osallistuneiden useimmin esiin tuomia voimavarasyöppöjä.
Taloudellinen epävarmuus
vaikeuttaa tulevien investointien suunnittelua.
Kannattavuuden heikentyminen heijastuu
siihen, että lomaan ja vapaaseen ei
tunnu olevan varaa. Se uhkaa jaksamista ja
vaarantaa jatkuvuuden.
Vaikka maatalousyrittäjien työurien pidentämiseen
pätevät kaikki samat seikat
kuin muidenkin työssäjaksamiseen, nousevat
taloudelliset seikat ja epävarmuus tulevasta
ylitse kaiken muun. Työssäjaksamisen
perusteet puuttuvat, ellei ole nähtävissä toiminnassa
onnistumisia ja nimenomaisesti
yritystoiminnan taloudellista kannattavuutta.
Tästä näkökulmasta budjettiesityksen
maatalouteen kohdistetut leikkaukset lyövät
korville työurien pidentämistä.
Timo Sipilä
Kirjoittaja on MTK:n sosiaali- ja veropoliittisen
ryhmän johtaja
Kuva: Kari Aikio
Häme ja Uusimaa
13